株式会社サイサンの過去求人・中途採用情報

既にお付き合いのあるお客さまに、快適な暮らしに必要な機器や製品をご提案します。
具体的な仕事内容
当社のLPガスや電気をお使いいただいているお客さまへ、機器や製品を提案します。また、修理・メンテナンス・入退去時の手続・検針・集金・法令に基づく保安点検などの業務も担当していただきます。

【仕事の流れ】
お客さまから、コールセンターに「ガスが不調なのだけれど……」「器具を買い替えたい」等といった連絡が入ります。
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コールセンターから担当営業所に作業指示が入りお客さま宅に訪問します。
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お客さまに詳細を確認した上で、疑わしい箇所や機器を点検し、状態を把握。必要であれば修理や交換のご案内をします。

当社の営業は、既にお付き合いのあるお客さまに話を伺い、必要なものを提案していく営業です。お客さまの話をしっかりと聞いてご要望を引き出せる「聞き上手」な方が活躍できるため、「ガツガツするのは苦手」という方もご安心ください！

【商材について】
暮らしに必要な家庭用LPガスや都市ガス、電気等をはじめとするホームエネルギーの供給から、それらを熱源とする給湯器やコンロ、暖房機等の機器やレンジフードなどの周辺機器の販売となります。
時にはエネファーム（自宅で発電＆給湯ができるシステム）、キッチンや水回りのリフォームなど、大掛かりな提案をすることも。大小問わず多岐にわたる商材を販売します。

【フォロー体制】
入社後3カ月は先輩に同行し、受注や工事の流れやお客さま対応といった、一連の業務を学びます。独り立ちした後も、分からないことがあれば電話やLINEなどのツールで先輩にすぐに聞くことができるので安心です。

＜★入社1年目（27歳・Sさん）の声＞
「最初はペンチすらうまく持てなかったけれど、経験を積めば慣れる」
「所長や先輩社員と同行した経験が、独り立ちした後で何度も活きた」
「先輩が『いつでも電話してくれていいよ！』と言ってくれるから、遠慮なく頼っている」
「どんなに些細な事でも的確なアドバイスをくれるので、確実に成長できている」

チーム／組織構成
20～30歳代が活躍中！小さなことでも相談しやすい風通しの良い環境です。
また、新卒・中途の垣根が無く、未経験中途入社からリーダー・所長といった管理職にキャリアアップした例が多数！さらに、希望者は将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。

＜業種・職種未経験歓迎＞生活インフラを支える仕事がしたい方／未経験から営業に挑戦したい方 ※要普免
業種・職種未経験歓迎！
教育体制が整っていますので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください！

【必須要件】
・普通自動車運転免許

【こんな方にピッタリ！】
・人と話すのが好きな方
・安定した会社で長く働きたい方
・相手の意図を汲んだコミュニケーションを取りながら働ける方
・明るく前向きに業務に取り組める方
・スキル・経験を身につけて成長したい方

【歓迎要件】
同職種経験者や、下記資格保持者は歓迎します。
・液化石油ガス設備士
・高圧ガス販売主任者
・電気工事士
・ガス主任技術者 など
※資格取得支援制度あり

【埼玉エリアの募集です！】埼玉県内の営業所（一部東京都）
さいたま市（大宮区・浦和区・見沼区）・上尾市・川口市・深谷市・日高市・東松山市・入間市・行田市・秩父市・越生町・伊奈町・杉戸町・東京都立川市 など
※マイカー通勤可

8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給20万円以上+各種手当
※年齢、経験、能力、前職の待遇を考慮のうえ、優遇いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（当社規定により支給）
■宿直手当
■出動手当
■資格手当
■選任手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年支給実績4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／32歳（入社7年）
年収600万円／40歳（入社15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所（自社保養所5カ所、会員制保養所37カ所）
■企業年金（DC年金）
■持株会制度
■各種財形貯蓄
■各種サークル活動（ゴルフ・バスケ・サッカー・写真・華道・茶道・ボウリング・グルメなど）
■出産・育児支援制度
■モバイルPC端末（ノートPCまたはタブレットPC）貸与
■携帯端末（iPhone）貸与
■ユニフォーム貸与
■社内ドレスコードフリー制度
【専門知識を深める！】
■国家資格取得支援制度あり
LPガス、一般高圧ガス、電気などの会社が取得を奨励する国家資格は受験費用を全額負担。取得後は資格手当が毎月支給されます。
試験前には社内講師陣による勉強会やEラーニングを用いた通信教育を実施するなど、会社を挙げてスキルアップを応援しています！

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜および週1日。休日に急な出動などで出勤した場合は、振替休日を取得できます）
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績100%）
■育児休暇
（取得実績100%／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデイ休暇

☆休暇取得率は、年々向上しています！

創業者から三代、一貫して「大家族主義」を掲げる当社。社長は社員を家族のように大切にします。また社員の家族も大切にしています。
・社員の誕生日には、社長から誕生日プレゼント（図書カード）を贈呈
・毎年、創業記念日に社長から社員の家族へお茶菓子代を贈呈
・毎年、敬老の日に社長から社員の家族へお祝いを贈呈（70歳以上の父母、祖父母が対象）
・社員の子どもが小学校に入学するとき、入学祝金を支給
など、社員と社員の家族を思いやる制度があります。

産休～育休後の復職も、本人の希望を可能な限り尊重します。
休暇に入る前の部署への復帰も、育児と両立できる部署や事業所への異動も可能。自分のライフスタイルに合った働き方を選べるため、結婚・出産を経てからも当社で働き続けている社員が大勢います。