株式会社サナース【 Sun Earth Co., Ltd. 】の過去求人・中途採用情報

ヨーロッパ製産業機械の導入・設置に伴う「レイアウト図作成」や「配線ルート図作成」をお願いします。
具体的な仕事内容
廃棄物や木材を砕く際に使う「破砕機」や、
金属、プラスチック等の資源の選別に使う「選別機械」など、
ヨーロッパ製産業機械の導入・設置に伴う「レイアウト図作成」や「配線ルート図作成」です。

※使用するCADソフトは、AutoCAD（2D）、SOLIDWORKS（3D）になります。

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　具体的なお仕事は…
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■図面作成（機械設置に伴うレイアウト図や電気配線等の配線ルート図の作成）
■現場視察（導入・設置予定の建物内や敷地内の下見）
■打ち合わせ（お客様や協力業者と人の導線や作業の導線などの確認）

産業機械を導入・設置予定の建物内や敷地内におさまるよう、
また、人の導線や車両・投入用重機の導線、メンテナンス時の導線などを考慮し、
過去手掛けた事例も参考にしながらレイアウト図や配線ルート図の作成をします。
設置場所に関してはお客様からの要望もありますが、
機械の設置条件等で難しい場合は代替案を作成します。

◎常時並行している案件は、5～6件。こちらを他社員と協力・分担します。
◎1案件あたり、約1年～海外からの輸入に時間を要する機械だと4年かかる場合も。
◎必要がある際は、営業と一緒にお客様先（青森県や熊本県など全国各地）に訪問することもあります。
◎お客様は廃棄物処理会社、スクラップ会社、林業会社、建設会社、バイオマス発電事業者などです。

★ " 日本初 ” の案件も舞い込んでくる会社
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欧州製環境関連機械を扱う同業者は国内にはほぼ存在しません。
初めて担当する機械の際は、営業社員などに機械の特徴を聞いたり、
製品カタログや図面、YouTubeを見てレイアウトプランを作成します。
「日本にまだないものを手掛ける」大きなやりがいがあるので、
他では経験できない面白さ・達成感を存分に味わえます。

チーム／組織構成
設計部での中途採用は初めてになります。
会社全体としても10年以上の社員も多く、設立時からのメンバーばかり。
風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、
ほぼ人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。

■組織名称：本社 設計部
■男女比：男性2名
■定着率：100％（設計部はここ数年離職者0名）

＜ 学歴・年齢・資格不問 ＞何かしらの設計経験をお持ちの方（機械設備レイアウトの設計経験者は尚歓迎）
【 必須 】何かしらの設計経験をお持ちの方（機械設備レイアウトの設計経験者は尚歓迎）

■英語を使った会話やメールができる方、尚歓迎
■電気関連の知識をお持ちの方、尚歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎

イチから機械を設計するのではなく、
既に出来上がっている機械を限られた空間に設置できるかを考える業務になります。

こんな方には尚オススメです！
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◇プラント系の設計経験がある（広い空間を設計するので活かせます）
◇CAD（2D AutoCAD、3D SOLIDWORKS）が使える
◇設計の幅・スキルを広げたい方

当社の設計は機械を搬入するための独特な仮設開口があるくらいなので、
過去含めプラント建設の設計経験がある方はその知見・経験が活かせます。
機械設備レイアウトの設計経験者はとくに大歓迎です。

神奈川県横浜市港北区新羽町178

※転勤なし
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【 アクセス 】
■横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」より徒歩5分
■横浜市営地下鉄ブルーライン・横浜線「新横浜駅」より徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給43万2000円～52万2000円（初年度年収例：520万円～630万円）

※ご経験やお持ちのスキルにより加給、優遇します。
※試用期間6ヶ月あり：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
※月給には時間外労働の有無に関わらず、
　月40時間分／10万2000円～12万2000円のみなし残業代が含まれています。
※月の残業40時間を超過した場合は追加で支給します。

■賞与
年2回
（支給実績：2ヶ月分／会社業績・個人評価による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収520万円
～630万円（ご経験や能力により加給、優遇します）

■交通費支給（5万円まで/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社有携帯貸与
■制服貸与（上着）
■社用車貸与（コンパクトカー/AT車）
■残業手当（固定残業時間を超過した場合）
■退職金制度（勤続3年以上）
■OJT研修制度
■メーカー研修（ゆくゆくは海外メーカーの研修にも参加できます）
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■誕生日月に当該社員と会社役員との食事会（意見交換会）の実施
研修・教育体制について
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まずは、2～3日の社内オリエンテーションをおこない、
その中で設計部についても時間を取って業務の概要を学んでいきます。
その後、先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。
また、機会があれば実際の機械導入現場を見ていただきます。
半年もすれば一通りのことは覚えていただけると思います。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■誕生日休暇（1日/年）
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最大20日間）
※「年末年始」など6日間以上の連続休暇があります。