株式会社東洋新薬
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生産設備の保守点検(年間休日125日/13期連続増収増益)
- 正社員
製造で使用する機械・電気・ユーティリティの設備保全(メンテナンス)をお任せします。
具体的な仕事内容
当社で扱う製造機器のメンテナンス(機械・電気系)を担当頂きます。
<<具体的には>>
▼生産設備(電気・機械)の保守・メンテナンス
▼生産機器(充填機・包装機など)の機械保全・不具合対応
▼その他付随する業務
☆上記以外にも改善要望の提案なども担当頂きます。
・メンテナンス改善(設備改善)
・生産側改善(運用改善)
┗当社には改善要望制度があり、その課題解決に取り組むことでキャリアUPや評価に繋がります。
IP工場はまだまだ完全稼働の状態ではなく、今後も新たな生産設備を随時導入し規模を拡大していく予定。
そのため、現状の設備のメンテナンスにとどまらず、新設備のメンテナンス方法の立案や製造スタッフへの指導など、新しいことにもチャレンジしていただけます。
<<1日の仕事の流れ>>
【午前/安定稼働確認】
ユーティリティ起動確認、巡回点検(ルーチン業務)、
生産設備軌道確認、巡回点検
【午後/故障対応・改善要望】
生産設備のセンサー感度交換やコンベア不具合対応など
※日によって作業内容は異なります
<<入社後の教育体制>>
まずは人事から当社のルールなどについて研修を実施。
併せて製造現場での研修を行い、機械についての理解を深めていただきます。
その後は、現場研修(OJT)+座学研修(仕様書など)で業務を覚えていただきます。
経験者であれば1~3カ月程度で独り立ちとなります。
同僚、先輩も近くにいますので、分からない事があれば何でも質問して下さい。
また、資格取得支援も積極的に行っていますので、
制度を利用して会社の費用補助のもとで一生モノの資格を得られます。
チーム/組織構成
メンテンナンス課には現在4名が在籍。
先輩社員のみなさんは地元に根付いた企業で働きたいと入社を決めています。
■組織名称:製造本部 IP工場 メンテナンス課
【業種未経験歓迎】安定企業で長く活躍し続けたい方を歓迎しています!
<必須条件>
■高卒以上(電気・機械科で学ばれていた方)
■下記いずれかに当てはまる方
└生産設備(機械)の保守やメンテナンスに携わったことがある方
└ビルや商業施設系など、配電盤や電気設備系の保守に携わったことがある方
※食品加工設備保全の経験はなくても可能です!
<歓迎する資格>
□電気工事士
□機械保全技能士
□エネルギー管理士
□第3種電気主任技術者
■インテリジェンスパーク
(佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2)
<通勤手段>
夜間対応が発生する場合がございますので、公共交通機関以外の通勤手段をご準備ください ※50CCオーバーのバイク通勤は不可
☆自動車、原動機付自転車、自転車OK
┗無料駐車場完備
※50CCオーバーのバイク通勤は不可
8:30~17:30(休憩1時間)
※基本的に日勤のみの勤務となります。
※プロジェクトに応じた稼働や緊急な対応時で夜間対応や土日勤務の場合があります。
(コンプレッサーやボイラーの整備など)
※土日勤務は月間2回ほど発生し、交代制で対応します。
(翌週で振替休日を取得いただきます)
■平均残業時間
15時間
~20時間以下 ※繁忙期でも30時間を超えることはありません
正社員
※試用期間6カ月あり(給与・待遇に差異はありません)
月給21万円~28万円(固定残業代を含む)
※基本給:17万円~23万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円~5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※交代勤務手当・深夜割増賃金は別途支給
※交代勤務手当は頻度によって変動します(月1万円~2万円想定)
■賞与
年2回
(6月/12月)
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円(残業手当を含む金額です。交替勤務手当は含まれていません)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金(401k)
■時短勤務制度
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■優秀社員表彰制度
■マイカー・50CC以下の原付バイク・自動車通勤OK(駐車場完備)
<各種手当>
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
<年間休日>
125日
(2020年実績)
<休日・休暇>
■週休二日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日/2020年実績)
■夏季休暇
(9日/2020年実績)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)