株式会社ｉｓｐａｃｅの過去求人・中途採用情報

【航空宇宙未経験でもOK】月着陸船（Lander／ランダー）の機械設計（構造設計ないし構造解析）
具体的な仕事内容
ispaceは、月面資源開発に取り組んでいる宇宙スタートアップ企業です。
具体的には、月への高頻度かつ低コストの輸送サービスを提供することで、地球と月との間の輸送プラットフォームを構築することが目標。これを達成するべく、小型のランダー（月着陸船）と、月探査用のローバー（月面探査車）を開発しています。

【Landerの開発】
あなたにお任せするのは、探査機を運搬し基地の役割を果たす月着陸船の開発です。
ispaceのミッション１「月面着陸」を目指す1機目の月着陸船は、既に環境試験をクリア。現在はフライトモデルの組み立てが最終段階に差し掛かり、2022年後半にはいよいよ探査機を載せた打ち上げが実施されます。

入社後は主に、ミッション２「月面探査」を目的とした2機目以降のLanderの構造設計ないし構造解析に携わっていただきます。

【入社後の流れ】
小規模な部品の設計からスタート。以降は以下の業務の中で得意なものから着手し、徐々にできることを増やしていきます（最初から全てできる必要はありません）。

■Landerを含む宇宙船システムの構造設計
■構造、熱、オペレーションに対するLanderシステムの詳細設計サポート
■設計仕様書作成、およびDRのサポート
■材料選定、トレードオフ分析、製造工程、設計検証など設計サポート
■テスト計画策定～レポート作成～テストデータ解析
■不適合品の評価、レポート作成
■コンポーネント／システム試験用JIG設計のサポート
■3Dモデルおよび図面の作成
■テストサイトにおける組み立て作業のサポート
■チーム間およびサプライヤーとの業務調整

チーム／組織構成
Lander開発チームは現在約70名体制。外国籍のスタッフも多数在籍しているため、英会話ができる方は活かすことができます。特にドキュメントを英語表記できると、DRの場面などで重宝します。
※とはいえ、互いに片言の言語で問題なく意思疎通しているため、完璧な英語スキルは求めておりません。

今までの中途入社者は、重工・重電出身者のほか、自動車部品のTier1、Tier2メーカー出身者が多数。


利用するツール・ソフト等
■Solidworks
■FEmap
■NASTRAN　ほか

【機械設計経験者限定】◎業種未経験歓迎　◎経験を活かしてより大きな規模の仕事がしたい方
【必須条件】
■3D CADを使用した図面作成経験（※Solidworksならなお歓迎）
■航空宇宙、航空、オートモーティブいずれかの分野における設計経験3年以上
∟自動車部品のTier1、Tier2での経験などもOK

【歓迎条件】
◎Solidworks、FEmap、NASTRAN（またはこれらに準ずるソフト）の知見
◎熱設計、宇宙環境試験、幾何公差（GD＆T）、スタックアップ計算（RSSなど）いずれかに関する知見
◎中小規模（20名以下）のチームでの開発、マネジメント経験
◎プログラム言語に関する知識

月面探査は未踏領域での開発の連続。「自分の領分はここまで」と線を引かず、プロジェクト全体に当事者意識を持ってアイデアを出すことが大切です。面接では、過去プロジェクトに対するご自身の携わり方を伺います。

【東京】
◎原則転勤なし
◎リモートワーク可能（業務内容によりオフィス勤務と併用）

【住所】
東京都中央区日本橋浜町3丁目42-3 住友不動産浜町ビル3F
（アクセス）
新宿線「浜町駅」より徒歩5分

【リモートワークについて】
リモートワーク（在宅勤務）とオフィス勤務を併用しています。ミーティングはもちろんCAD業務も遠隔操作が可能です。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給50万円～66万円（固定残業代含む）
※お持ちの経験・スキルを充分考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（13万58円～17万3,411円）支給。超過した場合は追加で支給いたします。

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■リモートワーク可能（在宅勤務／テレワーク）
■リモートワーク用備品各種貸与（モニター、ポケットWi-Fi　ほか）
■自動車通勤可能
■社員持株会制度
■時短勤務制度あり
■オフィスカジュアルOK
■副業OK（要申請）
■フリーアドレス制オフィス
■敷地内禁煙

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■有給休暇　
年間10日以上付与
★5日以上の連休取得可能

【休暇について】
会社として定めている休業日が少ない代わりに、有給休暇日数が法定よりも多く付与されており自由度高く取得できる体制です。
連休としても取得できるほか、年末年始など一般的な休暇シーズンに取得することも可能です。（事前に正確な制度内容を知りたい場合には面接時にご質問ください）。