アークシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手直請け案件などをチームで担当】幅広い業種・開発フェーズから、希望や適性に応じて参画できます
具体的な仕事内容
■大手直請け案件70％以上：通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。
■上流案件90％以上：要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。
※将来的には、AIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」に挑戦することも可能です！

【希望を最大限考慮します】
4半期ごとに面談を行っており、「どんなスキルを身に付けたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談することが可能です。
あなたの目指すキャリアに合うプロジェクトをアサインします。

＜プロジェクト実績例＞　
■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続
フェーズ：要件定義～試験まで対応
人数構成：8～10名
※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します
※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート）

■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続
フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応
人数構成：6～8名
※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中
※現在、完全リモートワークで対応

★ここがPOINT！★
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【自社パッケージの開発にも挑戦！】
さらに拡大し、自社開発シェアを上げていきます！
新しい自社サービスの企画・開発も担当できます。
■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発
■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発
　※すでに、約1300社に導入されています
フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ
人数構成：最大時10名　など

チーム／組織構成
■チームで参画（２～10名程度）
■平均年齢31歳（20～30代中心）
仲間と一緒に参画するプロジェクトが中心なので、先輩から技術や提案ノウハウなどを吸収しやすく、段階を踏んで成長できます。
また、働きやすい環境のため、女性エンジニアも多く活躍しています。

■男女比：男性80％／女性20％
■年齢構成：25歳以下：27％／26～35歳：45％／36歳以上：28％

【学歴・転職回数不問】何かしらの開発経験をお持ちの方（言語や経験年数不問）★5名以上の積極採用中
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎します！
※PL・PM採用あり

【必須条件】
■システム開発経験をお持ちの方（言語不問・経験年数不問）

【こんな方なら、なお歓迎！】※必須ではありません
■顧客折衝の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方、またはこれからマネジメントに挑戦したい方
■Web・オープン系の開発経験者

【こんな方に最適です！】
・キャリアアップしたい
・新しいフェーズ、分野に挑戦したい
・長く活躍できる環境で働きたい
・チームへの所属意識をもって働きたい
・労働環境面も重視したい

【あなたを採用した部長のもとで働けます！】
1次面接を担当するのは部長。「自分が採用した人材を、想いを込めて大切に育成してほしい」と当社は考えています。
あなたを採用した人物が上司になるので安心です。

【転勤なし！／リモートワーク80％以上／引っ越し費用負担】
本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先での勤務となります。
※希望を考慮した上で決定します
※東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です
※U・Iターン歓迎・支援あり！（入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」を当社が負担します　※規定あり）
※社内禁煙

★ここがPOINT！★
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【安心＆働きやすい環境】
フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の80％以上。一人ひとりの働きやすさを追求している会社です。
感染状況・プロジェクト先の状況に合わせて、今後も柔軟に対応していく予定です。

9：00～17：45（実働7時間45分）
※プロジェクト先によって若干の変動あり

★ここがPOINT！★
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【残業を増やさない仕組みがあります！】
リーダーが労働時間を管理し、高稼働になる場合は人員を増やすなどして、1人の業務負荷が増えないように配慮しています。
また、リーダー・担当営業の他、社長も自ら社員の稼働状況をチェックしているので、プロジェクト内でうやむやになることもありません。
■平均残業時間
17時間

以下（2021年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

※固定残業代制度は適用していません
※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します

【平均年収500万円超（2021年度・58名の平均）※入社1年未満の社員を除く】
月給22万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2021年度実績4カ月）+決算賞与（業績による）
※月給22万円はあくまで最低保障月給です
※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします
※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上）
※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！

★ここがPOINT！★
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【2021年度の賞与実績4カ月】
“賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2021年度・68名の平均　※入社1年未満の社員を除く）
このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。
また、時間外手当は全額支給、家族手当、住宅手当も！
現在の厳しい世情下でも、社員に還元できるのは、安定した経営基盤が整っている証です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月 ※2021年度実績：年4カ月分）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（月給×12カ月＋各種手当＋賞与）※経験が浅めの方
年収500万円
～800万円（年俸制）※経験豊富な方

