株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの過去求人・中途採用情報

【完全反響型】お客様の事情に寄り添った保険プランの提案。勧誘や飛び込み営業は一切ありません。
具体的な仕事内容
30社以上ある保険会社の中から、ご来店されたお客様に最適な保険のご提案を行います。
お客様個人の事情や背景に合わせた提案ができるため、顧客満足度・成約率が高いことも特徴です。

【お仕事のポイント】
■ご案内する保険について
医療保険や生命保険、損害保険などを取り扱います。
ご年齢や家族構成、世帯年収などをヒアリングしながら、オススメのプランをご提案します。

■お客様のライフプランをヒアリング
結婚や出産などを機にご相談に来られる方、なんとなく保険に興味がある方、イベントに惹かれて来店される方……。来店理由はさまざまですが、大切にしているのはお客様と一対一でじっくりお話を伺い、ご事情を理解すること。1回の接客時間は約1～2時間程です。
女性のお客様が中心で、成約率も約6割と高めです。

■勧誘・飛び込みなどありません。
多くの店舗はショッピングセンター内や複合施設内などにあります。
お買い物のついでに立ち寄ってくださるお客様が多いため、外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切必要ありません。

■集客数＆認知度UPに向けたイベントも開催
各種イベントやマタニティセミナー、がんセミナー、DMの内容など、集客や認知度UPに向けたあなたのアイデアをどんどん発信できる、自由度の高い風土があります。

【誰かの役に立てている実感】
「たくさんの種類があって、保険ってよくわからない…」
「パンフレットやネットで調べてみても何がいちばんいいのか判断できない…」

そんな悩みをお持ちのお客様に、できるだけわかりやすくご説明をし、最適な提案を行うことを大切にしています。
だからこそ「自分のことを真剣に考えてくれて嬉しかった。ありがとう」と、感謝の言葉をたくさんいただけます。

チーム／組織構成
★1店舗につき約3～4名の社員が在籍しています。
★20～30代を中心に活躍中。
★店長やエリアマネージャーなど、管理職として活躍している女性も多数在籍しています。

■男女比：男女比37：63
■年齢構成：20代：33％、30代：29％、40代：18％、50代：16％、60代：4％

【学歴不問／第二新卒・職種・業界未経験歓迎】お客様としっかり向き合いたい方／仕事と家庭を両立したい方
■45歳未満の方（※長期キャリア形成を図るため）

【こんな方にピッタリ】
◆お客さまとじっくり向き合う仕事がしたい方
◆将来ライフステージに変化があってもキャリアをあきらめたくない方
◆プライベートと仕事を両立させて働きたい方
◆目標・向上心を持って、業務に取り組める方
◆保険や金融の知識など、専門性を身につけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

できる限り、たくさんの人とお会いしたいと考えています。
まずはお気軽にご応募ください。

【関東・東海・関西・北陸・甲信越】の各店舗いずれかの勤務。車通勤OK＆駐車場完備 ※応相談
■I・Uターン歓迎
■大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心です。
■配属店舗は本人の希望を最大限考慮

【▼積極採用エリア▼】
愛知（名古屋市・岡崎市）
大阪（大阪市・松原市)
神奈川（平塚市）
福井（福井市・敦賀市）
長野（飯田市）
富山（富山市・射水市）
京都（京都市・城陽市・宇治市）
滋賀（栗東市・守山市）
奈良（大和郡山市）
三重（四日市市）

【下記いずれかの店舗に配属となります】
※ご希望を考慮します。
◆関東
東京（足立区・八王子市・西東京市・北区）
千葉（船橋市・松戸市）
神奈川（川崎市・平塚市）
埼玉（戸田市）

◆東海
愛知（名古屋市・岡崎市）
三重（四日市市）

◆関西
兵庫（神戸市・明石市・姫路市）
大阪（大阪市・松原市）
滋賀（栗東市・守山市）
京都（京都市・城陽市・宇治市）
奈良（大和郡山市）
和歌山（和歌山市）

◆北陸
福井（福井市・敦賀市）
富山（富山市・射水市）
石川（金沢市・河北郡）

◆甲信越
長野（岡谷市・飯田市）

09:30～21:00
上記時間内でのシフト制（実働7時間30分）

【シフト例】
・09：30～18：00
・11：30～20：00
・12：30～21：00

※店舗により異なります
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月あり（変動なし）

月給21万円以上+インセンティブ年4回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間6カ月間（待遇の変更なし）
※上記月給額には、固定残業代（3万円以上、21.92時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※業績に応じて評価給を支給

