株式会社インテックの過去求人・中途採用情報

【アフターフォローから入る法人ルート営業】既存顧客企業へLEDや新電力、防犯カメラなどをご案内します
具体的な仕事内容
下記いずれかの商材の法人ルート営業をお任せします。

【ご提案商材】
・省エネ関連（電気基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えなど）
・セキュリティ関連（防犯カメラ・防犯システムなど）
※ご希望・適性によりどちらかの商材をご担当いただきます。

【ご提案先】
店舗、工場、オフィス、飲食店、施設など
担当するのは、既に当社のサービスをご利用いただいている『契約後のお客さま』です。

＼　効果が分かりやすく、ご提案がしやすい！　／
実質お客様のご負担が０！具体的な金額のシミュレーションをお見せして
電気コストの削減効果が数字として明確にわかる、ご提案のしやすい商材です。
　
＼　専門チームに分かれている為、顧客満足度が高い！　／
弊社は営業とは別に、今回募集の【受注後のアフターフォロー専門チーム】を設けている為
お客さまへのサポート体制が強く、しっかりと寄り添った営業ができます。

【入社後は】
まずは先輩に同行し、業務の流れを少しずつお伝えしていきます。
不安がなくなるまでしっかり研修を行いますのでご安心ください！(約1ヶ月)

未経験からも始めやすいよう、まずはお客様とのコミュニケーションから慣れていただく為に
既存のお客さまのアフターフォローから学んでいただき、徐々に営業スキルを習得していくことが可能です。
ステップアップしていけば、新規営業（テレアポではなく、お客さまからのご紹介営業）にもチャレンジできます！

【評価制度は？】
しっかりとした評価制度を設けています。
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、がんばる方向性が明確になります。
また、成績優良者を3カ月に1回「表彰」する制度もあり、新卒1年目で表彰された人も。
がんばりを全員でたたえる社風で、モチベーションも維持しながら目標を目指すことができます。

チーム／組織構成
20代が約6割と若手が多く活躍中！ショップ店員や機械のオペレーター、インストラクター、警察官などさまざまな職種から転職してきたメンバーが多くいます。

【中途入社メンバーの活躍事例】
30代／携帯販売出身：入社2年で課長にスピード昇格！
20代／製造職出身：入社7カ月で「改善志向」部門で表彰！
など、他多数！

【「営業」未経験・「業界」未経験者歓迎！】高卒以上・要普通免許（AT限定OK）
＜こんな方を歓迎！＞
◎営業にチャレンジしてみたい方
◎チームワークのある職場で働きたい方
◎自分の成長に意欲的で向上心のある方
◎将来的に幹部や管理職を目指したい方
◎職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
◎第二種電気工事資格をお持ちの方優遇

営業経験はなくとも、前職で「お客さまに喜んでもらうために自分なりに工夫してきた」というご経験がある方なら大歓迎です。また「顧客深耕」をもっと追求したいとお考えの営業経験者の方も、積極的にご応募下さい。

【転勤ナシ可】大阪・愛知・静岡・茨城のご希望の勤務地！
☆北関東支店（茨城）、静岡支店は積極採用中です！
☆地域限定勤務OK

■本社（大阪市内）
■名古屋支店
■静岡支店
■北関東支店（茨城）

※マイカー通勤応相談（静岡支店、茨城支店は原則可）

9:00～18:30（休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月あり

月給257,000円～294,000円＋賞与年2回（インセンティブ＋賞与）
平均年収450万円、成果をあげている人で年収600万円以上を稼いでいます！（23～30歳を想定）

＼　未経験からでも稼ぎやすい理由アリ　／
■ルート営業or既存顧客からの紹介営業で、関係性を築きやすい！
■難しい案件で先輩にサポートしてもらっても、本人にインセンティブを支給！
■昇給が年に2回あり、1年で数十万円の昇給を見込める！

＼　先輩社員のリアルな声　／
「前職では頑張りに対する評価がなく、仕事のモチベーションに悩んでいました。当社では3カ月ごとに評価制度が設けられており、しっかり注力するポイントが分かるので、結果が出しやすいです！今では前職の昇給スピードの5倍くらいで昇給しており、かなりモチベーション高く仕事にも取り組めています！（20代社員）」

※勤務地域、採用時の等級による。
※固定残業手当（30時間分／48,000円～55,000円）を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費(定期1カ月分)
■児童手当(月1人1万円)
■地域手当(月1万円／大阪本社※規定あり)
■携帯電話・タブレット端末・制服貸与
■退職金制度あり
■毎年社員旅行あり
■定期的な食事会や表彰行事などあり

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に数回（土）出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