丸電工業株式会社

【業種未経験歓迎】電気工事施工管理 ◆残業20h／原則土日祝休／創業90年・安定経営／直行直帰可

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◇電気の資格・現場経験を活かす！／安定経営を続ける電気施工管理会社
◇大手ゼネコン・官公庁案件中心／平均勤続年数14.6年

■業務概要：
マンションや商業施設などの屋内電気設備工事における施工管理業務をお任せします。営業担当が案件を受注した後、施工フェーズの中心として、現場を取りまとめていただくポジションです。

■業務詳細：
案件受注から竣工・引渡しまで、一貫して携わっていただきます。
・営業担当・ゼネコン・施主との打ち合わせ
・実行予算の作成（受注見積の範囲内での原価検討）
・電気設備の施工図作成（CAD：T-fas）
・協力業者・下請け業者の手配
・材料の発注・管理
・現場での施工管理（工程管理・品質管理・安全管理）
・完成確認、受電対応、竣工・引渡し
※CAD未経験でも問題ありません。
※1人あたりの担当案件数：基本的に1案件

■入社後の流れ：
リーダークラスの現場に同行し、OJTとして学んでいただきます。電気工事士出身・CAD未経験で活躍している社員も多数在籍しています。

■案件について：
・電球交換等の数万円単位のものから、1億円を超える新築マンション工事等幅広く案件あります。
・1日で完結するものからマンション工事ですと8ヶ月から1年以上掛かるものがございます。同時並行は基本 1案件のみで、一つの現場にしっかり向き合える体制です。

■エリア：
23区内がメインとなります。案件によりますが、23区外では千葉の幕張、神奈川の横浜、埼玉南部エリアです。基本的には電車での移動となり、現場により直行・直帰可能です。

■案件事例：
マンション、ビル建替え、寺社仏閣（高額・大型案件）、劇場、映画館、撮影所、学校、受電所建築、太陽光発電所など
※近年は公共工事よりも民間大型案件が中心

■組織構成：
工事部は20代～50代の幅広い年齢の方が全体で約20名おります。
中途採用が中心で、技術承継・人材育成意識の高い組織です。

■働きやすさ：
◎残業月20時間程度（大手ゼネコンの働き方改善に合わせた運用）
◎仕事量を無理に増やさず、対応可能な範囲で案件を厳選。
◎半日休暇制度、ワイドモニターなど業務効率を高める環境整備
◎平均勤続年数14.6年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける職場

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれか必須
・電気工事の実務経験
・何らかの施工管理業務の経験（業界不問）

■歓迎条件：
・電気設備工事の施工管理経験（年数不問）

＜職種未経験歓迎・学歴不問＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後に退職金（中退共）制度加入。試用期間終了後から共済会費100円/月控除。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき3,000円
住宅手当：10,000～15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当月額
電気工事主任技術者3種　5,000円
電気工事施工管理技士：1級　5,000円　2級　2,000円
電気工事士：1種3,000円　2種：1,000円
その他



＜その他補足＞
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出型年金、各種資格取得費サポート(受講料、受験料)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

原則、日曜・祝日休み、祝日のない週は土曜休み
※祝日のある週は、年間6～8日の土曜出勤あり（有給取得推進日）
※年末年始休暇あり（12月29日～1月4日）