【月収例】
月収23万5000円～50万円（月給21万円～＋インセンティブ＋評価給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【年4回のインセンティブ制度】
賞与は年4回。店舗の目標売上の達成率などを元に、インセンティブとして支給されます。
店頭での集客実績など、売上以外の部分も評価対象に含まれるなど、がんばった社員を確実に評価するための制度も整えています。

■賞与
年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円（月給21万円～＋インセンティブ＋評価給）

■社員の年収例
620万円／月給42万円＋インセンティブ＋各種手当／エリアマネージャー／入社5年
450万円／月給31万円＋インセンティブ＋各種手当／店長／入社3年
330万円／月給23万円＋インセンティブ＋各種手当／一般スタッフ／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ年4回
■退職金制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（世帯主：関東2万円／月、東海1万5000円／月、関西1万5000円／月、北陸甲信越1万5000円／月）※規定あり
■役職手当
■研修制度あり
■健康診断
■資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー等 ※取得時に受験費用支給、通信教育講座の斡旋と受講料の一部還付）
■育児休業延長（子が3歳になるまで延長可 ※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合）
■育児時短勤務（1日の労働時間を最短6時間まで縮小可 ※入社1年以上＆子が3歳未満の場合 ※始業時間の繰上・繰下もOK）
■バースデイギフト
社員へ日頃の感謝の気持ちを込めて、カタログギフトをプレゼントしています。

☆ライフスタイルが変化しても当社で働きたい！という社員が多数います！
そんな社員達が長く活躍できるために、各部署からの声を積極的に取り入れ、新たな制度・仕組みづくりを行っています。

☆仕事と家庭を両立させながら、働いている社員がたくさんいます！

＜休日・休暇＞
月8日　※希望を考慮します。　※年間休日102日
■慶弔休暇　
※結婚休暇・家族結婚休暇・出産休暇（妻が出産した時）など多数
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり。育児休暇取得後の復帰例も多数あります。
■介護休暇
■夏季休日　3日間／年
■冬季休日　3日間／年
■ストック休暇（繰り越しできなかった年次有給休暇は、ストック休暇として、最高で60日積み立てOK）
■わくわくどきどきHOLIDAY（1年に1回有給休暇を取得可能 ※わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり、心身を充実させたるための休暇。資格取得のセミナー参加や家族旅行など）

保険テラスでは、独自の社内資格制度として「マイスター制度」を実施しています。教育研修部が独自に作成したテストに合格することで「★」を獲得！金融知識・医療の最新情報だけでなく、保険選びに必要な社会動向なども学ぶことが可能です。
保険テラス公式サイトでは、スタッフの写真とともに「★」の数を公開しており、お客様から指名していただけることも。自分の成長が目に見えて実感できるため、モチベーションもUP！
がんばった分はしっかりと評価する風土があるので、収入面のUPはもちろん、将来のキャリアにも繋がります！

今後も店舗拡大予定のため、店長やエリアマネージャーといったポストチャンスも豊富です。また、がんばり次第では営業推進・企画部門や採用担当など、本部へのキャリアアップも夢ではありません！
意欲と実績・実力が伴えば1年～2年ほどのスパンで昇格していくことも可能です。
東証一部上場「東海東京フィナンシャル・ホールディングス」のグループ企業という安定感の下、あなたの理想のキャリアを築いてみてください。

【こんな経験は活かせます】
◇不動産などのカウンターセールス経験
◇メーカーや商社での営業経験
◇エステ・アパレル・ホテルなどの接客経験 など

＜▼入社～5日間／基本研修＞
接客マナーや保険の業界・基礎的な知識などを、座学を通して学んでいただきます。

＜▼店舗でのOJT研修／2週間～6カ月＞
実店舗での集客活動や、先輩スタッフをお客様に見立てたプランニング練習を行います。

＜▼会社独自の育成プログラム／7カ月目～＞
先輩が同席のもと、いよいよお客様への提案デビュー。
今まで学んできたことを活かし、自信を持ってご提案してみましょう。
お客様からヒアリングした情報を専用のシステムに入力すれば、おすすめの保険・プランが数件ピックアップされます。安心してお客様とのコミュニケーションに臨んでください。