明光ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社・製品のブランディングを担当】メディアへの広報・PR、プレスリリース作成、HP・ブログ更新など
具体的な仕事内容
座椅子専門メーカーである当社。会社・製品の認知向上やブランディングのために、あなたの能力を発揮してください！

主な顧客層は「おうち時間を大切にしたい」「座椅子を両親にプレゼントしたい」など30～60代の幅広い男女。主要ターゲットはもちろん新しい顧客層の取り込みも目的に、TVCMをはじめとした当社初のチャレンジも実施していくつもりです。

◆具体的には…
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●プレスリリースの発信・対応
●各種メディア対応（雑誌、Web、TVなど）
●デジタルマーケティング（SNS運用やHP更新）
●広告宣伝・広報活動についての情報追跡・効果検証
●社内への情報発信（社内メールなど）


◆取扱商品
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座椅子・リクライニングチェア

＜売れ筋人気商品＞ 腰の神様がくれた座椅子（腰神シリーズ）、hidamariセレクトチェア、幾何学デザインがおしゃれなコンパクト座椅子、北欧風くつろぎアームチェアHygge(ヒュッゲ)など


◆仕事のポイント
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★創造性・大
初ポジションのため自由度が高く、自分の考えや意見をカタチにできる機会が大いにあります。

★やり甲斐・大
取り組んだことへの成果（集客・売上実績）が見えます。昇格・昇給のチャンスも大！

★裁量・大
上司と、目標／目的／期限を決めたあとは仕事の進め方は基本お任せ。仕事をコントロールしやすいです。

チーム／組織構成
●組織は社長・副社長・専務のほか、４つの部署で構成（営業部・商品企画部・商品管理部・総務部）

●助け合う文化 大変なときこそ、声を掛け合い助け合う企業風土を大事にしています。

●シンプルなレポートライン
上司は副社長一人のみ！これまで広報担当の大半を手掛けつつ、事業戦略の策定もしてきました。社員の意見を積極的に吸い上げるとともに決断力があり、迅速な意思決定で近年の事業拡大に貢献。アイデアに熱意と戦略があれば、すぐに実行に移せる環境です。

【広報経験がなくても応募可能｜経験者優遇】マーケ・広告宣伝など広報に関連する能力・経験必須
＼広報経験を問わない募集です／ 　＼経験者優遇／

【活かせるスキル・経験】
＊マーケティング
＊ブランディング
＊ライティング
＊PR・販売促進企画
＊広告代理店勤務　など
経験を活かしてステップアップしたい方、大歓迎です！

【こんな方にぴったり】
●インテリアに興味がある
●小さい会社の企業・商品ブランディングに携わってみたい
●自分の能力を発揮して企業・製品を有名にしたい
●デジマの実践経験がある
●裁量のある職場で働きたい
●ユーザー目線で考えるのが好き
●個人的によくSNSの閲覧・投稿をしている
●需要の伸びているアイテムに関わりたい

1つでも当てはまる方、ぜひご応募を♪

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
岐阜県各務原市那加北洞町2-326

★近隣地域から車で通う社員が多いです。 ※駐車場完備
＜アクセス＞
名鉄「各務原市役所前駅」より車で6分
JR「那加駅」より車で6分

8:30～17:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

【定時以降の業務について】
この3年ほど業務改革を進めた結果、基本的に遅くとも19時までには全社員が帰れるようにしています。あなたの上司はマイクロマネジメントをするタイプではありません。ご自身で仕事の進捗確認や段取りを行い、やるべきことを実行することが期待されます。

正社員
試用期間2カ月
※期間中も給与などに変更はありません。

【2022年夏に給与改定予定】
月給23万円～33万円 ＋ 各種手当

※職歴、能力、マネジメント経験などを十分に考慮の上、決定します。
※22年夏に給与改定予定。同時にボーナスについても、会社全体の業績と個人の成果が適切に反映され、個々の年収アップにつなげられるよう新基準の策定を進めています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月1.5万円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）
■技能手当（経験・能力に基づいて支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年実績3カ月分（会社全体の業績および個人の業績貢献度の両面で考慮します）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～460万円

■社員の年収例
モデル年収400万円／係長
モデル年収500万円／課長

《制度》
■社会保険完備
■研修制度
■育児介護休暇制度
■退職金制度
■クラブ活動（任意参加）

《手当》
■残業手当
■通勤手当（上限月1.5万円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）
■技能手当（経験・能力に基づいて支給）

《その他》
■昼食補助あり（毎週月曜）
■社内行事（お花見やBBQなど年2～3回）
■結婚・出産祝い金

【昼食について】
休憩ラウンジには電子レンジ、ポット、自由に飲めるお味噌汁を用意。また、毎週月曜は会社からお弁当が無料支給されます。
【入社後の流れ】
STEP0：入社後１週間は、中途社員向け（職種を問わず）に共通研修を実施

STEP1：初期（1～2か月）は、プレスリリースの配信、HP更新、YouTube動画の配信および効果検証など、これまで社内メンバーで分担して行ってきた広報関連の業務を各担当から引き継ぐ

STEP2：職場環境に慣れ当社商品についてある程度詳しくなってきた段階で、よりレベルの高い新しい業務にチャレンジしていただく

＜年間休日＞
112日
（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み（5日前後）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■有給休暇 ※取得率60％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は、座椅子・リクライニングチェアのファブレスメーカーです 。

●ファブレスメーカーって？
製品の企画・デザイン・設計、および販売・マーケティングを自社で行い、製造は海外提携工場（社外）で行うメーカーのこと

★商品を「座椅子」に特化。そのワケとは？
市場規模（経済性）がちゃんとあることと、特化することで経営資源を集中→専門性が高まることで、模倣されにくい付加価値の高い製品を生み出すことができます

★ビジネスモデル
取引先に商品を供給する「BtoB事業」と楽天・Amazonで自社ブランド（座椅子生活）を販売する「BtoC事業」を展開中。今後はBtoC事業を成長ドライバーに据えています

5年前から自社ブランドを「座椅子生活（TM）」とし、楽天とAmazonで展開しています。座椅子生活の展開で大事にしていることは、価格をリーズナブルに抑えつつ、付加価値の高い座椅子・高座椅子を提案すること。街中のホームセンターや家具屋さんではあまり置いていないような、座り心地・機能性・デザイン性を高めた商品を販売しており、「座椅子を買うなら座椅子生活がいい」と言っていただけるようになるのが目標です。