阪神トランスポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【◎40代・50代も活躍中！】食品の輸送業務／関東関西の工場間の往復がメイン／8割以上パレット積み
具体的な仕事内容
食品(冷蔵・冷凍・常温)の中・長距離輸送をお願します。慣れてしまえばそこまで難しい内容ではありません。無理なく安定して働ける環境です。

＜気になる質問を全てお答えします！＞
■配送先は？
配送先は全て合わせても10～20か所程度。ほとんどが工場間の拠点間輸送(1か所積み・1か所降ろし)です。
関東・関西の往復がメインで、3日間で運行します。地場の仕事が多く入り、毎日帰宅できる時期もあります。
また月1～２回ほど、九州方面への配送もあります。

■荷物は？
ヨーグルトなどの乳製品や、ハムやソーセージ、冷凍ポテトなどの食品を配送します。
生活に欠かせない食品の配送をしているため、景気の影響に左右されづらいお仕事です。

■積み降ろしは？
荷物の8割以上がパレット積み。配送先にはリフトマンが待機しているので、ドライバーが積み降ろしをすることはほとんどありません。

■トラックは？
配送に使うトラックは、ほぼ自分専用。全車両にETC完備・最新設備を搭載しています。
仕事によってはウィング車などに乗る場合もあります。

■配送ルートは？
全て高速道路使用の為、体に無理なく安全な運行が可能です。九州方面への配送はやフェリーも使用。
フェリーでは船内バイキング、船上露天風呂やドライバーズルームでの休息など、ちょっとした船旅を楽しめます。

チーム／組織構成
※若手世代、40代、50代の幅広い年齢層の方や、女性ドライバーも活躍中！
※異業種からの転職者も活躍中です！

【学歴・経験不問／第二新卒・社会人経験10年上歓迎】　●要大型運転免許
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大型自動車第一種免許さえあればOK！
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■必須条件：
・大型自動車免許
※未経験からでも、資格をとって始めている方が実際にいます！

■歓迎条件：
・手に職をつけたいとお考えの方
・安定した業界に行きたいとお考えの方
・正社員になりたいとお考えの方
・稼ぎたいとお考えの方

【◎車・自転車・バイク通勤OK】
■広域配車センター／神戸営業所
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-20-5（どちらも同じ住所です。）

0:00～翌0:00で運行シフトによる（所定労働時間7.5時間）
※運行状況・業務内容により変動あり

【勤務時間例】
・05:30～17:30
・09:00～20:00
・02:00～14:00
など

正社員
7日～30日間の横乗り研修あり
※個々の習得具合によって幅があります。
※期間中は月給22万4,000円以上。
※その他、待遇の変更なし。

■月給32万円以上（一律手当を含む、月6日休みの勤務月）
■月給40万円以上（一律手当を含む、月4日休みの勤務月）
※残業代は別途支給いたします。
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※休日日数は勤務月により変動します(規定あり)。

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入社1年目の先輩社員の80%程度が、
年収460万円以上稼いでいます！
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【月収例】
入社2年目／月4日休みの勤務月：
月収39万円＝月給35万円+各種手当

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手厚い待遇、平均月収の高さが自慢です。
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安定の月給＋各種手当で高い平均月収を実現！さらに年2回の賞与＋決算賞与で頑張りを還元しています｡ドライバーデビューの方も応援しており、15万円の入社祝い金（規定あり）もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■家族手当
■住宅手当

★入社祝い金15万円（規定あり）

■賞与
年2回
（前年度実績60万円）／別途決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　※月4~6日休み

■社員の年収例
500万円/入社3年/賞与込
450万円/入社2年/賞与込

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得補助制度
■制服貸与
■交通費規定支給
■表彰制度
■労働組合
■健康診断
■研修制度充実
■退職金制度

＜休日・休暇＞
シフト制／月4～6日休み　※休日日数は勤務月により変動(規定あり)
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「絶対休みたい日」は希望休が取得可能
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指定した日程での休暇取得できます。現状神戸営業所では、希望シフトが100%通っています。プライベート重視でしっかり休む方もいれば､月4～6日休みで収入重視の方もいます｡あなたの働き方にあわせて、ご相談が可能です！

ドライブレコーダー、デジタコ、バックアイカメラなどの最新設備を全車両に導入するのはもちろんのこと、
■毎月3,4回の危険予知訓練
■事故報告書の共有
■他社の事故事例の共有
■映像によるケーススタディの共有
■トラックのカスタマイズ禁止
■数年に1度の車両交換
など…。
言い出せばきりがありませんが、事故防止のために徹底した取り組みを実施しています。
ヒューマンエラーによる事故防止のための、働きやすい環境づくり、疲れないための環境づくりにも注力しています！