株式会社Looopの過去求人・中途採用情報

★20代～30代活躍中！◆ハウスメーカーなどの販売代理店向けに住宅用太陽光発電等の営業支援を行います
具体的な仕事内容
◆株式会社Looop（ループ）は「すべての家に太陽光発電システムを設置し、再生可能エネルギー中心の社会をつくる」という夢に向けて、独自の製品とサービスを展開している急成長メガベンチャーです。将来的には、誰もがエネルギーを無料で自由に使える『エネルギーフリー社会』を目指しています。

独立系の新電力会社では、ナンバーワンの電力供給実績を誇ります。
※経済産業省資源エネルギー庁による「電力調査統計」（2020年）

◆主力事業としては、「Looopでんき」を拡販する電力小売事業と住宅向けの太陽光発電・蓄電池システムを拡販するスマートライフ事業などがあり、今回はスマートライフ事業の営業スタッフの募集です。


【具体的な業務内容】
１）代理店向けの法人営業です
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◆商品は住宅向けですが、当社の営業スタッフが
個人宅に直接営業することはありません。

ハウスメーカーや地場の工務店、各種販売会社など、当社のサービスや製品を販売してくれる代理店への法人営業です。


2）具体的に何をするのか？
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◆超大手ハウスメーカーや建設会社をはじめとする販売代理店への提案を行います。

提案とは、代理店がスムーズに拡販できるための営業コンサルティングや営業用資料の作成、機器の設置に関するアドバイスなどです。

営業自体は代理店の営業スタッフが行いますが、お申し込み後の契約書のやり取りや詳細の説明は当社が担当します。

当社は他社にない製品やサービスを開発しており、
大手企業とも続々と契約をしています。
各企業の支店や営業所を回る深耕営業がメインとなります。


【この仕事の魅力】
★再生可能エネルギーの普及を通じて脱炭素社会の実現に貢献できる。
⇒地球温暖化対策という世界共通の課題に貢献できます。

★販売代理店の営業担当の方々にLooopの価値を啓蒙し、営業の進め方をコンサルティングすることで、自分一人では実現できない大きな成果を得ることができます。これが、代理店営業の最大の魅力です。

チーム／組織構成
◆スマートライフ事業部の営業課には現在10名の営業スタッフが所属しています。詳細は下記別項目「スマートライフ事業部について」をご覧ください。

★エネルギー業界・営業未経験者もOK！★営業経験1年以上の方は歓迎★脱炭素社会の実現に共感する方歓迎
◆今回は業界未経験者はもちろん、営業未経験者も応募OKです。
脱炭素・エネルギーフリー社会の実現という当社のビジョンに共感する方、その実現に向けて活躍したい方は、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
◆営業経験（法人・個人／業界不問）が1年以上ある方
◆電気・ガス等の社会インフラ業界での実務経験がある方
◆太陽光発電の営業経験者
◆代理店営業の経験者（業界不問）

【こんな人を求めます】
◎脱炭素・エネルギーフリー社会の実現というビジョンに共感する方
◎急成長企業で自分の実力を試してみたい方
◎和気あいあいの雰囲気の中、高い目標達成意欲を持ち、そのためにスピーディに行動できる方

◆東京本社／東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
◆大阪支店／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル
◆北海道支店／北海道札幌市北区北七条西4-3-1 新北海道ビル11F

※全国展開しているという仕事の性質上、担当エリアへの出張はあります。

9：00 ～18：00（実働8時間　休憩１時間）
■平均残業時間
30時間

程度です

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等に違いはありません。

月給27万9000円～44万8000円＋賞与年4回＋諸手当

※経験・能力等を考慮して優遇します。
※3カ月の試用期間中も給与は同じです。
※上記金額には30時間分の固定残業代（4万9200円～7万8700円）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超過した分は別途全額支給します。

■賞与
年4回
※通常賞与：年2回、自社発電お日様賞与：年2回）
※さらに決算賞与も年1回あり（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【年収例】◆673万円（28歳）◆516万円（30歳）◆459万円（25歳）

◆社会保険完備
◆交通費支給（月額上限5万円）
◆テレワーク手当（4000円/月）
◆資格手当
◆超過勤務手当（30時間を超過した分）
◆通勤費0円手当（２駅圏内or２㎞圏内から徒歩通勤の場合１万円支給）
◆食事補助制度
◆社員研修
（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、外部研修等）
◆通信教育支援
◆資格取得奨励制度
◆従業員持株会
◆Looopでんき社員割
◆トレーニングジム法人会員制度
◆社内イベント
（新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、
フットサル部、ボルダリング部、社員旅行）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
5日以上の連続休暇OK

◆スマートライフ事業部の営業課には、ハウスメーカー担当する第1チームと、販売代理店や電力・ガス会社を担当する第2チームがあり、現在は全部で10名の営業スタッフが所属しています。第1チームは代理店ごとの担当、第2チームはエリア担当という形をとっており、担当エリアへの出張もあります。

これまでのご経験やご希望を面接でお聞きして、配属が決まります。

◆Looopでは社員一人ひとりの自主性を重視し、大きな裁量を与えています。営業スタイルや提案の仕方もそれぞれの自由に任せているため、ノビノビと営業活動ができる環境です。また、社歴や年齢に関係なく良い意見はどんどん採用する社風なので、新しいプロジェクトなども積極的に提案してほしいと考えています。実際、新規事業の立ち上げに参加した新人や、入社2年目でグループ企業の社長に抜擢された中途入社の社員もいます。

◆誰でも「さん」づけで話す社風なので、社長も「中村さん」。実際、まだ43歳なので社員と年齢も近いのですが、上下の壁がなく話せるのが当社のいいところの一つです。また、社長と散歩しながら自由に話せる「なかさんぽ」という制度があり、社長はダイエットを兼ねて実施しているとのこと（今はコロナの影響もあるので、一時的に中止しています）。そんな自由な雰囲気からいいアイデアがたくさん生まれています！