株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)の 募集が終了した求人
施工スタッフ/長期休暇あり/月給例40万(入社4年)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【正社員・未経験歓迎】営業が契約したお宅(木造戸建住宅)で、床下施工などを行ないます。
具体的な仕事内容
<作業例>
■シロアリ防除
ドリルで柱に穴を空け、ノズルで薬剤を注入。
土への散布も行ないます。
■地震対策
基礎部分のひび割れを補修したり、
接合部に金物を取り付けたりします。
■湿気対策
換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設します。
★POINT
・床下はお客さま自身も入らない場所です。
そこで作業する特別感や、見えない場所での
作業で、頼りにされている実感が得られます。
・作業はシンプル、時間が経つと慣れてきます。
<1日の流れ>
営業所へ出社・スケジュールと作業内容を確認
▼
社用車でお客さまのお宅へ移動
▼
作業内容と手順を説明
▼
作業を開始
▼
片付け・掃除をして作業終了
▼
営業所へ戻り、報告書を作成
▼
翌日の予定を確認して帰宅
★POINT
・2名1組を基本として、1日1~2件担当します。
・1件あたり平均2~5時間で作業します。
・日が落ちる頃には営業所に戻れます。
チーム/組織構成
<入社後の流れ>
専用の研修施設で、
家屋の構造や商品の基礎知識を学び、
モデルハウスを使用して実作業も行ないます。
★研修中も給与支給&食事支給!
▼
先輩に同行して、
作業着・マスク・ヘッドライトを装着し、
実際の作業を見学します。
▼
大体半年後の独り立ちを目指して、
少しずつ自分も作業を開始します。
★POINT
・20代の社員が多く、
同世代でワイワイした雰囲気です。
・独り立ち後は、別の営業所の社員と
現地で合流することもあり、毎回違う人と
違う場所で作業する面白さがあります。
【95%が未経験入社/学歴不問】普通自動車免許(AT限定可)のみで応募歓迎!
★職種・業種未経験歓迎
★高卒・第二新卒歓迎
★採用枠15名以上
【先輩たちの前職は…】
・建設業
・ドライバー
・技能工
・自動車整備士
・営業 など
「床下ってなに?」
「ちょっと面白そう…」
「この作業なら覚えられそう」
「経験はないけど稼ぎたい」
先輩たちはそんなきっかけで応募しています!
面接というよりは、
雑談のような雰囲気で実施しています。
給与や人間関係など、気になっていることは
気軽にご相談ください!
【転勤なし】希望の勤務地に配属します。
※車通勤OK(応相談)
■東北
宮城(仙台)
山形(天童)
福島(福島、郡山、いわき、会津若松)
■関東
茨城(土浦、水戸、常総)
栃木(宇都宮)
群馬(高崎、沼田)
埼玉(熊谷)
千葉(千葉、香取、柏、茂原、館山)
東京(府中、西東京、八王子、足立)
神奈川(横浜、大和、厚木、小田原、藤沢、横須賀)
■甲信越
新潟(新潟、長岡、村上)
長野(長野、小諸、飯田)
山梨(都留、甲府)
■中部
静岡(沼津、富士、静岡、藤枝、河津、浜松)
愛知(豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須)
三重(津、伊賀)
岐阜(岐阜、美濃加茂、土岐)
■関西
滋賀(彦根)
京都(京都)
和歌山(和歌山、田辺)
奈良(奈良、橿原)
■四国
愛媛(西予)
8:30~16:45(所定労働時間7時間15分)
■平均残業時間
30時間
正社員
※試用期間3カ月
(期間中は日給9,000円)
【モデル月収】32万4000円(残業代・諸手当含む)
月給20万500円以上(+諸手当+業績給)
※上記には一律住宅手当
(1万3,000円~1万8,000円)を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給+5,000円
※試用期間中は日給9,000円
【諸手当例】
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(月1万円)
■扶養手当(上限月2万円/配偶者:月1万円、
配偶者以外の扶養家族1人につき:月5,000円)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【もっと給与を上げたい人は…】
■業績給(ノルマなどはありません)
■役職手当(月5,000円)
■定期給与改定(年1回)
■賞与
年2回
(7月・12月)
※昨年度実績:約2カ月分×2回
■昇給
年1回
(4月)※給与改定と同義
■入社時の想定年収
年収390万円
以上 ※左記は想定です。
■社員の年収例
年収391万円/22歳・入社2年目(月給32万5900円)
年収464万円/31歳・入社5年目(月給38万6300円)
年収485万円/39歳・入社4年目(月給40万4400円)
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
■社用車・制服貸与
■導入研修・実技研修
(専用施設で実施・食事の支給もあり)
■各種表彰
■保養所
■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)
<休日・休暇>
月5~8日(木曜固定)
■年末年始休暇
(10連休)
■夏季休暇
(4連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
高温多湿の日本。
木造住宅の約3分の1がシロアリや腐朽などの
被害を受けているといわれています。
木造住宅が9割を占める市場なので、
ニーズがなくなることはありません。
景気に左右されることなく、
安定的にお客さまからご依頼をいただけます。
さらに近年は国の政策として
「住宅の長寿命化」も進んでおり、
当社へのニーズは増加中。
木造住宅の長寿命化により、
木材資源の保全をはかり環境にも貢献でき、
お客さまからも喜んでもらえる仕事です。
【 Aさん 】
「2020年はさまざまな業界で
苦戦を強いられたと思いますが、
当社は賞与が規程通り満額で支給されました。
“やっぱり安心できる会社だな”と実感しました」
【 Bさん 】
「婚約者の両親に挨拶に行なった際、
“一部上場の企業に勤めているなら安心だね”
という言葉をかけてもらえました。
大切な人の両親に認められ、自信が持てました」
【 Cさん 】
「妻に子育てに専念してもらえるくらい、
しっかり稼げるようになりました!
家族を守るために、もっと収入を上げたいです。
頑張りが給与に直結するのはありがたいですね」
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)