株式会社万代の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／働きやすさ◎】夜間でも安心してお買物いただける店舗づくりをお任せします
具体的な仕事内容
関西に155店舗を展開するスーパーマーケット「mandai」にて、ナイトマネージャーとしてご活躍いただきます。

【★お任せするお仕事】

＜ナイトマネージャー＞
店舗におけるCS（カスタマーサービス）部門の責任者（社員不在時間帯である夜間の管理運営）として、売場管理、品質管理、接客、パートナー・アルバイトと閉店業務等を行い、夜間でも安心してお買物いただける店舗づくりを行っていただきます。

まずは、CS部門で必要な知識、技術を習得し、３～5年後には部門責任者（サブチーフ・チーフ）として部門運営ができるレベルを目指していただきます。

◎スケジュール（例）
13：00　　出勤後、前日からの引継ぎ内容とシフトの確認
15：00～　店内クリーンタイム（清掃・消毒、接客や品出し）
18：00頃　休憩
19：00～　
21：00～　閉店作業
22：30頃　店舗の施錠をして退勤

【★未経験でも安心】
独自の研修センターを設けており、接客・販売の基礎技術や専門知識をじっくりと学ぶことが可能。また、基本的な作業が全てできる状態になってから店舗配属となるため、未経験でも安心してスタートできます。

チーム／組織構成
40～50代活躍中。社員の男女比は、4：1。温厚で優しい先輩が多いため、あなたもすぐに馴染めるはず！
また、子育て中の社員が多く、互いにフォローし合いながら働いています。
※そのほか、多数のパート・アルバイトスタッフも活躍中

【経験不問・未経験歓迎】＜高卒以上＞◎充実した研修により、未経験の方も安心できます！
【必須条件】
■高卒以上

【このような方は歓迎します】
□明るく人と接することができる方
□挑戦心があり、前向きな気持ちで業務に取り組むことができる方
□生涯にわたって働ける職場をお探しの方
□食品の販売を通じて地域社会に貢献する仕事に興味がある方

★ワンポイントアドバイス！
「肉や魚の知識を深めたい」「自分なりの売場をつくりたい」など、入社後にやりたいことについて、熱意を込めてお話いただける方と一緒に働きたいと思っています！

★関西（大阪・兵庫・京都・奈良・三重）155店舗の中から、会社の政策、本人の適性、居住地を考慮して配属。

＜以下拠点での採用を行っています！＞
●大阪府
大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、三島郡、守口市、枚方市、寝屋川市、大東市、門真市、交野市、八尾市、柏原市、東大阪市、堺市、岸和田市、泉大津市、貝塚市、泉佐野市、富田林市、松原市、和泉市、羽曳野市、藤井寺市、阪南市、泉南郡、南河内郡

●兵庫県
神戸市、明石市、西宮市、伊丹市、宝塚市、川西市、尼崎市、加古川市

●京都府
京都市、宇治市、長岡京市

●奈良県
奈良市、生駒市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、葛城市、香芝市、磯城郡田原本町、橿原市、天理市

●三重県
名張市


※勤務地の詳細についてはHPをご参照ください
http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/

＜1カ月単位の変形労働時間制＞
※1カ月あたりの総所定労働時間：169時間
※6：00～23：00の間でシフト制（1日平均8時間／休憩1時間30分）
※「ナイトマネージャー」は、午後から夜間の店舗管理を行っていただきます
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間が6カ月間あります（待遇の変更はありません）

月給22万円～26万3000円＋各種手当（子ども手当2万円など）＋賞与年2回
◎残業代は別途全額支給
◎入社時の年齢により給与が異なります

【各種手当】
■職務手当
■役割手当（昇進試験合格による）
■子供手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ／お子様の年齢が18歳到達後の最初の3月まで／扶養されているお子様が対象）
■通勤費（社内規定による）
■残業代（全額支給／月平均10時間以内）

【年収例】
・405万円／入社時37歳（標準評価の場合／別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当を支給）

＼★キャリアアップ後の平均年収★／
・”平均”年収665万円／チーフ

成長を続けている当社だからこそ、業界高水準の昇給制度をご用意します！
個々人のキャリア形成もしっかりフォロー！入社から3～5年後には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指していただきたいと考えています。
※もちろん、無理のない範囲内の役割・業務をお任せするつもりです！

■賞与
年2回
（6月、12月）★過去実績3.64カ月分（平均）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円程度

■社会保険完備
■車・バイク・自転車 通勤可（規定あり）
■職務手当
■役割手当（昇進試験合格による）
■子供手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ／お子様の年齢が18歳到達後の最初の3月まで／扶養されているお子様が対象）
■通勤費（社内規定による）
■残業代（全額支給）
■退職金（確定拠出年金制度）
■短時間勤務制度
■自社保育所運営
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■慶弔休暇制度
■自社健康保険組合
【★家庭持ちの社員も多数活躍中！】
育休や産休はもちろん！育児・介護休業制度（短時間勤務制度）や子ども手当の支給など、子育て中の方を応援できる環境を整えている万代。
これからご結婚される方、ご家族が増える予定の方、家庭の事情でU・Iターンをされる方も、安心してご入社してください！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日）※月により異なる　※連休取得OK
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※3～5日間の連続休暇を推奨／年間10日）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■セーフティー休暇（有給休暇積み上げ制度）
■生理休暇