株式会社ゼロ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【接客・販売経験者歓迎！】【反響営業】注文住宅のご提案。お客様の理想を一緒に形にしていきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■住宅展示場での接客
■プランニング・ご提案
■ご契約
■現地調査
■引き渡し・アフターフォロー

・初回の接客～ご契約：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。
・ご契約～お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。


【営業しやすい理由とは？】
ガツガツ営業しなくてもなぜ売れる？その理由をご説明しましょう。

＜理由１＞問い合わせや単独展示場などからの「反響営業」
単独展示場にしか出展していない当社。
総合展示場の場合は他の住宅メーカーとの競争になりますが、単独展示場であるため、お客様はゼロホームに興味をもって訪れてくださった方々のみ。1回目からじっくりと時間をかけてヒアリング・ご提案ができます。

＜理由２＞自社に工務部門！独自の技術力
日本の住宅の平均寿命が30年とされる中、「100年住み続けられる家」を可能としているのが、社内の工務部門。
自社内に、設計から施工管理、カスタマー部門まで、各部門のプロが揃っています。

＜理由３＞情報の公開
お客様からのアンケート回答を、クレームも含めて、すべて公開。
お客様が他社と比較して選びやすくなり、信頼を獲得しやすくなる仕組みがあります。

＜理由４＞提案・対応の自由度
大手ではないからこそ、自由がきく場面も多く、提案の幅に制限がありません。
特にまちなか建築に強みを持っており、他では難しい住宅も建築可能。「まちなか建築といったらゼロさん」と、選ばれています。


【入社後は】
実務の現場で、先輩が丁寧に指導します。半年を目安に独り立ちを目指しましょう。

このほか、入社後2～3カ月目に、施工現場で建築の基礎知識を学ぶ研修もあります。3～4週間かけて、「建物がどのように完成していくのか」を見て体験して学んでいただきます。

チーム／組織構成
営業人数（管理職含む）
■守口展示場：8名

当社営業職の6割は20～30代。
元飲食業や元服飾・インテリア関連店舗管理など、未経験スタートの先輩たちも力を発揮しています。
和やかな雰囲気の中、相談し合って仕事を進めています。

■定着率：95％以上

【業界未経験歓迎！】【学歴不問】■営業または■販売・接客・サービスの実務経験者　※経験年数・業界不問
【必須条件】
■「営業」または「販売・接客・サービス」どちらかの実務経験をお持ちの方
※業界経験は不問ですが、住宅の営業経験をお持ちの方は優遇します。

【こんな方をお待ちしています！】
■お客様の話をじっくりとヒアリングできる
■仕事に対して前向きな姿勢で取り組める
■自分さえ良ければいいのではなく、「チームワーク」を大切にして働ける
■人から大きな感謝をもらえる仕事がしたい

※複数名増員募集。
※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎します

【転居を伴う転勤なし／在宅勤務（リモート勤務）あり】
■守口展示場：大阪府守口市（守口市駅徒歩5分、守口駅徒歩10分）
※マイカー通勤Ok（車両手当・ガソリン代支給、無料駐車場あり）

【勤務地住所】
■守口展示場：大阪府守口市河原町5-10

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
コアタイム10：00～16：00
フレキシブルタイム7：00～10：00／16：00～20：00


【働き方がフレキシブル】
会社全体として、残業を減らそうという風土があり、たとえ長引いた日でも1日2時間程度です。
特に繁忙期などでない限り、18：00頃に帰宅している社員が多いです。
また、フレックスタイム制なので、柔軟性のある働き方が可能です！

【在宅勤務制度も活用】
展示場に来ていただくお客様の接客があるため、すべて在宅というわけにはいきませんが、お客様との打ち合わせの一部をオンラインで行うなど、在宅勤務も取り入れています。
会社や組織の規模が大きすぎないからこそ、新しい働き方をどんどん取り入れていけるのも、当社の魅力のひとつです。
■平均残業時間
33.5時間

（部署平均）

正社員
試用期間 3か月
※試用期間中も待遇に差異はありません。

月給25万9750円以上＋各種手当＋インセンティブ
■年収例1：601万円／8年目／主任
■年収例2：483万円／3年目／スタッフ
■年収例3：772万円／13年目／係長

※月給額は経験や能力により決定します。
※上記月給25万9750円以上には、固定残業代30時間分（月4万8750円以上）が含まれています。月30時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給いたします。


＼＼安心の固定月給制＋インセンティブで、売れた分だけ収入UP！／／
売上の一部が、そのままインセンティブとして給与に上乗せされます。
とはいえ、「業界未経験だし、売れなかったら……」と不安に思われる方がいるかもしれませんが、まずベースとなる固定月給がしっかり支給されるので、入社後すぐに売れるようにならなくとも、心配は無用です！

何より、当社には自社工務部門の高い技術力があり、年間500棟もの実績があります。提案できる幅も広く、営業として提案力を磨けば、必ず売れるようになります。
未経験でも、周りがしっかりサポートしますので、ご安心ください！

■賞与
年2回
（歩合制）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～772万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万5000円／月）
■残業手当
■住宅手当（賃貸契約者のみ：1万5000円／月）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月　子一人：5000円／月　二人目以降3000円／月　※上限あり）
■マイカー通勤OK（車両手当、ガソリン代支給、無料駐車場あり）。入社後２年間は貸与車両もあり。
■退職金制度
■職務給
■資格給
■保有資格手当
■資格取得支援制度
■資格補助（受験料支給　※規程あり）
■資格合格一時金（※規程あり）
■研修制度（OJTのほか、施工現場で建築の基礎を学ぶ研修等も実施）
■育児・託児支援制度あり
■京阪グループなどの自己啓発研修（全額会社負担）
■保養所（会員制リゾート「エクシブ」／周山のログハウス）
■リロクラブ加入
■京阪グループ各施設の優待（ひらかたパークなど）
■京阪グループ社員持ち株制度（奨励金あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得できます。
■年末年始休暇　
（今年度9日　※例年7日以上）
■GW休暇
（今年度9日　※例年7日以上）※出勤したら必ず振替休日を取得
■夏季休暇
（今年度9日　※例年7日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり　※3日間分は100％有給にて対応）
■特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。