アークシステム株式会社
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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アークシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
アークシステム株式会社の 募集が終了した求人
システムエンジニア/年間休日140日/賞与額平均100万円
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【大手直請け案件などをチームで担当】幅広い業種・開発フェーズから、希望や適性に応じて参画できます
具体的な仕事内容
■大手直請け案件70%以上:通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。
■上流案件90%以上:要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。
※将来的には、AIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」に挑戦することも可能です!
【希望を最大限考慮します】
4半期ごとに面談を行っており、「どんなスキルを身に付けたいか?」「どんなキャリアを描きたいか?」などを相談することが可能です。
あなたの目指すキャリアに合うプロジェクトをアサインします。
<プロジェクト実績例>
■通信事業者向けLINE連携システム開発/2年以上継続
フェーズ:要件定義~試験まで対応
人数構成:8~10名
※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します
※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中(一部フルリモート)
■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発/3年以上継続
フェーズ:業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応
人数構成:6~8名
※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中
※現在、完全リモートワークで対応
★ここがPOINT!★
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【自社パッケージの開発にも挑戦!】
さらに拡大し、自社開発シェアを上げていきます!
新しい自社サービスの企画・開発も担当できます。
■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発
■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発
※すでに、約1300社に導入されています
フェーズ:企画~要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ
人数構成:最大時10名 など
チーム/組織構成
■チームで参画(2~10名程度)
■平均年齢31歳(20~30代中心)
仲間と一緒に参画するプロジェクトが中心なので、先輩から技術や提案ノウハウなどを吸収しやすく、段階を踏んで成長できます。
また、働きやすい環境のため、女性エンジニアも多く活躍しています。
■男女比:男性80%/女性20%
■年齢構成:25歳以下:27%/26~35歳:45%/36歳以上:28%
【学歴・転職回数不問】何かしらの開発経験をお持ちの方(言語や経験年数不問)★5名以上の積極採用中
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎します!
※PL・PM採用あり
【必須条件】
■システム開発経験をお持ちの方(言語不問・経験年数不問)
【こんな方なら、なお歓迎!】※必須ではありません
■顧客折衝の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方、またはこれからマネジメントに挑戦したい方
■Web・オープン系の開発経験者
【こんな方に最適です!】
・キャリアアップしたい
・新しいフェーズ、分野に挑戦したい
・長く活躍できる環境で働きたい
・チームへの所属意識をもって働きたい
・労働環境面も重視したい
【あなたを採用した部長のもとで働けます!】
1次面接を担当するのは部長。「自分が採用した人材を、想いを込めて大切に育成してほしい」と当社は考えています。
あなたを採用した人物が上司になるので安心です。
【転勤なし!/リモートワーク80%以上/引っ越し費用負担】
本社(神奈川県)または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先での勤務となります。
※希望を考慮した上で決定します
※東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です
※U・Iターン歓迎・支援あり!(入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」を当社が負担します ※規定あり)
※社内禁煙
★ここがPOINT!★
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【安心&働きやすい環境】
フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の80%以上。一人ひとりの働きやすさを追求している会社です。
感染状況・プロジェクト先の状況に合わせて、今後も柔軟に対応していく予定です。
9:00~17:45(実働7時間45分)
※プロジェクト先によって若干の変動あり
★ここがPOINT!★
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【残業を増やさない仕組みがあります!】
リーダーが労働時間を管理し、高稼働になる場合は人員を増やすなどして、1人の業務負荷が増えないように配慮しています。
また、リーダー・担当営業の他、社長も自ら社員の稼働状況をチェックしているので、プロジェクト内でうやむやになることもありません。
■平均残業時間
17時間
以下(2021年度実績)
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
※固定残業代制度は適用していません
※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100%支給します
【平均年収500万円超(2021年度・58名の平均)※入社1年未満の社員を除く】
月給22万円~50万円(基本給)+各種手当+時間外手当(100%支給)+賞与(2021年度実績4カ月)+決算賞与(業績による)
※月給22万円はあくまで最低保障月給です
※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします
※経験・スキルにより年俸制(年俸563万8228円以上)
※詳細は面接の際にお話しさせていただきます!
★ここがPOINT!★
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【2021年度の賞与実績4カ月】
“賞与のみ”の支給額は、平均100万円超(2021年度・68名の平均 ※入社1年未満の社員を除く)
このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。
また、時間外手当は全額支給、家族手当、住宅手当も!
