コーワ商事株式会社
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コーワ商事株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
コーワ商事株式会社の 募集が終了した求人
電気工事スタッフ/未経験歓迎/国家資格取得可能/年休127日
- 正社員
- 転勤なし
【残業月20h以内!】電気や照明器具の修理・交換がメインのお仕事です!
具体的な仕事内容
大阪を中心に関西の商業施設や企業、学校などの電気工事を担当します。一緒に5~6名ほどで現場に行き、ビルの改修工事や照明交換などを担当します。
また、設置後のアフターメンテナンス、不具合調整、工場内設備のメンテナンスと、新規の工事からアフターメンテナンスまで一貫して担当します。
入社後は、先輩の丁寧な指導で仕事の基礎を身につけながら知識・スキルを向上させることができます!
<1日の流れイメージ>
■9:00 現場へ直行
▼
■9:00~12:00 ビルの改修工事
▼
■12:00 お昼休憩
▼
■13:00~17:30 作業
▼
■17:30 直帰
※担当する施設によって若干時間に差があります。
当社「コーワ商事株式会社」は、100年以上続くOURAグループの会社。環境対策機器・システムに長年携わりさまざまな問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。ますます深刻化する環境問題に、当社が培った知恵と工夫で対応していきます。
<手掛けてきた案件例>
■クボタ様尼崎支社、工場
■テナントビルの修繕、共有部分の改修工事など
チーム/組織構成
<世の中のニーズに合わせて業績拡大中!組織強化の採用です○>
今まで受注してきた企業様からの案件紹介が多く、体制強化のための増員募集をします。
未経験の方の場合、まずは上司と同席し、サポートからスタート!上司も元商社の営業をやっていた方で未経験から国家資格である電気工事士1種を取得できました!
41歳(10年目)の先輩のサポートとしてまずは仕事を覚えてもらいます。
ゆくゆくは一人前へと成長していくことが可能です!OJTで研修予定なので、ベテランの先輩のノウハウを吸収することができます。
■年齢構成:30代~60代幅広い年齢活躍中◎
【学歴・職歴不問/社会人ブランクOK/第二新卒歓迎】人物重視の面接です。前職の経験は一切問いません。
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上歓迎
<1つでもあればぜひ面接にお越しください!>
・正社員として活躍したい
・今の自分には何のスキルもないけど、今から身に着けたい
・電気の仕事に興味がある方
・この先も仕事に困らないような資格を取りたい
・明るく前向きにお仕事に取り組める方
・国家資格を取得し、安定して働きたい方
<活かせる経験・資格 ※必須ではありません>
・電気工事士(1種・2種)
・電気系の学校の出身者
【電気工事士の資格取得もサポート】
直属の先輩は未経験から入社し、国家資格を取得して活躍しています
もし、取得したい場合は上司がサポートします。教材費用や受験費用は会社負担です◎
当社の選考は、経験ではなく人柄重視です。未経験の方でもしっかりサポートしますので、安心してください。
面接時に働き方や仕事内容など、不安に思っていることはどんどん質問してください。
【転勤なし】〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
会社は、「なんば駅」から徒歩4分・「恵美須町駅」から徒歩3分とアクセス良好です!
※現場は関西中心です。
※転勤はありません。
9時~18時(所定労働時間 8時間 休憩60分)
※年に2~3回、1週間ほどの短期出張あり。
≪出張手当有、宿泊料会社負担です≫
■平均残業時間
20時間
正社員
<試用期間>
3カ月
試用期間中も、待遇・給与・福利厚生に変更はありません。
月給21万3,000円~25万6,000円
※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します!
※残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給!
■賞与
年2回
(前年度実績 3カ月分)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収319万円
~
■社員の年収例
368万7,000円(扶養手当+住宅手当)
442万5,000円(月給+賞与+各種手当)/電気工事士第一種を所有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■扶養手当 6,500円~
■住宅手当 1万~2万円※扶養家族を有する世帯主とする
■退職金制度
■制服支給・貸与
■通勤手当(15万円まで/月)
■時間外手当
■再雇用制度あり(65歳まで)
■育児休業(取得実績あり)
<定年>
■60歳
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■週休二日制
■夏季休暇
■有給休暇
■冬期休暇
(夏季休暇 3日・冬期休暇 5日)
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)