社会福祉法人敬愛会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人敬愛会の募集が終了した求人

介護施設の管理職（副施設長又はチーフ）／女性管理職活躍中！

正社員
転勤なし

仕事内容

＜介助業務は行いません／マネジメントが業務の中心です＞◎介護施設の運営全般をお任せします
具体的な仕事内容
★有給取得率80%以上／休みも取りやすい環境です
★堅実経営により安定性抜群
★将来の施設長候補としての採用です

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主な仕事内容
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埼玉県内に展開する介護施設の副施設長又はチーフとして、職員のマネジメントをお任せします。これまで福祉・医療業界に携わってきた経験を活かし、健全な施設の運営とご利用者および職員の満足度を追求してください！

・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理
・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案
・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成など

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介助業務が無いから、
マネジメントに専念できる
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ご利用者の介助業務を行うことはありません。入職後、研修の一環として介護サービスを体験いただきますが、その後はマネジメント業務に集中していただけます。しっかりと、職員と向き合い、ご利用者に還元できる施設づくりをお任せいたします。

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将来のキャリアアップについて
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副施設長又はチーフとしての雇用を検討しています。ゆくゆくは施設長へステップアップいただくことを期待して採用します。入職後は、まず介護の現場で研修を行って頂き、施設や仕事の一連の流れを覚えていただきます。その後、施設の運営や職員のマネジメントをお任せいたします。ノウハウを蓄積いただき、経験を積んでいただいた後に、施設長のポジションをお任せする予定です。

チーム／組織構成
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ご利用者様も職員も
全員が楽しくいられる施設づくり
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介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネジャー、栄養士、事務スタッフなど1施設50～70名の職員がご利用者のサポートに当たっています。職員が希望と目標を持って仕事ができてこそ、施設の運営は上手くいくもの。必要に応じて、一人ひとりと定期面談を行い、困ったことや悩んでいることなどを一緒に解決してください。

■男女比：※女性管理職／施設長活躍中！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】◎福祉・医療業界に携わっていたご経験がある方／自動車免許（AT限定可）必須
＜必須条件＞
◎普通自動車免許（AT限定可）必須
◎どんな職種でも構いません。福祉・医療業界にこれまで携わってきた方をお迎えしたいと考えています。これまでの経験を活かし、良い施設運営を担ってくださる方を募集します。

＜歓迎条件＞
●福祉・医療業界でのマネジメント経験をお持ちの方
●他業界で、人材マネジメントを行っていた管理職経験者

※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

埼玉県内の4つの施設いずれかへの配属となります。
※配属先は希望を考慮して決定します
※転居を伴う転勤はありません
※車通勤可

＜配属先＞
・ふれ愛の郷／埼玉県加須市新川通179-1
└アクセス：東北自動車道「久喜インター」より約20分

・川口みやびの郷／埼玉県川口市石神58
└アクセス：JR武蔵野駅「東浦和」駅よりバスにて「石神中」下車徒歩5分／東北自動車道「浦和IC」より約10分

・浦和みやびの郷／埼玉県さいたま市緑区三室1712
└アクセス：北浦和駅よりバスにて「JA埼玉三室前」下車徒歩3分／「浦和インターチェンジ」より約10分

・万葉の郷／埼玉県加須市新川通105-1
└アクセス：東北自動車道「久喜インター」より約20分

勤務時間

8：30～18：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
8：30～17：30
9：00～18：00
※施設により異なる場合があります
※宿直業務あり（業務の必要に応じての対応）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇の変更はありません）

給与

年俸450万円～700万円

※14分割して1/14を月々支給（月額32万1000円～50万円）
※半年に1度賞与として1/14を支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円程度

■社員の年収例
年収700万円／42歳
年収600万円／38歳

待遇・福利厚生・各種制度

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種制度＞
交通費支給（月5万円まで）
退職金制度
確定給付企業年金
研修貸付金制度
資格取得支援制度
各種表彰制度

＜その他＞
社員食堂
親睦会あり
宿直手当（業務の必要に応じての対応／1回5000円）
テーマパーク特別利用券支給
リロクラブ（旅行・レジャー・グルメなどの余暇サービスなどを優待価格で利用可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日　※2月のみ8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★リフレッシュ休暇は公休と有給休暇を組み合わせ、連続8日間の休みを取得可能です！
★有給休暇取得率100％を目指しています（現状80%以上）

■多様な働き方実践企業認定企業

敬愛会では、「職員のため」という運営方針を掲げ、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

・育児休業からの復職支援
・外国人人材・障がいのある方の積極雇用
・有給取得率100%を目指し、リフレッシュ休暇制度を設定

など、「ダイバーシティプロジェクト」と名付けさまざまな取り組みを行ってきました。こうした活動が評価され、埼玉県より「多様な働き方実践企業認定制度」にて、最高位の「プラチナ＋」の認定を受けています。