■社員の年収例
年収872万円＋60万円（役職手当）／41歳　部長・経験20年
年収643万円＋36万円 (役職手当）／35歳　課長・経験14年
年収514万円／33歳　リーダー・経験10年
年収436万円／23歳　経験2年

※各種手当は、「給与」に記載

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■資格取得支援制度
※受験費などを6割～10割負担いたします
■研修制度（新人研修・一般社員研修・スキルアップ研修など）
※勤務時間として実施します
■在宅勤務制度あり
■リモートワーク時のPC・携帯貸与
■U・Iターン支援制度
※入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」当社負担（規定あり）
■慶弔見舞金
■出産祝い金

＜独自制度＞
■社内イベント（同好会・スポーツ大会・社員旅行）
■福利厚生サービス加入（保養所など）
■カジュアルDay（私服勤務OK）
■誕生日お祝い制度
■レクリエーション補助制度

★ここがPOINT！★
【退職金制度は“２本立て”】
当社の場合、退職金制度として、下記の２種類を用意しています。
◆中小企業退職金共済
◆保険
社員一人ひとりに会社が保険をかけ、退職金として積み立てています。
社員が生涯安心して働ける会社を、私たちは本気で目指しています。
【研修受講＝勤務時間】
当社は、「会社が推奨する研修は勤務時間」。
勤務時間外に研修を実施する場合は、時間外手当を支給しています。
プライベートな時間を犠牲にすることなく、技術を磨き続けることができます。

【SE研修20講座開講中！】
★AWSを始める方への入門編「AWSハンズオン学習」
★AWSの設計思想を学び、資格取得も支援する「AWS技術研修」
★Kotlinを学びたい方へ「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」
★PHP、Vue.js、GO言語
など

＜年間休日＞
126日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～10日）
■GW休暇
（5日～10日）
■夏季休暇
（7月～9月に3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■創立記念日
■特別休暇
■ハネムーン休暇

★5日以上の長期休暇の取得もOK

★ここがPOINT！★
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【年間140日休むことも可能！】
年間14日の有給休暇取得推奨日を設けている当社。
年間休日を合わせれば、年間140日休むこともできます。
実際、有休取得率100％のスタッフも多数！
中には、「年間休日が多いから、無理して有給休暇を使わなくても済む」という社員も！
しっかり休める環境です。

■住宅ローン管理システム開発
・開発環境：Java、ActionScript、SpringMVC、Eclipse、Junit、Oracle

■大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発
・開発環境：PHP、JavaScript、MySQL、Wordpress

■社会インフラである大手ガス会社向けアプリ開発　※Agile開発
・開発環境：C#、MySQL、AWS、GitHub、Jira、Confluence

…その他多数！　
※セキュリティ関連の新規サービス研究開発等の実績もあります

従業員アンケートを定期的に行い、社員の声をどんどん取り入れて、スピーディーに形にしている当社。
その一例として、「今すぐ現場で役立つ技術と、これから伸びていきそうな分野の技術、両方学びたい」というエンジニアの声を受けて、研修制度も整えています。

「フォローアップ研修」として、上司が推奨する研修を任意で週2～3回（2～3時間）受講することが可能。
全て勤務時間内に開催しており、言語、クラウド、データーベースといった、現場ですぐに役立つ技術を学ぶことができます。
また、必要に応じて社外セミナーを受講することも可能。成長度合いや将来の方向性当を考慮し、会社が受講者の推薦を行っています。

株式会社アイネス／株式会社eF-4／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ／株式会社NTTドコモ／京王電鉄株式会社／株式会社地下鉄メインテナンス／東京ガス株式会社／ 東京ガスｉネット株式会社／西松建設株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／パナソニックLSエンジニアリング株式会社／株式会社日立産業制御ソリューションズ／株式会社日立システムズエンジニアリングサービス／ボストンコンサルティンググループ／美和ロック株式会社　
…他多数（敬称略・順不同）