アズビル株式会社（旧株式会社山武）の過去求人・中途採用情報

【元請け】施工管理業務（空調設備）大型施設の新築・リニューアル・改修工事
具体的な仕事内容
【空調設備】
大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビルなど）における【空調（機械）設備】の改修工事の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、熱源改修による高効率熱源機の導入、それに伴う受変電設備の改修を行います。照明のLED化等を含め、省エネルギーに寄与する施工管理です。

＜元請けならではの大きなメリット＞
ビルディングオートメーションシステムの保守契約や、当社の設備管理者が常駐している建物を扱うケースも多く、施主の実情を理解していますので、元請けとして主導的に工程を管理できます。
そのため施主とのコミュニケーションも非常にスムーズですし、精神的にも、体力的にもゆとりを持って働けるメリットを感じていただけるはずです。

＜案件につきまして＞
物件の多くは１億円以上、工期は３か月～６か月の物件が多いです。
基本的に掛け持ちで案件を持つことはありません。

チーム／組織構成
新卒入社の割合が多い当社では珍しく、ほとんどが中途社員で構成されている部門です。元請けの立場で仕事を動かしていけるので、スケジュールをコントロールしやすいことが特徴です。

経験豊富な40代、50代の社員が多く在籍しているため、分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。経験が浅い方にとっては、知識を深めていける絶好のチャンスです。

【高卒以上／経験年数不問】空調（機械）設備の施工管理の経験をお持ちの方
【必須要件】
・空調（機械）設備の施工管理の経験をお持ちの方
※経験年数不問
※水道配管やダクト工事のご経験でも可

【歓迎要件】
・管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
※2級をお持ちの方は入社後に1級の取得を目指していただきます。

■東京本店／東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア 9F
■関西支社／大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー 38F
※屋内全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間：7時間55分　休憩50分）
※時期によって残業時間の変動はございます。
■平均残業時間
30時間

※全社を挙げて働き方改革に取り組んでいるため、残業は月30時間以内です

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇の差異はありません

月給：25万円～
※年齢・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収900万円

■社員の年収例
年収890万円／40歳
年収740万円／35歳
年収640万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■社員株式給付制度
■独身寮（規定あり）
■財形貯蓄制度
■各種共済
■医療保険諸制度
■退職金制度
■新人研修
■2・3年時フォローアップ研修
■階層別研修
■テーマ別教育（グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーションなどの教育）
■資格取得支援制度
■社内検定制度（技術プロフェッショナル）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（規定あり）
■家族手当：配偶者（月1万7800円）、子（月7000円）※規定あり

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10～21日
■育児休暇
■春季長期連続休暇
■特別休暇

当社は創業115年の歴史を持つ東証一部上場企業です。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外においてオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション」、工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション」、人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション」の3つの事業を展開しています。積されたノウハウとIoT、クラウド、ビッグデータなど最新の技術を組み合わせ、メーカーとして先進の計測・制御機器をお届けするだけでなく、 理想の空間を実現するエンジニアリング、コンサルティング、更に最適環境を維持するサービスまで、これが当社の存在意義です。

当社は経済産業省が実施した令和元年健康経営調査において、「健康経営優良法人2020“ホワイト500”」に認定されました。2018年から3年連続での認定となります。健康経営優良法人“ホワイト500”は、経済産業省と日本健康会議が共同で、保険者である健康保険組合と連携して優良な健康経営を実践している大規模法人について認定する制度です。（出典元：経済産業省HP／健康経営優良法人認定制度）