中部電力株式会社の過去求人・中途採用情報

事業基盤を内側から支え、事業環境の変化に柔軟に対応していく／法務業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
■業務提携等のスキーム検討、デューデリジェンス（適正評価手続）
■リーガル面を中心としたプロジェクトへの参加（新規投資案件に係る関連契約のリーガルチェックなど）
■海外での電力関連プロジェクト開発・組成・買収にかかる法務業務
■契約書・経営会議資料等の審査など

当社の事業は加速的に動いており、サービスの開発だけでなく、企業内部の基礎固めが急務です。
そこで、あなたの経験・スキルを必要としています！

チーム／組織構成
高度な法的知識・スキルを有する熱意をもったスタッフが取り組んでいる職場です。

【エネルギー業界経験不問】企業での法務経験のある方歓迎！
【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜下記いずれかの経験・スキルがある方＞
・企業法務の経験
・海外事業にかかる法務業務
・海外事業にかかる株式購入契約・株主間契約書当に関する業務
・弁護士資格を保有されている方
・海外出張可能な方

＜以下の経験・スキル保持者は尚歓迎＞
・TOEIC（R）テスト730点以上
・M&A等の実務経験

中部電力本店
※喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間 7時間40分
休憩時間60分（勤務時間が6時間を超える場合）

■働き方関連情報（2020年度実績）
・離職率　0.63％
・総労働時間（一人あたり）　1,969時間（月平均164時間）
・年次有給休暇取得日数　15.2日
・育休取得率　女性100％、男性11.1％

契約社員
契約期間1年
※5年を限度とする1年単位の雇用契約です。（社員登用制度あり）
※試用期間なし

年俸400万円以上
※経験・能力を考慮し個別決定
主な所定時間外等割増賃金：時間外・休日時間外・深夜労働 各手当

■従業員平均給与　849万円（賞与および基準外賃金を含む）／2020年度

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■通勤交通費

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
計画休日制 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定していただきます。（最低週に1日の休日設定必須）
※土曜・日曜・祝日、年末年始、GWに休日設定をしていただく場合が多いです。
■上記年間休日に加え、普通休暇20日/年（中途入社の場合月割りで支給）
■ライフ・サポート休暇（傷病、介護、看護など）
■特別休暇（夏季3日をはじめ、結婚、忌服など）

■ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて環境改善に取り組んでいます。
「フレックスタイム勤務制」の全社適用はもちろん、ICTを活用した場所や時間を有効活用できる働き方を推進しており、さらに「テレワーク」「サテライトオフィス」の導入や「早期退社デー」の設定なども積極的に取り組んでいます。

採用担当より