ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

サービス側のITインフラの企画・設計から構築、運用・保守、および社内SE業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
2020年に新システムをリリースし、インフラ基盤もクラウドに移行しました。また、システムや機能のリリースも日中にできる環境を整えています。
法人向けの人事労務システムですので、突発的に想定外のトラフィック増加が発生することなどはまずありません。

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【主な仕事内容】
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＜クラウドエンジニア＞
・サーバ構築（Linuxの場合はDocker環境構築が中心、OS部分は外部ベンダが担当）
・サーバ監視と障害対応（一次切り分けが中心、二次対応は外部ベンダと連携して対応）
・Batch/Shellを用いたサーバ運用業務
・他部署からの依頼に基づくプログラムリリース作業

＜社内SE＞
・PCキッティング
・IT資産管理（在庫管理、発注管理、予算管理など）
・ITヘルプデスク業務（社内向け）
・各種ドキュメント作成（各種証跡書類、マニュアル、台帳など）
・各種システムアカウントの管理（アカウント作成と権限管理）

※ご相談に応じてどちらかの業務を中心に従事いただくことも可能です

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【主なステークホルダー】
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実際の構築や運用、障害対応を担当する外部ベンダや、自社内のアプリ担当、総務、お客様のIT担当などとかかわることが多いです。
そのほか、お客様のIT監査にかかわる対応や、セキュリティ関連の資格や認証を取得する際に、関連企業・担当とかかわることもあります。

チーム／組織構成
インフラグループは、40代半ばの部門長をトップに、業務委託などを含め4名です。

※中途入社者比率：92％（全社／2020年12月末時点）
※IT系職種率：30％（全社）
※女性管理職比率：42%／26名中11名（取締役を除く／2020年12月末時点）

■組織名称：ITサービス部門　インフラグループ
■男女比：男性4：女性６（全社／2020年12月末時点）

開発環境
クラウド：Oracle Cloud Infrastructure
サーバ：Windows Server、Linux (Cent OS)
ミドルウェア：Citrix、Oracle Enterprise、SVF、Create Form、Pentaho、Apache、Jenkins、Tomcat、Confluence、JIRAなど

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎】サーバ構築の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■サーバ構築の実務経験をお持ちの方
※携わったサーバ台数（規模）やOSの種類、新規立ち上げ・増設は不問。
一通りの工程を理解し、構築業務ができる方を想定しています。

【歓迎条件】※下記いずれかの経験・スキルの方歓迎
□プロジェクトマネジメント（PL／PM）の経験
□運用体制の構築・見直しにかかわった経験
□ITサービスマネジメントの知見・スキル
□セキュリティ基盤の導入・運用の経験
□Dockerの導入・構築・運用経験
□お客様からの問い合わせ対応経験

【こんな志向性の方を歓迎】
◎チームで物事を進めたい方
◎関係者を巻き込み、全体最適を実現したい方

【リモートワークも可能】本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

※転居を伴う転勤なし

9:00～17:45（実働：7.75時間／休憩：1時間）

★フレックスタイム制度あり
└1日の標準労働時間／7.75時間
└コアタイム／10:00～15:00
└フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
19時間

（2020年4月～2021年3月までの実績）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件変更はありません）

月給31万7,000円～42万円（みなし残業手当を含む）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

＜みなし残業手当＞
・月給31万7,000円（うち、7万2,000円／月36.88時間分がみなし残業手当）
・月給42万円（うち、9万円／月34.23時間分がみなし残業手当）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜スキル別の年収レンジ＞
■サーバ構築（基礎レベル）の経験：年収430万円～480万円
■ITサービスマネジメント運用の経験：年収450万円～550万円
■運用体制の構築の経験：年収480万円～700万円
■プロジェクトリーダー経験：年収520万円～650万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費支給（上限3万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤交通費支給（上限3万円）
■日本ITソフトウェア企業年金加入（会社負担）
■団体生命保険（会社負担）
■所得補償保険（会社負担）
■従業員持株会制度
■時短勤務制度あり（子供が小学校を卒業するまで）

＜年間休日＞
122日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（夏季休暇相当分として、有給休暇を別途3日間付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に3日付与／6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（4年連続、女性の取得率100％）
■育児休暇
（4年連続、女性の取得率100％・復帰率100％）
■妊婦の通院休暇
■子の看護休暇　など

※有給休暇の取得率：71.2％（2020年1月～2020年12月の実績）
※育休の復帰後は原則、育休前と同じポジションで働けます

・人事BPO：114社（59企業グループ／約5万ユーザ）
・人事クラウド：10社（3企業グループ／約1万ユーザ）
・マイナンバー：363社（103企業グループ／約55万ユーザ）
・年末調整BPO：80社（23企業グループ／約12万ユーザ）
※2021年5月末日時点

＜直近2年で新規導入された企業例＞
・国内最大級規模の出版社（従業員数：2,000名程度）
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3,000名程度）
・大手自動車部品メーカー（従業員数：3,000名程度）