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【未経験大歓迎】大手顧客のデータセンター内でのシステム管理。まずは研修からスタート
具体的な仕事内容
お客さまである大手保険会社のシステム管理から業務スタート。
将来的にシステム設計・構築などの「上流工程」と呼ばれるポジションや、リーダーを目指していただきます。

【業務内容】
下記をメインとした＜環境オペレーション業務＞全般。
■マシン監視
■プログラム監視
■サーバー機器の監視


▼1年半～2年で一人前を目指す
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約8名1チームで、上記の業務を分担して担当します。
一つのポジションにつき、大枠を理解するまではそれぞれ3カ月ほど。
発生するトラブルや対応方法に一通り見当が付くようになるまで、1年半～2年かけて学んでいただきます。
一人前になる頃には後輩も増え、「サブリーダー」としてのポジションが見えてきます。

▼まずは2週間の研修から
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入社後、まずは教育担当の先輩の下で2週間の現場研修を行います。
「メインフレームとは何か？」
「どのような使われ方をしているのか？」
「私たちの仕事は何につながるのか？」など、
日常の業務を行う上での基礎知識をしっかりお教えしますので安心してください。
基本的に、教育担当には固定の先輩が付きます。あなたの理解度に合わせて指導しますので、わからないことがあれば遠慮なく相談できます。

▼キャリアアップにも期待
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3年～5年を目途に、リーダーポジションや設計・構築などの上流工程もお任せしたいと考えています。
リーダーになれば、メンバー管理や顧客折衝もあなたの役割。
現場で手を動かすだけではなく「マネジメント」のスキルも磨いていくことで、インフラエンジニアとしてキャリアアップが可能です。

チーム／組織構成
1チーム約8名×4チームで、全体で40名弱が活躍しています。
未経験入社の20代が多く、あなたの上司・先輩となる社員は30代がメインです。
これまで多くの未経験者を育ててきた実績がありますので、遠慮せず先輩たちを頼ってください。

■組織名称：メインフレームサポート部
■定着率：97％（全社平均）

【未経験大歓迎】ITエンジニアになりたい方／コミュニケーションをとることが好きな方歓迎！
【必須】
■ITにチャレンジしたいという意欲をお持ちの方
■1年以上の社会人経験をお持ちの方

【このような方は大歓迎！】※必須ではありません
■自分にスキルを身に着けたい
■自分の現状を変えたい
■未経験からITエンジニアになりたい・興味がある
■堅実に着々と進めるのが好きだ
■丁寧に教えてもらえる環境で少しずつ成長したい
■指示通りに作業をするのが得意だ
■独学でIT業界やIT資格の勉強をしていた

※一つでも当てはまるようであれば、当社でご活躍いただける可能性が高いです！

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎5名以上の積極採用です！

お人柄を重視して選考します。エンジニアとして成長していきたいというお気持ちについて、ぜひお話しくださいね。堅苦しい面接ではありませんので、リラックスして臨んでください！

【多摩オフィス】
東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル

※転居をともなう転勤はありません。
※京王線、小田急線、多摩モノレールの3路線を利用可能。
下り方面となる場合も多く、満員電車を避けて通勤できます！

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）

下記＜1＞～＜3＞のローテーション勤務。24時間の2交代制です。

＜1＞8:45～21:30（休憩120分）
　▼
＜2＞20:45～翌9:30（休憩120分）⇒明け休み
　▼
＜3＞終日休み
　▼
（※＜1＞に戻る）

【勤務イメージ】
（月）8:45～21:30勤務
（火）20:45～翌9:30勤務
（水）明け休み
（木）終日休み
（金）8:45～21:30勤務
（土）20:45～翌9:30勤務
（日）明け休み


▼約2カ月でリズムづくり
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「初めての夜勤」という方でも、おおよそ入社から約2カ月でリズムづくりができています。
一般的な週5日勤務よりもプライベートに当てられる時間が多く、一週間のスケジュールが組み立てやすいですよ。

▼有給が取りやすい環境
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翌月の勤務表を作成するときに、かならず希望をお聞きしています。
「休みを取るのが当たり前」の環境なので、チーム内で調整しながら可能な限り個々の希望が叶うように配慮しています。
年度初めに計画を立てれば、長期連休も可能です。
■平均残業時間
10時間

以下。交代制のため残業の必要がなく、ほぼ定時退社です。

正社員
試用期間：3カ月
※給与・待遇に差異はありません。

・月給：26万円以上＋賞与年3回（決算賞与含む）

※経験・スキルを考慮して決定します。

■賞与
年3回
（4.5カ月分 ※2020年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～670万円

■社員の年収例
年収420万円／24歳・未経験スタート
年収520万円／30歳
年収670万円／35歳

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者1.5万円、子一人5千円支給／月 ※何人でも可）
■研修制度（入社時導入研修など）
■退職金制度：確定拠出年金（401K）（定年：60歳）
■資格取得報奨金制度（1万円～20万円／基本情報技術者、MCPなど）
■資格取得支援制度
■優良図書購買補助制度
■TOEIC報奨金（支給例：700点以上／100,000円、800点以上／150,000円、900点以上／200,000円）
■保養所
■団体生命保険（生保・損保）
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■保険料補助制度
<充実の資格取得報奨金制度が魅力＞
社員の成長支援の一環として、社員が資格を取得した際に最高20万円までの報奨金を支給しています。下記はその一例となります。

＜一例＞
・基本情報技術者試験：50,000円
・応用情報技術者試験：100,000円
・ ITストラテジスト試験：200,000円
・ネットワークスペシャリスト試験：200,000円
・ITILファンデーション試験：10,000円

＜年間休日＞
120日
／5連休取得可能

＜休日・休暇＞
休日の詳細は「勤務時間」欄をご覧ください
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇：10日（10月～3月入社の場合は初年度5日、翌年以降12～20日）
■特別連続休暇（長期リフレッシュを目的とした休暇制度／有休とは別に、年1回5連休を取得可能 ※取得率9割超）
■私傷病特別休暇（年に最高で40日）
■結婚休暇（5日）
■ボランティア休暇