ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

WEB、オープン系、組み込み系／プライム・大手SIer案件が83%★2年以上の長期案件中心
具体的な仕事内容
客先もしくは社内（受託・自社）のプロジェクトにて開発業務をお願いします！
受託開発は上流工程から一貫して開発を担当するので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。

【体制化】チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
【先端技術】ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
【案件】プライム、上場SIer案件が83％で安定感
【キャリア】希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属

■プロジェクト例
＜WEB系システム＞
・クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js）
・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js）
・IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）
・医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）
・電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

＜組込系＞
・自動運転、コネクティッドカー開発（Matlab／MDB／AUTOSAR）
・走行型ロボットアプリケーション（C／C++）

※プロジェクトによってはリモートワーク可

★POINT.1『チーム配属は配属適性診断を利用』
客観的に適性を判断するために、当社ではプロジェクトチームに配属する際、適性を図る専用のシステムを利用しています。本人の希望をベースに、ミスマッチの少ない配属が叶います。

★POINT.2『キャリア形成重視のアサイン』
当社が一番大切にしているのはエンジニアのキャリアパス！
着実にステップアップしていけるように、長期的に見てエンジニアのスキルアップが叶う安定した案件の受注にこだわっています。そのため短期スポットでの就業はほぼなく、ほとんどが2年～5年の長期案件です！

★POINT.3『定量評価×絶対評価』
半期に1度必ずお客様からの評価を取り寄せます。
仕事の成果や自身の取り組みを踏まえて絶対評価と定量評価の2軸で正当に頑張りを評価します。

チーム／組織構成
収入UPが叶い、正当な評価で働ける安心の環境です。
だからこそ、既婚率も全体の60%と高くなっています。

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：社員定着率95％（直近1年間）

学歴不問／何かしらの開発経験がある方／独学やプログラミングスクールOK★経験豊富な方は高待遇でお迎え
【東海エリア】
独学やスクールでプログラミングを学んだ経験がある方
※職種・業界未経験、歓迎！

【関東・関西エリア】
何かしらの開発実務経験6カ月以上をお持ちの方

＜全エリア共通／歓迎要件＞
・JavaやC#、C言語を使った実務経験をお持ちの方
・上流工程の経験をお持ちの方
・エンジニアとしてのスキルを高めていきたい方
・成果に対して正当な評価や報酬を得たいと思っている方

面接ではなく、【面談】という形でお話ししましょう。
型式ばったやりとりではなく、エンジニア1人ひとりの悩み・希望（キャリア相談・給与・職場環境）を伺い、改善を図るための場になれば良いと思っています。

【UIターン歓迎／転勤なし】
愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、大阪、京都、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル6B
☆名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分の好立地！


★POINT.4『73%の社員が週3日以上リモートワーク』
基本的にはリモートワークの社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。
客先常駐でも居住地を加味したアサインをおこなうため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。
プライベートも大切にしながら働けます。

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務でプライベートと仕事の両立が可能です
■平均残業時間
14.3時間

（2020年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし／月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

【経験者】月給30万円～40万円以上＋賞与年2回＋各種手当
【未経験者】月給18万円～＋賞与年2回＋各種手当

☆残業代は別途全額支給します！
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。
※組織の固定費を削減することで還元率を高めています。

＼スキル別の平均年収※2021年実績／
PL歴8年以上：692.8万円
SE歴6年以上：621.4万円
PG歴3年以上：564.7万円

★POINT.5『頑張りは正当評価で給与UP』
顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。
定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

ちなみ…『エンジニアの平均昇給額』は次の通り▼
◆平均昇給額:710,000円／年
◆最大昇給額:25,000円／年
※役職手当を除く →役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。

また、自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして見える化できる「社内通貨制度」も導入しました。
資格取得などのあなたの頑張りが、給与だけでなく、特別休暇や商品券などにも繋がります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■定量性の評価手当
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績／3.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）※最低4000円は必ずベースアップします

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
■年収680万円（月給45万円/49歳/PG）※転職前は年収610万円
■年収620万円（月給35万円/32歳/SE）※転職前は年収520万円
■年収590万円（月給32万円/34歳/PG）※転職前は年収480万円
■年収500万円（月給28万円/28歳/PG）※転職前は年収410万円

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
　∟　ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、30万円支給※紹介者へ
■入社祝い金　5万円支給
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
※各規定あり

★POINT.6『充実のスキルアップ支援制度』
■キャリアアップ支援金（1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社が負担）
昇給と資格手当の支給により、年収が70万円UPした社員も！
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を会社が負担します※規定あり）

★POINT.7 『定着率95%以上！』
当社では営業部、管理部、開発部の3つの部署が連携をとりながら丁寧にエンジニアをフォローしています。そのおかげで、社員の定着率はなんと95%以上！
これは、エンジニアを一番大切にする当社だからこそ叶う数字です。
その他、タレントマネジメントの観点から1on1なども積極的に取り入れ、適材適所によるパフォーマンスの最大化ができるよう心がけています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2020年4月時点）初年度15日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

★POINT.8 『男性の育休取得1年の実績も』
当社が年間を通して採用を続ける理由は、今活躍している社員のライフイベントも大切にしたいから。
女性の産休・育休だけでなく、配偶者が妊娠・出産する際は男性も育児に携われるように社内の人員を調整し、1年間育休を取得したケースがあります。
無理せず、家庭と仕事を両方大切にできる環境です。

下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社が負担します(年間2万円まで)。 また、合格者には毎月以下の資格手当を支給します(上限月5万円)。

<国家資格>
■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■応用情報技術者:1万円
■ITストラテジスト:2万円
■システムアーキテクト:1万7000円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円

■情報セキュリティアドミニストレータ:2000円

＜Oracle Master＞
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円

＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)。

年収30万円以上～40万円未満／3%
年収40万円以上～50万円未満／6%
年収50万円以上～60万円未満／11%
年収60万円以上～70万円未満／28%
年収70万円以上～80万円未満／37%
年収80万円以上／15%

※金額は前職給からUPした金額（年間）、
パーセンテージは2020年～2021年度に当社へ入社した方の中での比率です。

★POINT.8 『経験のある方は高待遇でお迎え』
「なかなか給料が上がらない…」
「能力を正当に評価してもらえない」
こんな方はぜひ当社にお越しください！
高待遇でお迎えします。
まずは、面談で希望する条件を教えてください。