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【ほぼ全員未経験スタート！】【研修期間3カ月】自動車部品の性能や安全性をチェックするお仕事です。
具体的な仕事内容
■経験や知識がなくても、文系出身でも大丈夫！入社後は3カ月間研修を受けることができ、その後も一人前になるまで2～３年かけてじっくり育成します。
※研修については、下記「入社後3カ月間研修・その後もじっくり育成」をご覧ください！
■自動車は何年も利用するもの。「使用年数や走行距離が増えても部品が正常に作動するか？」を調べる試験評価は、安全に自動車を利用するために欠かせない重要な仕事です。

【具体的にはどんな仕事？】
試験用機械を使い、さまざまな環境や条件を作り出して、自動車部品の性能や安全性、強度などをチェックします。
たとえば、電源ボタンを押すと、自動車のエンジンがかかり、ライトが点灯するのは、ボタンが押されることで生じた信号や電力が車内の各装置に伝わるから。
「伝わり方が正しいか？」「耐久性があるか？」などを調べるのが、試験評価です。

＜試験評価の例＞
■電気特性に関する試験評価
・電気を流した時、通電しているか？
・部品を接続した時、電気抵抗が起きて誤作動につながらないか？　など

■物理特性に関する試験評価
・熱や光、湿度を加えても耐久性があるか？
・塩水や紫外線にさらすとどうなるか？
・振動や衝撃で故障しないか？　など


【携わる製品は？】
主に、次世代自動車に搭載される電装部品。ハーネス、電気配線、コネクター、コンセントなど。


【試験の期間はどのくらい？】
数時間で終わるものから、2～3週間のものまでさまざま。長いものだと3カ月～半年かかる場合も。


【業務の流れは？】
▼試験の実施
▼結果の報告
システムに試験結果等を入力します。
▼クライアント企業が判断
試験結果をもとに、「設計を変更する」「量産化をOKする」等をクライアント企業が決定します。


【試験は1人で行うの？】
チームで1部品の試験評価を行います。
わからないことがあっても、すぐ先輩に聞けるので安心！
また、設計担当者やメーカーの試験評価担当者とも、メールや電話で連絡を取り合います。

チーム／組織構成
現在、40名の試験評価スタッフが活躍中。
若手メンバーも力を発揮しています。
専門的な業界なので、ほぼ全員未経験スタート！
先輩たちの前職は、サービス業や接客業、建築職人、営業など、さまざまです。

■男女比：6：4

【未経験・第二新卒歓迎！■学歴不問■文系・理系一切不問】　■基本的なPCスキル（入力ができる程度）
※業績好調！事業拡大を見据えて、5～10名の増員募集を行います。
※学歴不問！文系・理系も問いません！ゼロから学んで活躍できる環境があります。
「電気など、理系の知識がないと難しい」といったことはありませんので、安心してチャレンジしてください！
　
【必須条件】
■基本的なPCスキル（入力ができる程度でOK）

【こんな方に最適です！】
■ものづくりに興味がある
■将来性豊かな分野、これから需要が伸びていく分野で活躍したい
■ゼロから専門スキルを身につけ、長く活躍したい
■責任感をもって業務に取り組める

【転居を伴う転勤なし】【車通勤OK（無料駐車場あり】【社宅あり】当社三重オフィス（四日市市）または協力会社オフィス（四日市市）

※三重県外から転居して入社される場合は、社宅を利用できます。
（社宅利用の場合は、住宅手当として「家賃＋共益費」の半額を支給）

【勤務地詳細】
＜当社拠点＞
■三重オフィス
三重県四日市市浜旭町49
近鉄「塩浜駅」から徒歩5分

＜協力会社オフィス＞
■JAPAN TESTING LABORATORIES（株）四日市事業所構内
三重県四日市市生桑町412
近鉄「河原町駅」から車で6分、近鉄「四日市駅」から車で7分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙・敷地内（屋外）喫煙可能場所あり

8：00～17：00（実働8時間）
※月の平均残業時間は20時間～30時間です。

正社員
試用期間 3カ月

月給20万円～25万円＋残業手当100％支給
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間（3カ月）中の給与は月給18万円以上になります。

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収例600万円／40歳・入社8年
年収例420万円／30歳・入社3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費（月3万円まで）
■残業手当（100％支給）
■職能手当
■社宅あり
■住宅手当（「家賃＋共益費」の半額）※社宅利用者に限り支給
■研修制度（入社後2週間の導入研修など）
■社内禁煙
■自動車通勤OK（無料駐車場あり）

＜年間休日＞
121日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

【入社後3カ月間は研修期間】
▼入社～2週間
座学研修で、業界や自動車部品の基礎知識、試験の項目等を学んだり、試験に使用する機械等に触れてみます。

▼２週間～3カ月
配属先で、OJT研修。研修で学びながら実際に実務にも携わり、活きた知識・スキルを身につけます。
熱を扱わないため危険性が少ない試験などにチャレンジし、「どんなプロセスで試験が進められていくのか？」を、実務を通して習得してください。

▼3カ月～２・3年
研修期間が終わった後も、どの試験もスムーズに行えるようなるまで、先輩がしっかりサポート・育成！
じっくり学び経験を積みながら成長していける環境です。

【キャリアイメージ（例）】　
▼チームを管理するリーダー
早ければ、2～3年程度でリーダーにステップアップした先輩も！
▼新プロジェクトの立ち上げメンバーなど
▼管理者へ

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