株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】の過去求人・中途採用情報

採用（新卒・中途）の面接対応や、新入社員の入社対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社の人事業務全般をメンバーと協力しながら対応します。
入社後は、まず採用回りの業務を中心にお任せする予定です。

【人事の担務】
（採用関係）
◆採用面接対応（新卒・中途）
◆採用面接の日程調整
◆新入社員の入社対応

（その他）
◆社内制度の運用やイベントの企画
◆既存社員のフォロー面談
◆労務関連業務（社員の残業時間管理、給与制度・福利厚生の整備など）
◆書類作成・稟議承認 など
採用回りの業務を中心に、既存社員のフォローや労務管理なども広く行っています。

【入社後のイメージ】
▼入社後はじめに携わっていただくのが採用のお仕事です。
応募者の管理や面接日程の調整、面接対応などを、まずは先輩社員と一緒に行います。
約1～2カ月で人事業務全般を把握できるように頑張りましょう。

▼慣れてきたら採用面接を担当していただきます。
最初は先輩社員が担当する面接に同席し、どんな質問ややり取りをしているのかを学びましょう。
面接で大切なことは、応募者のスキル・経験の確認と、応募者が今どんなことに悩んでいるのか、当社でどんなことを叶えたいのかなどを詳しく引き出すこと。
質問内容のマニュアルはありますが、応募者の方にできるだけ心を開いて話してもらう雰囲気づくりが大切です。

★面接に来られる応募者
中途採用の場合、20代半ばのエンジニア未経験者が90％以上。
また新卒採用はすべて未経験者です。

【採用業務の先には…？】
採用業務に慣れてきたら、得意なことや希望に応じて、社内で活躍するエンジニアの労務管理やフォロー面談、広報活動などにも挑戦しましょう。
皆でサポートし合う文化ですので、のびのびと成長していってください。

チーム／組織構成
◆現在の人事担当は全員で6名。そのうちの5名が女性です。
元エンジニアや販売職など、人事未経験からスタートした社員も多いですよ！
また、エンジニアのより深い仕事の話に耳を傾けるため、業界やエンジニアの基礎知識を勉強したり、初歩的な資格を取得したりしている社員もいます。

【大卒以上の方】職歴不問！人事未経験OK／第2種衛生管理者資格をお持ちの方は優遇
【必須要件】
◆大卒以上
◆社会人経験3年以上の方
◎IT業界や人事職未経験でも、高い意欲をお持ちの方は歓迎します。現在のメンバーのうち、約半数は未経験スタートでした。

＜歓迎する資格や経験＞
・第2種衛生管理者資格をお持ちの方
・これまで何らかの管理部門での業務経験がある方
・中途採用や新卒採用に携わったことのある方

【秋葉原本社】
東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F／7F

【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

当社では、残業をまったく推奨しておりません。残業が多い方には“アラート”がなり、上長や管理部に連絡が届くように設定されています。社員の勤務時間を徹底して管理しているため、業界平均に比べて圧倒的に低い残業時間の数値を誇っています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給23万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を29,523円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験者は能力やこれまでの経験に応じて優遇いたします。

■賞与
年1回
決算賞与あり（業績連動）
※設立以来、毎年支給実績あり（月給1カ月分）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（月2万5000円まで）
■家族手当（扶養者1万円／子一人5千円）
■役職手当

＜引っ越し補助＞
■引っ越し補助金制度（上限5万円）※首都圏一都六県以外からの入社者

＜その他＞
■在宅勤務制度（リモートワーク・テレワーク）
■確定拠出年金制度
■各種インセンティブあり
■社員紹介制度あり
■サークル活動（フォートナイト部、麻雀部、フットサル部、テニス部、カメラ愛好会など各種活動中♪）

忘年会や暑気払いだけでなく、年2回社員全員が集まる場では表彰式を開催するなど社員交流が盛んです。また、有志で集まるサークル活動は会社から活動費が出ているので、懇親会などの個人負担はほとんどありません。もちろん参加は完全任意です。

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休消化率84％
※社員のなかには最大9連休を取得してプライベートを楽しんだ方も。

NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社NTTデータビジネスシステム、ドコモ・データコム株式会社、株式会社NTCテクノロジー、富士通株式会社、株式会社富士通エフサス、富士通Japan株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社日立システムズエンジニアリングサービス / NECネッツエスアイ株式会社、キーウェアサービス株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、CTCテクノロジー株式会社、CTCシステムマネジメント株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、三菱ケミカルシステム株式会社　ほか

当社は、自社運営のIT専門スクール（システム アーキテクチュア ナレッジ）を保有しています。2004年の設立以来、4000名以上の生徒が卒業した実績をもち、さまざまな会社のIT関連研修のほか、未経験でスタートした新人エンジニアの入社後研修にも活用されています。

中途採用のエンジニアにとって、社内のしっかりした体制のもとでエンジニアの基礎を学べることは大きな魅力。エスアイイーが事業拡大を続ける原動力のひとつとなっています。