株式会社スライヴの過去求人・中途採用情報

オフィスに関わる情報通信・省エネ等多岐に渡るサービスを提案、お客様の事業成長に貢献する企画提案営業
具体的な仕事内容
法人へのOA機器（ビジネスフォン、複合機等）等の企画提案営業。現状のオフィス環境（通信コスト、PC・電話などのネットワーク環境）をヒアリングし、課題を抽出。最適な解決手法をご提案します。今であればテレワーク等で必要なサーバーの増強、セキュリティ対策、広くDX支援となります。

一言で言えば、顧客にとって「いいもの」「役に立てるもの」しか扱わない営業です。

※カスタマーサポート部の4人がお客様へのフォローや二次営業を担当。高度な専門・分業化により生産性を飛躍的に高めています。弊社が新規開拓に強く、顧客からのクレームも圧倒的に少なく、無駄な残業をしない所以です。

※未経験でも安心の研修あり。名刺の渡し方、挨拶といったビジネスマナーから教えます。

※チーム毎に商品研修や営業研修を月～金の18:00～18:50で開催

※営業社員は現在39名。高い営業生産性を実現し、平均年収は728万円（残業代は含まず）です。 詳細は面接にて。

※ここまで聞くと、なんだか殺伐した営業会社・組織をイメージするかもしれませんが全く違います。むしろ、個人戦の営業で選ばれ続ける営業力と人間力を兼ね備えた人材が集まる会社です。まっとうな競争、共感、協働が特徴です。

チーム／組織構成
現在、営業は39名在籍。部長2名、課長4名、主任12名、一般社員21名。3名で構成されるユニットが8ユニットあります。最初に配属されるのがそれぞれのユニットになります。どのユニットも先輩が親身に指導しますのでご安心ください。

■組織名称：ＤS（新規開拓）とCS（アフターフォロー）があり、この募集はＤS事業部となります
■男女比：1：９
■年齢構成：平均年齢は31歳です。
■定着率：入社後3年以内の定着率は80％前後です。

学歴不問でグッと稼いで、仕事とプライベートを両立させ、しかも成長したい人
業界未経験歓迎

※勿論、営業経験は歓迎します。
※営業未経験でも意欲があり途中で諦めない方なら歓迎です。

◎必須

以下、一つ以上該当すること

□成果に見合った報酬を手にしたい
□やりたいことや目標がある
□お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
□一つのことを粘り強くやり遂げてきた

◎歓迎

□とにかく稼ぎたい
□成長・挑戦したい
□将来、自分で組織を動かしたい
□業界もジャンルも不問で営業経験者
□意欲なら負けないという第二新卒者

・面接重視
・現時点の経験や知識は不問。
　性別も学歴も不問。
　全てはアナタ次第。

◎本社　◎大阪支店　◎東京営業所（2021/11/15開設）
※勤務地は希望を考慮します。

…本社／大阪市西区西本町1-6-6　カーニープレイス西本町ビル2F
　地下鉄「本町」駅24番出口徒歩2分
…大阪支店／大阪市西区立売堀1-4-10　四ツ橋パークビル5Ｆ
　地下鉄「本町」駅23番出口徒歩2分
…東京営業所／東京都港区芝5-16-7　芝ビル2F
　JR「田町」駅徒歩4分、都営三田線「三田」駅徒歩2分

勤務時間：9:00～19:00
(所定労働時間7時間50分、休憩時間 2時間10分)

※19:00以降の残業は原則禁止
■平均残業時間
5時間

※原則、残業禁止です。

正社員

月給：25万円以上
基本給：18万円以上

※一律営業手当 6万5000円(固定給に含む)
※一律職務手当 5000円(固定給に含む)
※二期連続で基本給をベースアップ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ(規定）あり。弊社の営業の最大の強みは高い新規商談の成約率。成約率が高くなるようにお客様に対して最適な企画や提案をそれこそ組織全体で事前に取り組むからです。これがインセンティブに大きく影響します。…続きは面接で。

■賞与
年1回
（2021年3月度支給/平均104万円）

■昇給
年6回
※2か月ごとに昇給・昇格機会があります。

■入社時の想定年収
年収300万円
固定給月給25万円以上（インセンティブや残業代は一切含まず）

■社員の年収例
1000万円／入社3年・営業MG（月給47万5000円＋賞与）
728万円／在籍1年以上の営業社員の平均年収（月給40万円+賞与）
※上記年収例に残業代は含まず

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費規定支給（月2万円迄） 、資格・役職手当 、社員旅行（2017年／グアム、2018年／宮古島、2019年／グアム）
【試用期間】6か月
※試用期間の最初の3か月間は月給22万円～、4か月経過後は月給25万円～（労働条件変更なし ）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）、祝
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法令通り）

その疑問に真っ向からお答えします。

「やっても、やならくても給与はほとんど変わらない」
「営業としてちゃんと評価されているとは思えない」
「会社の将来も自分の将来も不安」

そんなことにピーンと来たなら…
明確な評価があって、稼げて、成長できる会社をお勧めします。

弊社はそんな会社の一つです。

何が違うか？
目標設定と評価です。

例えば、目標の100%を3ヶ月でやろうとは考えません。
2ヶ月でどうやったら出来るかを行動に落とし込む。
で、うまくいかなければ早い段階で次の手を打つ。
上司に相談する、行動を変える。
それだけ。
残業ありきで考えません。

だって、人生仕事だけじゃないですよね？
他にもたくさん大切なことがありますよね？
仕事も、それも、追い求めたい。

だからこそ、みんな、やる気になる。

意欲が高まり、真剣に知恵を絞り、本気で行動が変わる。
「目標」「評価」について、真剣に考え抜き、成果に行き着く。

昨年度在籍1年以上の営業社員の平均年収は728万円。
残業なし。
年間休日131日。
このご時世ですが、先期売り上げは昨対より増加の13億円で着地。

利益を出して、次のチャレンジに備える。
みんなで知識や経験を共有する。
結果、顧客から選ばれ続ける。
だから、安定して儲かり、成長する。
そして、今期いよいよ東京進出…

このやり方で、私たちは成長してきました。

「稼げて、休みも多くて、成長できる」
「不況にもビクともしない力をつける」

スライヴで、実現しませんか？