株式会社横浜ベイホテル東急
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社横浜ベイホテル東急の過去求人・中途採用情報
株式会社横浜ベイホテル東急の 募集が終了した求人
ホテルサービススタッフ(ゼネラリスト)/賞与有/正社員登用有
- 契約社員
- 転勤なし
ゼネラリストとして客室部門(フロント)と料飲部門(レストラン)の業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
<未経験の方も安心です!>
各業務について詳細に説明したマニュアルを完備しているため、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。また、先輩スタッフによるOJT研修を実施していくため、わからないことなどがあれば、その場ですぐに解決していくことも可能です。
<客室部門(フロント)の業務>
■チェックイン・チェックアウト対応
■フロントでのお客様対応
観光地・レストラン等のご案内、備品等のご要望対応など
■予約・お問い合わせの電話対応
■フロント横カウンターでのコーヒー・軽食の提供・会計
など
<料飲部門(レストラン)の業務>
■朝食・ランチ・ディナーのオペレーション業務全般
■接客、レジ業務
■料理の配膳やドリンクの提供
■発注業務
■勤怠チェックやシフトの組み立て
など
<ある1日の流れ/例>
■朝食サービスを担当/レストラン
↓
■ランチサービスを担当/レストラン
↓
■ロビーにてお客様対応/フロント
↓
■勤務終了
チーム/組織構成
当ホテルの組織構成は、以下の通りです。
■客室部門/13名(チーフを含む)
■料飲部門/22名(チーフを含む)
■宿泊予約(リザベーション)部門/4名
■男女比:男女比/5:5
■年齢構成:平均年齢37.3歳
〈学歴不問/業界・職種未経験歓迎〉◎ホテルサービス未経験でも活躍できるようにしっかりと育成します!
◎これから本格的なスタートを迎えるため、若干名の採用を行います!
◎第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎!
◎ホテルフロント・料飲サービス経験者は優遇します!
〈求める人物像〉
■新しいホテルを仲間と盛り上げていきたい方
■自分がキーパーソンとなれる組織でステップアップしたい方
■ホテル・宿泊業界で着実にキャリアアップしたい方
<特に歓迎するスキル>※必須ではありません。
■英語や中国語などの語学スキル
◎海外からのお客様も訪れることが見込まれています。
「横浜東急REIホテル」/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6
◎転居を伴う転勤はありません。
<アクセス>
■みなとみらい線「新高島駅」1番・2番出口から徒歩約2分
■みなとみらい線「みなとみらい駅」1番出口(グランモール口)から徒歩約10分
■JR・東急線・京急線・相鉄線 「横浜駅」東口から徒歩約10分
■市営地下鉄「高島町駅」2番出口から徒歩約10分
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間 40時間
※ナイトシフト(夜勤)あり
契約社員
■契約期間 1年(更新あり)
◎年1回、正社員登用のチャンスあり!
月給18万円以上+深夜加給手当+賞与
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
■賞与
年2回
◎契約社員にも業績に応じ賞与を支給します。
■入社時の想定年収
年収250万円
以上
【契約社員】
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外勤務手当
■深夜加給手当(22時~翌5時までは時給の1.25倍を支給)
■宿泊手当
■年末年始手当
■東急共済組合
■定期健康診断
■仮眠室あり
■制服貸与
■正社員登用制度(年1回チャンスあり! 筆記テスト+面接)
【正社員のみ】※正社員登用後に適用
■ライフプラン加給制度
■確定拠出年金
■東急グループ従業員持株会
■時短勤務制度(取得実績あり)
<年間休日>
104日
<休日・休暇>
月8日~10日
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■子の看護休暇
正社員登用後は、経験を積んでいくことで以下のキャリアを描いていくことができます。
■一般スタッフ
↓
■アシスタントチーフ
↓
■チーフ
↓
■アシスタントマネジャー
↓
■マネジャー
アシスタントチーフ・アシスタントマネジャーへは毎年、昇格試験があり、経験年数などが条件に達していればチャレンジすることができます。20代で入社した場合は、30代でチーフ、40代でマネジャーへとステップアップしていくイメージです。客室部門と料飲部門のそれぞれに関する知識・スキルを身につけ、着実に成長していきましょう。
ミレニアル世代(20~30代)をメインターゲットとした当ホテルのコンセプトは「WARP(ワープ)」。歴史的建造物と最新の人気スポットなど、対照的なものが混在している「横浜」の地域性を表現し、ホテル内に「にぎやかなロビー」と「落ち着ける客室」という対照的な空間を創り上げました。
ロビーには直径約2mの月をかたどった照明や、横浜の風景をイメージしたプロジェクションマッピングによる演出が映える、スタイリッシュな空間。24時間いつでも軽飲食を提供するクラブ&ゴーや、宿泊者以外も利用できるコワーキングスペースもあり、宿泊だけではない、お客様同士の交流の場としても機能するホテルを目指しています。