丸電工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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丸電工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
丸電工業株式会社の 募集が終了した求人
経理(月給27万円~/基本土日祝休み/性別不問の募集)
- 正社員
- 転勤なし
経理業務全般をご担当いただきます(決算業務、入出金管理、財務資料の作成、総会の運営など)
具体的な仕事内容
経理業務全般をご担当いただきます。
建設業の知識はなくても大丈夫。仕事の基本は他社と同じです。決算のご経験をお持ちであれば、そのまま当社業務に活かしていただけます。
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業務内容
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■月次、四半期、年次決算業務
■株主総会の資料作成、運営
■税務申告の書類準備
■会計伝票の起票
■入出金、現金管理
■人事関連の業務のサポート(決裁中心)
【補足】
◎総会の会議進行や会計報告など、10名の小規模ですが人前で話す業務もあります。
◎社長・役員との距離が近く、気になることはすぐに報告・共有できます。
◎業務改善・提案は大歓迎!いいアイデアはすぐに現場で実践できる環境です。
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入社後の流れ
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半年~1年かけて、当社の業務に慣れていただきます。
最初は書類チェックや月次決算など、簡単な業務からお任せ。慣れ具合に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。建設業界ならではの清算手続きも一部ありますが、基本的に特殊な作業はないのでご安心ください。
※先輩からの業務引継ぎは、入社後2カ月間で行う予定です。
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キャリアパス
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管理職へのキャリアパスあり。
入社後しばらくは経理担当として業務をお任せしますが、ゆくゆくは課長・部長としてバックオフィス業務管理をお任せする予定です。
といっても気負う必要はありません。一番大切なのはメンバーに信頼されること。日頃の業務の中で、丁寧にコミュニケーションを交わしていきましょう。
また、外部研修費用を全額会社負担で受講できます。自分に足りないスキル、より高めたいスキルがある場合は、その都度学べるので安心です。
◎管理職のご経験をお持ちの方は、入社時点で管理職として採用する可能性があります。
チーム/組織構成
■管理部:3名
40代1名、50代2名。メンバーは全員女性で、それとは取締役1人(男性)が部署運営に関わります。性別不問ですので気兼ねなくご応募ください。
【学歴不問】決算業務(財務諸表作成など)の経験をお持ちの方/業界経験は不問です
【必須条件】
■決算業務の経験をお持ちの方
業界や会社の規模などは一切不問です。財務諸表作成の経験がある方を想定しています。
【活かせる経験・スキル】
■建設業経理の経験(原価計算、進行基準等)
■日商簿記2級、建設業経理士2級以上などの経験
■チームリーダーなどのマネジメント経験
本社/東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング5階
◎転勤なし
◎屋内全面禁煙(屋上喫煙施設あり)
【アクセス】
有楽町線「新富町駅」徒歩2分
日比谷線「築地駅」徒歩5分
都営浅草線「東銀座駅」徒歩7分
9:00~18:00(うち休憩60分/原則11時45分~12時45分)
■平均残業時間
10時間
~20時間(繁忙月の年度末でも月40時間以下です)
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。
月給27万円~
※経験・スキルを考慮の上、当社基準に基づき決定いたします。
■賞与
年2回
※業績により支給(昨年実績:4カ月分/年)
※別途業績賞与支給の可能性あり(昨年実績1カ月分)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収500万円
~750万円(前職給与を最大限考慮します)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:当社規定に基づき支給
■家族手当:配偶者10,000円/月、子供1人につき3,000円/月
■住居手当:10,000~15,000円/月
■資格手当:建設業経理事務士1級2,000円/月、2級1,000円/月
■退職金制度:勤続3年以上が対象(中退共に加盟)
■再雇用制度:あり(定年60歳)
■確定拠出年金制度 (マッチング制度あり)
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(原則土日休み/祝日がある週は土曜が出社日となります)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/28~1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後5日付与、6カ月経過後5日付与/半日単位で取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)