株式会社ツリーベルの過去求人・中途採用情報

【プライム案件が半数以上】インフラ（サーバ・ネットワークなど）の設計、構築、運用・保守など
具体的な仕事内容
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【プロジェクト事例】
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◎金融・証券向けのインフラ基盤の設計・構築、 保守・運用業務
◎既存システム老朽化に伴う次世代システム移行プロジェクト
◎ISP企業におけるネットワーク機器の更新、更改業務　など
※主な構築環境はページ下部に記載

あなたの希望をおうかがいしたうえで、これまでの経験や得意分野を活かせる案件に携わっていただきます。
希望・適性によって、SE・PL・PM・PMOとして活躍が可能です。

また、一部の案件では在宅勤務制度も取り入れています。

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★ポイント★
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（１）半数以上がプライム案件
大手電機メーカーとのプライムプロジェクトをはじめ、顧客とダイレクトに取引しているプロジェクトが半数を占めています。
※今後さらにプライム比率や自社内開発の比率を高めていきたいと考えています！

（２）上流工程に参画可能
基本設計／詳細設計～構築～テスト～運用・保守まで、あなたの適性や志向性に合わせて、最上流から手がけられることが大きな魅力です。

（３）幅広いプロジェクトをご用意
そのほか、ITサポート・ヘルプデスクなどのプロジェクトも豊富です。

あなたが活躍できる場所が必ずあります！まずはお気軽にご応募ください。

チーム／組織構成
★定着率は約90％！
★40～50代のエンジニアも多数活躍！

プロジェクトの状況確認、エンジニアとの面談、資格取得のためのサポートなどを実施しています。
困ったこと、悩みごとがあれば、何でも相談できる環境を整備済み。手厚いサポート体制があるからこそ、高い定着率をキープできています。

＜設立以来、黒字経営を継続！＞
1988年の設立以来、33年連続で黒字経営を継続中。業績の安定的な成長に合わせて従業員数も順調に増加を続け、780名の規模にまで拡大しました。

※新卒・中途入社者の比率／29：71

■男女比：男性650名（83.3％）／女性130名（16.7％）
■定着率：約90％

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎】インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
【歓迎条件（下記いずれか）】
■インフラ（サーバ・ネットワーク）設計・構築
■インフラ運用・保守

今回の募集ではベテランの方はもちろん、経験が浅くとも、意欲のある方からの応募も大歓迎です。
「スキルを伸ばしていきたい」「働き方を変えたい」など理由はなんでもかまいません。

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★ポイント★
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案件増加に伴い、採用枠を拡大中です。昨年度の中途採用実績は87名でした。
今年度も採用枠を拡大しており、今回の募集では10名以上の採用を計画しています。
ぜひ積極的にご応募ください。

【転勤なし】
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクトが中心です。

※関西（大阪・京都・兵庫）、中部（愛知）、栃木県の案件もアサイン可能
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※クライアント先での勤務の場合、若干異なることがあります。

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【毎年のように残業時間を削減！】
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・8.5時間／月（2021年）
・8.4時間／月（2020年）
・11.5時間／月（2019年）
・19時間／月（2018年）

この3年で、月10時間以上の残業時間の削減を実現しました。
働き方改革を推進し、誰にとっても働きやすい環境が整っています。
■平均残業時間
8.5時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件の変更はありません）

【（１）本社および首都圏】月給25万円～60万円（固定残業代含む）
【（２）そのほかの支社・事業所】月給23万円～40万円（固定残業代含む）
※前職での給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分、（１）3万2,139円～7万7,132円、（２）2万9,567円～5万1,421円を月給額に含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■テレワーク手当
■資格手当一時金

■賞与
年2回
（個人の業績に応じ支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収650万円／40代後半／構築PM・PMO
年収570万円／40代前半／構築PL
年収510万円／30代後半／構築SE
年収470万円／30代前半／運用SE
年収410万円／20代後半／運用メンバー

■社会保険完備
└社会保険（健康、介護、厚生年金）
└雇用保険（雇用、労災）
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■定期健康診断（年1回）
■研修制度（入社時研修など）
■時短勤務制度
■産業医による健康相談
■退職金制度（3年以上の在籍者）
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所、リゾート施設利用可
■社内イベントも多数！（はとバスツアーなど）
■ハラスメント相談窓口

＜諸手当＞
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■テレワーク手当
■資格手当一時金

＜年間休日＞
123日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から10日間／平均取得日数9日）
■産前・産後休暇
※女性社員の実績100％
■育児休暇
※女性社員の実績100％
■介護休暇
※取得実績あり
■ボランティア休暇
■ワクチン接種休暇

OS：UNIX、Linux、Windows
データベース：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PosgreSQL
運用・監視：JP1、Tivoli、千手、WebSAM、Systemwalker、OpenView
そのほか：OracleEBS、JD Edwards、SAP、ENOVIA、Qlik View、Salesforce

■入社4年目／33歳
・入社前：大手ベンダーにてNWエンジニアとして約5年勤務するも保守業務がメインで設計には携われず、ステップアップを希望しツリーベルに入社。
・入社後：NW保守業務に着手したのち、サブリーダ、1年後にリーダに就任。現在は先端技術を用いたNW構築案件に従事。

■入社2年目／36歳
・入社前：基盤構築・保守案件業務にて4名体制のサブリーダーを経験。しかし、客先折衝やプロジェクト管理の業務も経験したく、ツリーベルに入社。
・入社後：基盤構築案件にてメンバーとして約1年経験。入社2年目からは、リーダーとして客先折衝やメンバー選定など、営業と連携しながらプロジェクト管理業務に従事。