ムライケミカルパック株式会社の過去求人・中途採用情報

【2～3年かけて一人前に】工場を持つ大手企業等に、自社特殊塗料を使用したコーティング工事のご提案
具体的な仕事内容
■お任せする仕事内容
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工場を持つ大手企業などに対して、自社特殊塗料を使用した屋根・壁へのコーティング工事のご提案をお任せします。
受注後は「工事計画の立案」や「工事進捗の確認（実際の工事部門は別にあります）」も徐々にお任せしますが、まずは1件案件を獲得することからスタートしましょう。

【扱う商材について】
◎自社特殊塗料
工場などの屋根へコーティングすることで、強度の復元や、室内の温度低下に貢献する特殊塗料です。当社独自の工法・特殊技術は経済産業省等からも各種認定を受けています。

【提案先について】
◎工場を持つ大手企業が中心
現在は、鉄道車両や各種学校、県などを通じた公営住宅での採用も増加。お問い合わせも多いです。徐々に訪問エリアを広げており、月に1回程度の出張が発生することもあります。


＼＼自信を持って提案できる理由！／／

★創業50年の実績
大手企業の大型工場や鉄道車両を施工した実績から、厚い信頼をいただいています。

★自信を持っておススメできる商品力
コーティング後に屋根の強度が20～30％向上したり、室内の温度を約5度下がった実例が評判となり、大手製造業の工場などで一気に導入が進みました！

★メーカーであること
一般的には「塗料メーカー」と「工事会社」は別。でも、当社はそのすべてを一貫して担っているため、お客様からも安心感を持っていただいております。


■入社後のサポート体制
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入社後は、スキルに応じて最大6カ月ほどの研修を実施。
商材や施工の流れについてや、営業スキル（必要に応じて名刺の渡し方から）お教えします。
その後はフォローのもと、現場で2～3年かけてじっくりとスキルを身に付けてください。


■キャリアアップについて
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「主任→課長→部長」のキャリアアップが可能。
社歴に関わらず、個々の頑張りをしっかりと評価する体制があります！

チーム／組織構成
営業は、本社に5名、東京に2名。30～50代が中心となって活躍しています！

サービス業、飲食業、フォトグラファー、自衛隊、介護士…など、異業種からの中途入社者多数。社員数30名の会社だからこそ、全員が目の届くところで一丸となれる社風です。

【学歴不問】完全未経験歓迎◎社会人経験10年以上歓迎◎営業経験者優遇◎要普免（AT可）
異業種・異業界からの転職も大歓迎。お人柄重視の採用です。

【下記に該当する方を歓迎します】
◎営業デビューの方
◎自信を持てるスキルを身に付けたい方
◎働き方を安定させたい方
★営業経験者は優遇

【活かせるスキル】
◎コミュニケーションスキル
◎お客様に寄り添う姿勢

【募集背景】
現在、国が脱炭素（カーボンニュートラル）を目指すことを宣言している流れから、クライアント企業様の工場でも対策が必要になります。
そのため「建物の屋内温度が下がる」当社製品の需要も2～3年後にピークを迎えると考えており、それを見据えての増員募集です。

【転勤なし】福岡県久留米市または東京
■本社：福岡県久留米市藤山町696-5
■東京営業所：東京都文京区小石川1丁目16-1玉屋ビル3階

◎ご希望の勤務地を考慮します。
◎車通勤OK

8：30～17：00 （休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給23万～40万円【年齢・経験・能力などは十分考慮し、面談にて決定】

※上記給与には、業務手当一律3万円を含みます。
※月給30万円～、月給35万円～スタートの例もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当あり（上限月2万4500円）
■住宅手当（月1万円）
■借上社宅あり（4万～5万円の半額支給）
■技能手当
■能率給手当
■出張手当（1日1500円／宿泊を伴う場合1日8500円）

■賞与
年2回
（2.4カ月分）

■昇給
年1回
（5000円～1万円）◎毎年必ず昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
38歳で入社の場合：年収500万円～
★給与は、年齢・経験・能力などを十分考慮した上で決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社負担の医療保険加入
■社内イベント（忘年会・新年会・花見会・夏期懇親会開催・社員旅行会・社員互助会など）
■通勤手当あり（上限月2万4500円）
■住宅手当（月1万円）
■借上社宅あり（4万～5万円の半額支給）
■技能手当
■能率給手当
■出張手当（1日1500円／宿泊を伴う場合1日8500円）
■退職金有（勤続3年以上の方対象）

＼定年後の活躍も大歓迎です！／
■雇用延長あり（65歳以上）
60歳の定年を迎えた後も再雇用制度があり、希望される方には給与を下げずに70歳、80歳までも働ける環境を整えています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月に1日土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

◎独自技術で省エネ・建物保全に貢献
◎異業種連携による販路拡大と付加価値の向上
◎最新ソフトの導入による生産性の向上
◎シニアの活躍（満65歳まで、希望者全員を雇用）を支援
などの取り組みが評価され、2020年に経済産業省より「はばたく中小企業300社」に選ばれました！