ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

DTP、HTML、動画制作、企画立案等、インハウスのクリエイティブ業務全般（将来のディレクター候補）
具体的な仕事内容
ネグロス電工のサスティナビリティや各種社内外広報、ブランド構築・向上に携わる広報・企画担当。
企画から制作までトータルに携わっていただきます。

【具体的な業務】
■各種紙媒体のグラフィックデザイン・DTP
（広報誌、WEB社内誌、ポスター等）
■WEBページ・動画制作
（自社サイト、SNS、YouTube、デジタルサイネージ等で配信するWEBページ・動画）
■各種PR媒体の企画・立案
■社内他部門や、協力会社・印刷会社との折衝

※現在は紙媒体と動画（特に社内向け）が中心ですが、その他にも当社のブランディングに有効だと思われるクリエイティブ施策があれば積極的に提案してください。既存の施策にとらわれない、自由な発想を期待しています！

【入社後は】
広報誌、社内報、社内誌（印刷物・WEB）の制作等、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていっていただきます。経験・スキルによっては、早い段階で会社全体にかかわる大きなプロジェクトにもご参加いただく可能性もあります。

【将来的には】
当社で4～5年程度経験を積んだ上で、ゆくゆくはプロジェクト全体を統率するディレクターとしての役割もお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
経営企画課 10名（管理職1名、※広報グループ４名、経営企画グループ３名、海外グループ２名）
※広報グループ４名…リーダー1名、スタッフ３名
発足から２年、伸び盛りの活気あるグループです。
スピード感をもって業務を進められるほか、メンバー同士が協力し合いながら取り組んでおり、とても働きやすい環境です。

【企画会議は全員参加】
「こんなキャッチコピーはどう？」「この情報は動画でPRしてみては？」……全員がフラットに意見を交わしています。もちろん、入社初日から参加していただきます。新人だからと言って遠慮は無用。ご自身のアイディアを積極的にプレゼンしてください！

【能力を発揮しやすい“ホワイト”な環境】
基本的に定時退社。休日も多いので、オン・オフのメリハリをつけて働くことが可能です。だからこそ、一人ひとりが常に最高のパフォーマンスを発揮することができ、クオリティの高い成果物を生み出すことができます。

■定着率：定着率90％以上！

【学歴不問】DTP・HTMLデザインの実務経験がある方／動画制作の経験があれば尚可
【必須条件】
■DTPデザインの実務経験がある方
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe InDesign

【歓迎条件】
■印刷・マスコミ関連の知識がある方
■広告代理店・印刷会社での営業経験がある方
■動画制作の経験・知識のある方

【こんな想いのある方、大歓迎です！】
■DTP・HTMLのスキルを活かしながら新しい領域にも挑戦したい
■「どんなものを作るのがベストか」を自分で考え、カタチにしていきたい
■納品して終わりではなく、成果物への反響を都度把握し、次に活かし続けていきたい
■いずれはディレクションにも携わりたい

コミュニケーションスキルに自身のある方大歓迎！企画ミーティング、社内外調整・交渉など様々なシーンで実力を発揮してもらいます。

本社（江東区亀戸）にて
※転勤なし

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※時間外勤務手当全額支給
■平均残業時間
10時間

以下（基本は定時退社）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給20万1400円～31万7600円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（査定は年功序列ではありません。明確な評価制度に基づき、実力次第でステップアップしていけます）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収例1：440万円（入社3年／25歳）
年収例2：530万円（入社8年／30歳）

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得補助制度（電気工事資格や各種加工知識習得のための講座など）
■再雇用制度あり
■会員制福利厚生サービス
■服装自由
■時間外勤務手当全額支給
■交通費支給（実費支給・上限月額10万円）
■子女教育手当（家族状況により規定に従って支給）
■育児時短勤務制度
■介護時短勤務制度
■母性健康管理
（妊娠中または産後1年間まで、医師等の指示により、休暇、休憩回数・時間の増加、時差出勤、勤務時間短縮等が可能）
■寮・社宅
■災害補償
■メンタルヘルスケア
■出産お祝い金
■マイホームお祝い金
■社内公募
（各部門が募集する部署やポストに、自らの希望で応募可能 ※上司への相談不要）
■表彰
（業務上極めて有益な研究または工夫考案を表彰し、賞品・賞金授与、特別待遇、特別昇格等）
■クラブ活動
★「女性社員活躍プロジェクト」をスタート！女性視点からのオフィス環境の改善などに取り組んでいます！

＜年間休日＞
125日
（2021年度予定）＋有給取得義務5日～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■出産特別休暇
（配偶者の出産にあたり、年次有給休暇とは別に、2日以内の特別休暇）
■結婚特別休暇
（年次有給休暇とは別に、4日以内の特別休暇と結婚お祝い金支給）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年ごとの節目に、特別休暇5日と報奨金10万円支給）

当社は電気設備に必要な様々な工事材料の製造販売を行っており、電気を使用する建造物に当社の製品を広く採用いただいています。社会インフラを支える製品のため、景気に大きく左右されることがなくニーズが安定しています。おかげさまで1947年の創業以来、無借金経営を継続中。このまま無借金で100周年を目指します！