株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 27件あります!
株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの 募集が終了した求人
経理スタッフ/残業月10時間以下/年休120日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【経理スタッフ】財務・経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
グループのメディカル事業を担っている会社数社の財務・経理業務全般を担当します。1社につき5人前後で担当。内訳はリーダーが1名。その他の3~4名は支払い業務や入ってきたお金の中身の確認など、作業ごとに担当が分かれています。
※全体で約30名程度
<具体的な業務内容>
まずは下記業務を力量に合わせてお任せします。そのほか、現場とのやり取りや調整等の役割も担います。
※一般的な事務業務を行うこともあります
■仕訳入力
■出納業務
■現預金管理
■経費管理 など
<将来的には…>
社内全体の流れを覚えていけば、下記のように業務の幅を広げることができます。経理のスペシャリストを目指し、どんどんスキルアップしていきましょう。
■決算申告
■税務対応
■新施設オープンの際の対応
■経営戦略
■経営企画立案 など
<業務はどう進める?>
当社は「ミロク会計」や「勘定奉行」「ProActive E2」といった会計ソフトを使用しています。触ったことないという方も、イチから丁寧にレクチャーするのでご安心ください。現在、会社に届く請求書の処理のシステム化をどんどん進めている状況です。
社内でのやりとりはチャットや直接の会話がメイン。社外の方とのやりとりはメールが中心です。
チーム/組織構成
男女比はほぼ半々。20代~30代前半の若手が活躍しています。
経理や財務に関する知識だけではなく、円滑なコミュニケーションが図れる職場づくりを目指し、組織全体の活性化に取り組んでいる最中です。
経理の枠にとらわれることなく、自らの可能性にチャレンジできる環境なので、成長意欲のある方もきっと満足できるでしょう。
各社員のパフォーマンスに応じて、正当に評価するフラットな組織体制も特長です。
【専門卒以上・未経験歓迎】仕訳などの基礎知識がある方/基本的なPCスキルをお持ちの方※第二新卒歓迎
【必須】※実務経験は問いません
■仕訳などの基礎知識がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excelは関数必須)
■経理を学んでいきたい方
【歓迎】
■簿記2級の資格をお持ちの方
■安定企業で働きたい方
■幅広い知識を吸収していきたい方
■意欲を持って主体的に取り組める方
■簿記、Excelの関数が得意な方
【東京本社勤務】
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラストビル6F(リゾートトラスト・メディカル本部内)
※転勤はありません
【交通手段】
■京王新線「初台駅」東口(オペラシティ)出口から徒歩約3分
■小田急小田原線「参宮橋駅」から徒歩約7分
■都営地下鉄新宿線、JR山手線ほか各線「新宿駅」6番出口から徒歩約13分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※現在は、週1回程度のテレワークも導入しています!
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
※試用期間6カ月間あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)
月給21万6200円~+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.15カ月分)
※経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年度実績:年2回(3.15ヶ月分)
■昇給
年1回
(6月)※業績による
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■時短勤務制度
■スキルアップ・自社商品購入など補助金制度あり(年間4万円まで)
■団体保険の加入可能(保険料は会社負担)
■会員制リゾートホテルの優待利用
■慶弔見舞金制度
■社割制度
■10年勤続表彰・副賞・懇親会
■年間優秀社員の表彰・副賞・懇親会
■研修制度・eラーニング
■社内禁煙
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※繁忙期には年2~3回出社することもありますが、同週もしくは同月内に振休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日)
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績多数あり
■育児休暇
※取得・復帰実績多数あり
■介護休暇
■特別休暇
※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上にすることも可能です。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)