中部電力株式会社の過去求人・中途採用情報

会社の未来を創造し地域社会に貢献する／新規事業プロジェクト推進業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
■PHR(パーソナルヘルスレコード）やヘルスケアプラットフォームなどの設計業務
■患者のQOL向上、医療現場の効率化や地域医療の高度化といった社会課題の解決に資する業務
■医療現場の効率化や地域医療の高度化といった、社会課題の解決に資する業務
■複数の企業とコンソーシアムの組成とそのマネジメントをサポートする業務
■まちづくりに必要となる新たなサービスの実現のための社内外との諸調整業務
■新たなサービスの外部企業とのコーディネート業務
■まちづくりの企画・コンサル業務
■まちづくり協議会の運営業務
■コミュニティスペース管理、運営業務
■エネルギーマネジメントやモビリティサービスの窓口業務　等

当社の事業は加速的に動いており、策定したプロジェクトの業務構築が急務です。
そこで、あなたの経験・スキルを必要としています！

チーム／組織構成
最新のビジネスモデルやIoT技術に精通したスタッフが取り組んでいる職場です。

業界経験不問／新規事業の計画に携わったことがある方
＜下記いずれかの経験・スキルがある方＞
・事業の構築および運営に必要なマネジメント力を有する方
・医療系サービスの企画・立案、医療従事者、医療機器メーカ等の関係者との調整が実施できる方
・ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所等でまちづくりの業務やエリアマネジメント業務を経験したことがある方
・社内の関係部署や多くの企業と粘り強く調整し、より良いサービスの実現に向け、努力を惜しまない方
・エリアマネジメント業務を専門に行う会社、団体に勤務した経験がある方
・多くの関係者、企業と円滑な関係を築ける方
・IT用語について一定の理解ができる方（例：Webインタフェース、Firewall、AWSなど）

＜以下の経験・スキル保持者は尚歓迎＞
・個人情報を含め情報セキュリティの事業構築ができる方
・医療系システム関係者との交渉や当システムの構想設計が実施できる方
・優れたコミュニケーション能力のある方

中部電力本店
※喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間 7時間40分
休憩時間60分（勤務時間が6時間を超える場合）

■働き方関連情報（2020年度実績）
・離職率　0.63％
・総労働時間（一人あたり）　1,969時間（月平均164時間）
・年次有給休暇取得日数　15.2日
・育休取得率　女性100％、男性11.1％

契約社員
契約期間1年
※5年を限度とする1年単位の雇用契約です。（社員登用制度あり）
※試用期間なし

年俸400万円以上
※経験・能力を考慮し個別決定
主な所定時間外等割増賃金：時間外・休日時間外・深夜労働 各手当

■従業員平均給与　849万円（賞与および基準外賃金を含む）／2020年度

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■通勤交通費

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
計画休日制 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定していただきます。（最低週に1日の休日設定必須）
※土曜・日曜・祝日、年末年始、GWに休日設定をしていただく場合が多いです。
■上記年間休日に加え、普通休暇20日/年（中途入社の場合月割りで支給）
■ライフ・サポート休暇（傷病、介護、看護など）
■特別休暇（夏季3日をはじめ、結婚、忌服など）

■ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて環境改善に取り組んでいます。
「フレックスタイム勤務制」の全社適用はもちろん、ICTを活用した場所や時間を有効活用できる働き方を推進しており、さらに「テレワーク」「サテライトオフィス」の導入や「早期退社デー」の設定なども積極的に取り組んでいます。

採用担当より