株式会社大谷商会の過去求人・中途採用情報

【サブリーダーとして活躍！】カー・サービス事業の営業（企画運営、接客、販売など）
具体的な仕事内容
【営業マネージャー候補のお仕事】
お客様との会話を通じて、商品を提案したり、CS事業運営として、企画を考え、事業成長をサブリーダーとして支えていきます。

【日々の業務】
・社長との打ち合わせ業務
・スタッフのスケジュール管理
・お客様の問い合わせ業務
・日報管理
・顧客管理　など
※メンバーの業務にあたる、日々の接客や商品提案、ガソリン給油などもサポートいただきます。

【非定型の業務】
・車検や車販売の対応
・月に一度の研修での新規企画プレゼンテーション
・ガス祭りなどのイベントの運営・管理
・緊急時の災害対応　など
※大谷商会全体としての業務にも徐々に関わっていただきます。
※定型・非定型業務の割合は8：2程度です。

【独自のインセンティブ制度】
当社ではミッションの達成は売り上げだけでなくプロセスをより、重視しています。
売り上げ面のほか、健康面・ビジネスマナー・協調性など独自の評価基準を取り入れており、スタッフの頑張りを評価いたします。さらに、年に3回ほどある社長との面談では、できている部分はしっかりと評価され昇給につながります。営業トークがあまり得意ではない方や未経験の方でも徐々にステップアップし、一人ひとりが活躍できる環境です！

チーム／組織構成
CS事業部：店長3名
ガス事業部：所長1名
各リーダー数名
若い人材の育成を図るため、CS事業部のサブリーダーのポジションを新設しました！

◇業種未経験から始めたスタッフが多く活躍中。とても面倒見がいい社風ですので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境ですよ。

【未経験歓迎／学歴不問】人とコミュニケーションをとるのが好きな方／湯布院で活躍したい方
【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎します！】
・人と話すことが好きな方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・チームを引っ張っていく業務にも挑戦してみたい方
・湯布院の街づくりに関わっていきたい方
・車について詳しい・車が好きな方

【こんなスキルを活かせます！】
・ガスに関わる資格（販売二種，製造，設備士）をお持ちの方
・危険物取扱者 乙種4類をお持ちの方
・整備士の資格をお持ちの方
※資格は入社後に取得可能です
※必須ではありません

人柄重視の採用です。未経験の方も気軽にご応募ください！
気になることがあれば、面接で何でも聞いてください。

【UIターン歓迎】以下のいずれかでの勤務です
■本社／湯布院第１SS：大分県由布市湯布院町川上2939-1
■湯布院ドライブネットステーション：大分県由布市湯布院町川上3035-5
■セルフ湯布院SS：大分県由布市湯布院町川上3035-7
■湯平温泉SS：大分県由布市湯布院町下湯平2408-1
■武蔵SS：大分県国東市武蔵町古市167-3
※転勤なし

8:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩120分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間は3カ月です（待遇などの変更はありません）

月給24万円～35万円
※給与は能力などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種インセンティブ】
ビジネスマナー・スキルアップ・健康管理・安全意識・協調性・環境整備・業務管理他、それぞれの10項目ごとに評価。（月1,000円～2万円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年3回
（1月・3月・９月）

■入社時の想定年収
年収360万円
程度（経験3年）／年齢・経験により考慮あり

■社員の年収例
年収388万円（23歳／経験4年）
年収426万円（38歳／経験2年）
年収506万円（49歳／経験11年）

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■奨学金返還支援（入社後3年間、月1万円を補助）
■社員旅行、健康診断、制服支給、その他社内イベント
■大分勤労者サービス加入（各種助成：慶弔金、健康診断、自己啓発支援、ツアー・レクリエーション、提携施設利用）
■研修制度（スキルパス研修：自立型人間の育成／環境整備研修：片づけでPDCAサイクルを学ぶ）
■退職金制度
■結婚・出産祝い金あり（1万円）
【各種手当】
■時間外手当（残業が発生した際に残業時間に応じて手当を支給：1時間1,500円～2,000円）
■通勤手当：月5,000円～2万円／全額支給
■家族手当：独身月1万円、既婚者月2万3,000円
■住宅手当：月1万円
■資格手当：各種資格を保有の場合、月1,000円～3,000円×資格数を手当として支給
■役職手当：2,000円～4万円　等

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週8休（基本は月8日休みですが、年に数回休日出勤が発生します）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

新人研修・マナー研修、接客研修、職能研修、マネジメントスキル研修、業績向上研修、人材育成戦略研修、ビジネスマナー研修、数値管理研修、社内勉強会、スッキリ・ラボ（仕事術、チームビルディング、PDCA力向上）
など

個々のレベルアップ・知識向上を図る機会が豊富です。