株式会社リターンハートの過去求人・中途採用情報

【営業未経験の方歓迎】充実した動画教材やOJTを通して、ゼロから一人前に育てます
具体的な仕事内容
【未経験からでも大丈夫？】
もちろん、大丈夫です！実際、当社すべての営業が業界未経験から活躍しています。
「保険の知識」「お客さまへの提案方法」など、座学やロープレを通してしっかりとお教えしていきます。

さらにもっと効率よく学べるよう、移動時などにスマホから見られる動画教材もご用意！
当社が独自制作した動画教材は、保険の細かい知識からお客さまへご説明するときのコツなど、すぐに業務に活かせるトピックスが満載！ 営業メンバーからも大好評なんです！


【主な仕事の流れ】
◆お客さまに電話
見込みがあるお客さまが一覧になっているリストがありますので、それを見ながら電話をかけていきます。お客さまは基本的に建設業の会社で、他の保険に入っている場合がほとんど。そのため、今の保険に対する悩みや不満をヒアリングします。

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◆実際にご提案
「お客さまの課題にあった保険商材のご提案」「実際に事故が起きてしまった時の対応」などを丁寧にご説明していきます。大切なのは、契約した後のサポートをイメージしてもらうこと。事故時の支払い例なども見せながら丁寧にご提案していきます。手厚いサポート体制が売りの当社だからこそ、商談からの成約率は30％ほどと高水準となっています。

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◆保険の更新業務
損害保険は年に1回更新が必要になります。満期の2カ月前には更新手続きのために書類を作成してお客さま先へ訪問します。

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◆事故が起きた際の対応
実際に担当のお客さま先で、怪我や事故が発生した際には、書類作成や保険金支払い手続きを行います。イレギュラーな事態のため、お客さまも不安に思っています。そんな時だからこそ、お客さまの心強い味方としてサポートする。これこそが保険営業に「一番求められる役割」です。

チーム／組織構成
【成長できる環境だからこそ！】
当社の代表を始め、上司・同僚となるメンバーはいずれも「教えたがり」な性格です！
教育担当【ブラザー・シスター」制度もあり、毎日10分から15分ほどロープレも行っていますので、先輩とコミュニケーションをとる機会も豊富！

このように教育に力を入れてきた成果として、三井住友海上の全国売上ランキングのトップ10には、当社メンバーの名前が数多く載っています。

■定着率：95％以上

【職種・業界経験・学歴不問】第二新卒歓迎！／安定した環境できちんと収入を伸ばしたい方
【必須条件】
・基本的なビジネスマナーのある方
└電話の受け答えなど、基礎的なビジネスマナーがわかる方を想定しています。

【「今を変えたい」想いで入社した先輩が活躍しています】
きちんとスキルを身につけ、実績を正当に評価してもらいながら収入を伸ばしていきたい。そんな想いを持った方が活躍中です。

未経験から入社し、数年で収入基盤を整え人生をしっかりと前向きに進められている先輩ばかりです！

【チャンスは誰にでも平等であってほしいから】
エリートじゃなくても大丈夫。「真面目」で「普通」に業務に取り組む。そんな方こそ歓迎します！普通の方が稼げる会社でありたい。それがリターンハートの想いです。

【本社】
株式会社リターンハート
東京都新宿区市谷砂土原町3-4-2　市ヶ谷グリーンプラザ031
※転勤はありません。

◆入社後2年間出向となります。
【出向先】
三井住友海上火災保険株式会社
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41階
事業内容：損害保険業

《出向について》
入社後2年間は三井住友海上火災保険株式会社に在籍出向となります。他の代理店から来たメンバーとも切磋琢磨しながら一緒に成長できますよ！
（出向期間中、三井住友海上火災保険株式会社へは、週に一度ほど会議のために出社する形です。基本的にはリターンハートのオフィスで仕事をします）


【アクセス】
【本社】株式会社リターンハート
東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷」より徒歩4分

【出向先】三井住友海上火災保険株式会社 東京北支店
都営大江戸線「都庁駅」より徒歩3分

9：00～17：00（実働8時間）

【残業が少ない理由】
基本的にお客さま先も定時で締まるので、遅くまでの残業が発生しにくくなっています。加えて自分で業務をコントロールできる割合が大きいため、スケジュールをしっかりと組み立てれば、ほぼ毎日定時であがることもできます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員／契約社員
※6カ月の試用期間があります。試用期間中は【契約社員】です。その他の条件は変わりません。試用期間終了後、正社員登用いたします。

月給25万円～32万6000円
※上記金額には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


【出向終了後の給与形態】
■歩合制
保険販売時の手数料と、販売員のランクに応じた割合を支給します。
【例】Bランク　契約手数料100万円　×　77％　＝支給額77万円

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円※出向期間中
年収350万円
～600万円※出向期間終了後

■社員の年収例
年収500万円／20代（入社3年目）
年収650万円／20代（入社4年目）
年収1000万円／30代（入社6年目）

■給与改定年2回
（2月・8月）※ランク評価による
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格取得支援制度
（受験費用1回支給：損保大学、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士）
■社内禁煙
■PC支給
■食事補助あり
（プチ社食）
└お昼休みには、社員みんなで植えた新米を振る舞っています。
■Instagram映えランチ会
（月1回 1500円支給）
└オシャレなランチを楽しむためにランチ代を支給しています。
■夫婦いつもありがとうランチ会
（年1回 5000円支給）
└家族の時間を大切にできるように、既婚社員に支給しています。

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★社員や家族を大切にできる休日も用意しました！
■子供の誕生日休暇
■レクリエーション休暇

今回募集する損害保険の法人営業は、事故対応などを除けば、突発的な業務も発生しにくく比較的安定して働けるスタイルとなります。さらに、働く時間もかなり自分でコントロールできることも特長。

しっかりとお客さまとの契約数を担保した状態であれば、あとは自動で月々の手数料が入ってくるため、
「9時から15時まで働いて、子どもの送り迎えをしながら、年収600万円以上」。
それも本当に実現可能なのです。

会社として、今後ライフステージの変化を経ても社員が安心して働ける仕組みづくりに力を入れていくため、興味がある方は面接でご相談ください！

保険業界は「個人プレーの環境」や「シビアな雰囲気」から辞めていってしまう人が多いのも現実です。

しかし、リターンハートは設立以来高い定着率を誇っています。その理由として「本当に仲間想いのフランクな雰囲気」が挙げられます。

当社には助け合いの文化が根付いており、どんな時でもお互いサポートし合う文化。さらにフリーアドレスで社長も固定席がなく、年次や役職関係なくコミュニケーションが取れる雰囲気が、多くのメンバーに受け入れられています。

先輩たちも、真面目で温和な方ばかりなので「ギラギラ系」の営業ではありませんよ！

★社内の雰囲気は公式YouTubeとInstagram、HPをご覧ください！