株式会社ＢＩＲＣＨの過去求人・中途採用情報

店舗推進スタッフ（リーダー候補）として接客・調理・企画、人材・売り上げの管理などをお任せします
具体的な仕事内容
千葉市の人気店「ときわ亭 千葉店」をはじめとした各店舗で、
店舗推進スタッフ（リーダー候補）として各種業務を担当して頂きます。
キャリアを自由に選択しながら働くことができる環境なので、
未経験でも安心してスタートすることができます。

■接客・調理・企画■
お客様への案内や各種接客・調理などを担当します。
SNSでの広告展開や商品開発、店舗施策、企画の実施も行っていきます。
もちろん、いきなり現場に出てもらうのではなく、
座学、演習(Off-JT)の研修、マンツーマンの実践演習(OJT)と各種研修も完備！
また、月2回の定例意見交換会にて、すぐに先輩のノウハウを学ぶこともできます！

■人材管理■
共に働くスタッフのシフト管理～育成を行います。
店舗の売り上げ・成長率などを考え、アルバイトの採用等も行います。

■予算・売上管理■
店舗の予算・売り上げを管理し、運営していきます。
店舗の売上目標の達成でスタッフへのインセンティブが支給されるため、
モチベーション高く業務に臨むことができます。
数字の管理も理解できるまで何度でもゆっくり教えますので安心です。


【経験者はもちろん、未経験でも安心】
★店舗推進スタッフ（リーダー候補）の研修からスタート。
　未経験でも安心してキャリアアップを目指せます。

★十分な知識を身につけたらひとり立ちし、店舗運営をお任せします。

★独立志向のある方は、この時点で独立も可能です。
　あなたの上昇志向を第一に考える社風なので、
　当社でキャリアアップするのも、自身の店舗をもつのも、全て自分次第です。

チーム／組織構成
＜ 20代・30代の若手が活躍中！＞
当社では年齢や経験だけを見て評価することは一切なく、人柄を重視して採用を行っています。
そのため、メンバーの経歴・前職、性格、年齢、性別などは様々。

先輩社員の共通点はとにかく親身になってくれる人柄の良さ！
自分の意見も通りやすく、それぞれが輝ける・成長できるポジションをお任せしています！

【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】◆業界・職種未経験歓迎！ ◆飲食店経験のある方優遇！
【 人柄重視の採用です！】
当社の面接は、格式ばった面接ではなく、あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
これまでの経験やスキル、年齢・性別など一切不問。
基本的には、ご応募いただいた方全員とお会いしています。
「新しいことに挑戦したい！」「叶えたい目標や夢がある！」という方は、
ぜひ一度顔を合わせて、前向きな話をしましょう！

＜ 優遇する経験 ＞ ※必須ではありません
◆飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆新規出店に関わった経験

あなたが働く上で大事にしたいことをお気兼ねなくお話ください。
会社の想いとして、社員の皆様の人生を大切にしたいので、
皆様の意志を尊重し、キャリアアップを応援します。

【ときわ亭 千葉店】
千葉県千葉市中央区富士見2-915 長豊堂ビル1F

また、ご希望がございましたら当社が運営している
各店舗（北海道・埼玉・千葉・東京・愛知）および本社でも配属を考慮いたします。

★U・Iターンも歓迎（社宅あり）

◎どの店舗も、最寄り駅から歩いてすぐ！ 通勤に便利な場所です
◎3年で20店舗を目指し、これから積極的に新出店を行っていきます

◆シフト制（実働8時間）
11:00 ～ 翌5:00

※店舗によって異なります
※シフトは希望を考慮し管理・決定となります

正社員
最長3ヵ月間の試用期間があります。期間中の待遇・給与の変更はありません

＼年収1000万も叶う／

月給25万円 ～ 75万円（一律手当を含む）＋通勤手当＋ハッピーボーナス(5千円～5万円)+皆勤手当+インセンティブ(所属店舗の営業利益に応じて)
※前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します
※上記月給はみなし残業代として40時間分、定額4万4450円を含んでいます。超過分は別途支給します

キャリアアップに合わせてしっかりと給与に還元！
【マネージャー職】月給30万～75万円 ※別途手当やインセンティブあり
【部長職】月給37万～60万円 ※別途インセンティブあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
◆通勤手当（上限あり）
◆役職手当
◆ハッピーボーナス
◆皆勤手当
◆インセンティブ(所属店舗の営業利益に応じて支給)

インセンティブは店舗の営業利益に応じて支給。
平均月8万円程ですが、業績によって月50万円支給されることも！
コロナ禍でも2店舗から12店舗まで拡大し、業績は右肩上がり。
来年は17店舗まで拡大予定しています。

給与へ還元される体制でモチベーションにも繋がります！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
別途インセンティブ支給でしっかりと給与に反映します

■社員の年収例
年収1000万円／月収平均84万円／27歳
年収516万円／月収平均43万円／21歳
年収400万円／月収平均33万円／26歳

■賞与（最大12回／店舗成績による)
■社会保健完備
■交通費支給（上限あり）
■社宅あり
■制服貸与
■賄い無料
■社員割引制度
■社内研修
■懇親会（BBQ、レクリエーション大会その他）
■各種研修制度(料理勉強会・サービス勉強会・マネジメント勉強会など)
■髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー、ピアス自由

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上）※休日の取り方次第で連休も可！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■夏季休暇（最大5日）
■冬期休暇（最大5日）
■BirthDay休暇

本人の希望や成果を考慮して、新しいキャリアへ挑める環境です。

▼店舗スタッフ（入社後）
店長に必要なスキルを身に付けることからスタート！

▼店長
店舗全体の運営・管理をお任せ。
希望に応じて新店舗の店長としての活躍もできます。

▼マネージャー
2店舗～5店舗の管理をお任せします。

▼部長
2～3人のマネージャーを統括していただきます。
店舗開発部では、店舗の物件を決めるところから取引先様も自身で決めて出店・店舗開発を行えます。

また、幹部までステップアップ・自身が社長となる「独立」など、自分自身で決めていけます。
もちろん、店舗推進スタッフでやり続けたいという想いも実現します！

コロナ禍においても増収増益を実現し、店舗ラインナップもより一層増やしている当社。
店舗の営業利益に応じてインセンティブを支給しているので、
年収が大幅アップしている社員も多く在籍しています。

社員も、その周囲の人も、幸せになってもらいたいという代表の考えから、
頑張った分をしっかりと給与へ還元する環境を整えています。
未経験でも大歓迎。仕事もプライベートも充実させてください！

当社ではあなたのやりたいことを全力でサポートします！

未経験でイチから店舗運営を覚えたい方、
さらなるスキルアップのため昇進を目指したい方、
将来的に独立を考えている方。

あなたのやりたいことに合わせて自由な働き方を実現することができます。
そんなあなたの思いも面談で気軽にお話してくださいね。