医療法人湘美会の過去求人・中途採用情報

業界未経験者歓迎／集客やブランディングを目的としたInstagram等のSNS運用・企画・編集・分析
具体的な仕事内容
湘南美容クリニック（SBC）の各クリニック専属のプロモーション担当として、SNSのコンテンツ企画の提案から制作・分析までを担当。
デザインだけでなく、動画・写真の撮影や動画編集にも挑戦できます。
☆研修も充実！ 詳細は【研修について】欄をご覧ください。

《主な仕事内容》
・SNS（Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok）での情報発信と分析
・お客さまの症例写真の撮影・管理・更新・分析（手術風景の撮影あり）
・クリニックや医師のYouTubeの企画・撮影・編集・ポスター・POPなど院内掲示物の制作
・メルマガ作成
・ブログ更新
・公式HPの更新
・事務業務（入力作業や電話対応など）

◆投稿する内容は？
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SNSで投稿する内容はクリニックイチオシの施術や商品、医師の得意な施術紹介、CMと連動させたキャンペーン告知など。各クリニックの強みを活かしたSNS運用をしています。
※投稿内容は、社内規定のブランドイメージや、プロモーション計画を守っていればOK！ 自由度高く、アイデアを活かしたSNS運用や分析ができます。
☆SBCのInstagramもぜひご覧ください！
☆SNS運用経験をお持ちの方歓迎！

■使用するソフト
Photoshop／illustrator／Premiere Pro／Filmora

■使用する媒体
Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Twitter・Tik Tokなど

■投稿目安／月
◇Instagramとブログ：毎日
◇IGTV（Instagram）：月2本
◇YouTube：月8本
◇メルマガ：月1本
◇LINE：月4～8本
※各クリニックの規模や特徴・年齢層によって、注力するSNSや投稿数は異なります。上記はあくまで目安であって、ノルマはありません。

チーム／組織構成
【先輩たちの前職】
前職は様々！美容とSNSが好きな方が活躍しています。中途採用の先輩が多い為、未経験でも馴染みやすい環境です。

※女性管理職登用実績75％

■男女比：９：１（女性：男性）
■年齢構成：20代後半を中心としたメンバーが活躍中！

Photoshopもしくはillustratorの実務経験をお持ちの方／社会人経験1年以上／高卒以上
【必須条件】
◇Photoshopやillustratorでのデザイン制作の実務経験、もしくはSNS運用経験
◇社会人経験1年以上（正社員）
◇高卒以上

＼こんな方を歓迎／
◇美容業界に興味・関心がある方
◇自分の仕事の成果が見たい方
◇プライベートも大切にできる環境で働きたい方
◇新たに分析やマーケティングなどのスキルを身につけたい方
◇誰かに喜ばれる仕事がしたい方

★理念について
当社では「究極の三方良し」という理念を掲げており、理念に共感いただける方と共に働きたいと考えております。ご応募の際には、当社の採用ページにて理念をご確認ください。

※職歴不問　※第二新卒歓迎　※スキル必須

エントリー後、dodaの管理画面より書類選考フォームを送付しますのでご回答下さいませ。面接では前職の経験や当社に入社後の目標、当社理念についての考えなどをお伺いします。リラックスしてお越しく下さい。

【全国の湘南美容クリニック（全て最寄駅徒歩5分圏内）】
※配属先は希望を十分に考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎

【北海道・東北エリア】
北海道／宮城県／福島県

【関東エリア】
東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県

【東海エリア】
愛知県／静岡県（静岡・浜松）

【関西エリア】
大阪府／兵庫県／京都府

【九州・沖縄エリア】
福岡県／鹿児島県

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※一部のクリニックでは、9：00～18：00（実働8時間）です。

＜1日のスケジュール例＞
▼10：00 AM
　SNSで反響を頂いたDMの確認や返信
　電話対応
　YouTubeの動画編集
▼12：00 お昼休憩
▼13：00 PM
　YouTube動画編集や撮影
　SNSへの投稿や投稿した内容の効果分析
　写真撮影やHPの更新
▼19：00　退社

★残業月平均5時間程度。
★原則定時退社
★残業手当は1分単位で100％支給。

自社のプロモーションとなるため、
ご自身でスケジュール管理を行い、納期も余裕を持って進められるので、残業が発生しずらい環境です。
■平均残業時間
5時間

★原則定時退社／残業手当は1分単位で100％支給します。

正社員
※6ヶ月間の試用期間（研修期間）があります。
※期間中の給与に変更はありません。

月給25万円 + 賞与年2回 ＋ 短期業績手当年4回
※残業代は100％支給します。
※賞与年2回、短期業績手当年4回（研修終了1年後より）を別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、年4回の短期業績手当あり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（29歳・入社5年目）内訳：月給30万円＋賞与＋短期業績手当
年収400万円（27歳・入社3年目）内訳：月給28万円＋賞与＋短期業績手当

【待遇福利】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■家賃補助制度（社内規定あり／研修修了1年後より適用）
■保育料支援制度（保育料基本金額の50％・上限2万円）
■育児短時間勤務制度（1日最大2時間の時短勤務が可能／3歳未満の子どもがいる入社後1年以上のスタッフ）
■チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2カ月、5年ごとに一度利用）
■部活動（テニス・ウェイクボードなど）
■飲みニケーション制度（2カ月に1度、食事代を会社が負担）
■健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診）
■インフルエンザ予防接種
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■研修制度充実（OJT研修、オンライン学習システムなど）

【各種手当】
■昇給査定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■短期業績手当 年4回（2月・5月・8月・11月／研修終了1年後より適用）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■役職手当
■皆勤手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）
■有給休暇（入社半年後10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

☆有給休暇の消化率は85％
☆最大10連休の取得OK

【育児休業取得率87％！ 】
2021年度は、対象スタッフ279名のうち265名が育児休業を取得。
また、2021年度に育児休業を取得した135名のうち124名が職場復帰しました。
現在も、約500名が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

☆女性管理職登用実績あり

★1年間の来院者数「308万人以上」（※1）
★2019年度紹介リピーター率「90％以上」
★累計治療実績「792万6837件」（※2）

多くのお客様から選ばれ続けてきた湘南美容クリニック。お客様と本気で向き合い、最善の美容医療を適正価格でご提供し続けてきたことで、全国に114院のクリニックを展開しています。（※3）今後も新しいクリニックをオープンするなど事業拡大を控えているため、このたび20名以上の増員が決定いたしました。

※1　2021年度
※2　2019年12月までの治療実績（累計）
※3　2022年1月時点

入社後にPhotoshopとillustratorのスキルを習得頂きます。基本的にSNS運用担当は1クリニックにつき1～2名体制。
研修後は、配属先で働く医師・看護師・受付カウンセラーと連携して運用を行います。他クリニックで働くスタッフとのグループチャットも盛んなため、気軽に相談ができる環境です。

☆研修内容
▼入社後研修（2日間）
東京での座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。
地方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。（状況によりオンラインの可能性あり）
▼制作物やガイドラインについて座学研修(3日間)
※オンラインまたは通い研修を予定。

★面接時の感染症対策について★
来社面接の方は、マスク着用のままで構いません。面接官もマスク着用で対応いたします。
安心していただける環境でお迎えできるよう、ソーシャルディスタンスを保てる広い部屋にアクリル板を設置し、室内の十分な換気やアルコール消毒に努めます。

★その他
※複数職種に応募いただいた場合は、選考に進めるのは1職種のみとなります。