現在の厳しい世情下でも、社員に還元できるのは、安定した経営基盤が整っている証です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月1万円)
■住宅手当(月2万円)
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月 ※2021年度実績:年4カ月分)+決算賞与(業績による)
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円(月給×12カ月+各種手当+賞与)※経験が浅めの方
年収500万円
~800万円(年俸制)※経験豊富な方
■社員の年収例
年収872万円+60万円(役職手当)/41歳 部長・経験20年
年収643万円+36万円 (役職手当)/35歳 課長・経験14年
年収514万円/33歳 リーダー・経験10年
年収436万円/23歳 経験2年
※各種手当は、「給与」に記載
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■資格取得支援制度
※受験費などを6割~10割負担いたします
■研修制度(新人研修・一般社員研修・スキルアップ研修など)
※勤務時間として実施します
■在宅勤務制度あり
■リモートワーク時のPC・携帯貸与
■U・Iターン支援制度
※入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」当社負担(規定あり)
■慶弔見舞金
■出産祝い金
<独自制度>
■社内イベント(同好会・スポーツ大会・社員旅行)
■福利厚生サービス加入(保養所など)
■カジュアルDay(私服勤務OK)
■誕生日お祝い制度
■レクリエーション補助制度
★ここがPOINT!★
【退職金制度は“2本立て”】
当社の場合、退職金制度として、下記の2種類を用意しています。
◆中小企業退職金共済
◆保険
社員一人ひとりに会社が保険をかけ、退職金として積み立てています。
社員が生涯安心して働ける会社を、私たちは本気で目指しています。
【研修受講=勤務時間】
当社は、「会社が推奨する研修は勤務時間」。
勤務時間外に研修を実施する場合は、時間外手当を支給しています。
プライベートな時間を犠牲にすることなく、技術を磨き続けることができます。
【SE研修20講座開講中!】
★AWSを始める方への入門編「AWSハンズオン学習」
★AWSの設計思想を学び、資格取得も支援する「AWS技術研修」
★Kotlinを学びたい方へ「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」
★PHP、Vue.js、GO言語
など
<年間休日>
126日
(2021年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日~10日)
■GW休暇
(5日~10日)
■夏季休暇
(7月~9月に3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性社員の取得実績もあり)
■介護休暇
■創立記念日
■特別休暇
■ハネムーン休暇
★5日以上の長期休暇の取得もOK
★ここがPOINT!★
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【年間140日休むことも可能!】
年間14日の有給休暇取得推奨日を設けている当社。
年間休日を合わせれば、年間140日休むこともできます。
実際、有休取得率100%のスタッフも多数!
中には、「年間休日が多いから、無理して有給休暇を使わなくても済む」という社員も!
しっかり休める環境です。
■住宅ローン管理システム開発
・開発環境:Java、ActionScript、SpringMVC、Eclipse、Junit、Oracle
■大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発
・開発環境:PHP、JavaScript、MySQL、Wordpress
■社会インフラである大手ガス会社向けアプリ開発 ※Agile開発
・開発環境:C#、MySQL、AWS、GitHub、Jira、Confluence
…その他多数!
※セキュリティ関連の新規サービス研究開発等の実績もあります
従業員アンケートを定期的に行い、社員の声をどんどん取り入れて、スピーディーに形にしている当社。
その一例として、「今すぐ現場で役立つ技術と、これから伸びていきそうな分野の技術、両方学びたい」というエンジニアの声を受けて、研修制度も整えています。
「フォローアップ研修」として、上司が推奨する研修を任意で週2~3回(2~3時間)受講することが可能。
全て勤務時間内に開催しており、言語、クラウド、データーベースといった、現場ですぐに役立つ技術を学ぶことができます。
また、必要に応じて社外セミナーを受講することも可能。成長度合いや将来の方向性当を考慮し、会社が受講者の推薦を行っています。
株式会社アイネス/株式会社eF-4/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社NTTドコモ/京王電鉄株式会社/株式会社地下鉄メインテナンス/東京ガス株式会社/ 東京ガスiネット株式会社/西松建設株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/パナソニックLSエンジニアリング株式会社/株式会社日立産業制御ソリューションズ/株式会社日立システムズエンジニアリングサービス/ボストンコンサルティンググループ/美和ロック株式会社
…他多数(敬称略・順不同)
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)