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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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法人向けルート回収(月給29万円以上/土日休み/長距離なし)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
学校などの施設や企業を回り、ペットボトルなどの資源物や廃棄物の回収です。★長距離や深夜業務ありません
具体的な仕事内容
長距離の運転なし!ルートも決まっているので、道順もすぐに覚えられます!
入社後は、先輩の運転する車両に同乗し仕事の流れを覚えていきます。
敷地内での運転練習も行い「もう大丈夫」と思えるまで丁寧にお教えします。
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■ 具体的なお仕事は・・・
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学校などの施設や企業にペットボトルなどの資源物や廃棄物の回収業務です。
1人で担当コースを1日あたり30~60件程度回ります。
ルートは東村山市を中心とした「多摩ルート」と、渋谷区を中心とした「23区ルート」です。
全車両に「無線機」や、後方を確認できる「バックアイカメラ」、
走行状況を記録できる「デジタコ」や「ドライブレコーダー」を搭載。
最新技術が詰まった車両を導入するなど設備投資も進めています。
★ 家庭持ちの社員が大半です!
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遅くても15時には退社できるので、
学校から帰ってくる子どもに「おかえり!」と迎えることもできますし、
夕飯前に公園に遊びに行ったり、宿題を見てあげたり、一緒にゲームをしたり。
休日じゃなくても、子どもとの時間をたっぷり取ることができます。
チーム/組織構成
活躍中の社員は全員が中途・未経験入社です。
■組織名称:本社
■男女比:24名(男性21名・女性3名)
■年齢構成:平均年齢46歳(30代4名、40代7名、50代4名、60代1名が活躍中)
< 学歴・職歴不問 > 2007年6月1日以前に取得した普通自動車免許または、中型免許をお持ちの方
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎
今いる社員もほぼ全員が中途・未経験入社です。
前職が電気工事など現場職や営業職、コールセンター、事務職、整備士など様々。
チームワークが大切になる仕事なので、新しい仲間に求めるのは「人柄」。
できるだけ応募いただいた方とお会いしたいと思いますので、
少しでも「気になる」「いいな」などご興味のある方は是非ご応募ください。
自分にできるか不安な方は、入社前に仕事体験も可能ですので希望があればご相談ください。
東京都東村山市廻田町1-2-17
※転勤なし
※車・バイク・自転車通勤可(従業員駐車場完備)
※オフィス内禁煙(喫煙可能場所あり)
【 アクセス 】
■西武新宿線、西武園線、国分寺線「東村山駅」より徒歩20分
■西武多摩湖線「武蔵大和駅」より徒歩17分
4:00~14:00
※担当ルートにより、始業時間・就業時間が1時間前後する可能性があります。
※お住まいの住所から当社までの通勤時間も考慮し、担当ルートを振り分けます。
★ 全社員42名のうち既婚者率は60%
家族との時間も大切にできるので家庭持ちの社員が多いです。
正社員
月給29万7000円以上
※上記月給には固定残業代含む(44時間分・8万円以上)。44時間を超過した際は追加支給。
※試用期間3ヶ月は、月給28万4000円になります。
※試用期間の月給にも固定残業代含む(44時間分・7万6000円)。44時間を超過した際は追加支給。
★ 全社員42名のうち持ち家率は33%
景気に左右されなく、腰を据えて働けます。
■賞与
年2回
(7月・12月)
※昨年支給実績:2.2ヶ月分(入社2年目から支給対象)
※業績連動+個人評価による
■昇給
年1回
(7月)
※毎年、全社員が昇給しています。
■入社時の想定年収
年収320万円
以上+交通費
■社員の年収例
■入社1年目:年収350万円
■入社2年目:年収418万円
■入社5年目:年収455万円(副主任)
■交通費支給
■車・バイク・自転車通勤可(駐車スペースあり)
・車、バイク通勤の際は上限1万円までガソリン代を交通費として支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■決算賞与(会社業績・個人評価による)
■資格取得支援制度(中型免許や運行管理者など会社が認める資格取得の場合)
■安全靴・制服貸与(夏用・冬用)※通勤の際は私服で構いません。
■退職金制度
■健康診断
■誕生日お祝い(毎年誕生日にクオカード3000円分を手渡し)
■インフルエンザ予防接種代支給
■セーフティードライバー賞(優良運転者への表彰制度)
■ロッカー、休憩室、シャワー室完備
■入社祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■教育研修制度(敷地内での運転練習、社内研修、外部セミナー研修)
■再雇用制度(定年60歳/希望があれば延長雇用可)
可能性を広げるチャレンジ人事制度
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適性により、部課長や所長といったドライバーとしての現場職ではなく、
社員が日々安心・安全に働けるよう管理するポジションにもチャレンジできます。
ずっとドライバーや助手をやりたい方はその働き方も可能です。
現在の管理職は全員、ドライバーとして現場を経験してきた社員になります。
仕事の大変さを理解しているからこそ、もっと効率良く、負担が少ない働き方を常に考えています。
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜日+隔週土曜日)または(土曜日+隔週日曜日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日間~20日間)
※「夏季休暇」は、7月~9月の間で「有休消化3日間(平日)+土曜日+日曜日を繋げた5連休」になります。
※休日出勤した際は、代休を取得していただきます。
有給休暇の取得がしやすい!
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「子供の学校行事に参加したい」
「子供の誕生日に家族と出かけたい」など、
前もって有休取得の届け出は必須になりますが、
極力希望に沿った休みが取れるよう調整します。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)