日天株式会社の過去求人・中途採用情報

ホームセンターや同業他社、家電量販店やハウスメーカーに対し、当社のエコ商材のご提案をお願いします！
具体的な仕事内容
グリーンエネルギーの普及を推進し、脱炭素社会への貢献を目指す私たち日天株式会社。今後さらなる事業拡大のために、当社のエコ商材をお取扱い頂く業者様を増やして販路拡大をすべく、新規の営業活動をお任せします！

【具体的な仕事内容】
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当社のエコ商材を扱ってくれる代理店様を増やします。お客様をご紹介いただいた代理店様にメリットはあれどデメリットはほぼないので、提携いただきやすいのがポイント！

▼当社の強み
施工後の点検・アフターフォローまで担うことができるので、お客様からの信頼が厚いです。

▼ノルマはある？
部署で目標はありますが、達成できなかったからといってペナルティはありません。部門達成した場合は賞与にて還元！

▼開拓先は？
ホームセンターや家電量販店、ハウスメーカー、同業他社など。
当社は施工後のメンテナンスも対応できるので、同業他社からのニーズも高いですよ。

▼担当エリアは？
基本は神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨ですが、オンラインツールを活用して遠方のお客様と商談をすることもあります。

※本人が希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

【入社後の流れ】
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入社後はまず当社で扱うエコ商材についてしっかり学んでいきましょう。
その後はOJT研修を通して現場での立ち回り方を覚え、2カ月～4カ月後を目安に独り立ちして頂きます！

★POINT（1）『夜間訪問はナシ』
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今回お迎えするアナタにお任せしたいのは、法人のお取引先を増やすこと。
そのため、遅くとも18時には商談が終了します！
直行直帰もOKだから、無駄な帰社時間は発生しません。

★POINT（2）『営業手法は個人にお任せ』
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訪問が得意な方、テレアポが得意な方、皆それぞれ得意な営業手法は異なります。そのため、営業手法については個人の裁量にお任せしています！

もちろん困ったことがあれば部署のメンバーがフォローしますので安心してくださいね。

チーム／組織構成
現在、企画販売推進部では2名の営業メンバーが活躍中！今回お迎えするあなたを入れて、合計3名で運用していく方針です。
トップダウンもボトムアップも自然とできる環境ですので、風通しも抜群！

★女性管理職活躍中

■組織名称：企画販売推進部

【学歴不問】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）／法人営業のご経験がある方（業界・年数不問）
★業種未経験歓迎★

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■明るくポジティブな対応ができる方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■PDCAサイクルを回した経験がある方
■不動産業界で勤務した経験がある方
■グリーンエネルギー関連の業界で勤務した経験がある方
■再生可能エネルギーに興味関心がある方

【相談により直行直帰OK／社用車貸与※通勤時使用OK】
神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9　友泉新横浜1丁目ビル1F
☆各線『新横浜駅』より徒歩6分

訪問先が遠方の場合などは直行直帰もOK！
また、1人1台社用車が貸与されるので、社用車を使用して通勤もOKです。
満員電車でもみくちゃにされることなく、快適に通勤してくださいね。
☆社用車は全てドライブレコーダー&ナビを完備しているので安心です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【夜間訪問はありません】
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商談の時間は自分でコントロール可能な上、法人を対象にした営業なので基本夜間訪問はありません。

【業務効率化を推進】
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営業社員には1人一台パソコンが貸与されますが、そのパソコンの中に業務効率化を図るアプリケーションが導入されています。

紙ベースの業務を減らし、会社にいなくても仕事ができるようにすることで無駄な帰社時間を事務処理などの時間に充てることができています。

今後も社内のDX化を推進して、業務効率化を図ってまいります！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり：最長6カ月
※期間中は月給30万円（固定給）
※詳細は下記にて記載
※試用期間中の待遇に変動はありません

月給35万円～（固定残業代含む）＋手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万2126円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験などを考慮の上、決定します
☆法人営業のご経験者は、即戦力として必ず前職の給与を上回るかたちで月給を決定します！

【試用期間中】
月給30万円（固定給）(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万8100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■近隣手当
（会社から道路上の距離で5km以内にお住まいの方に月1万円）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月1万円）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金（業務上の実績に応じて支給。最大で60万円の実績あり）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年4回
（4月の定期昇給と合わせ、実績に応じて年4回の昇給チャンスあり！）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■UIターン支援制度（引越し費用などの初期費用を会社負担※規定あり）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担など。対象：電気工事士、宅地建物取引主任者など）
■研修制度（座学による商品説明、サービス概要説明など）
■育児支援制度（時短勤務）
■社員旅行（年1回開催）
■制服貸与　など
※服装はオフィスカジュアル程度。スーツ必須ではありません。

＜年間休日＞
117日
※働き方改革推進中！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※5日以上の連休取得OK！
※産休・育休は男性社員の取得実績もあります。
プライベートを大切にできるよう、柔軟に働ける環境です。

当社は年に2回評価面談を行いますが、定量と定性の2軸でメンバー個人の評価を決定しています。
透明性が高く、納得感を持って働くことができるので、モチベーションUPにもつながります。

新築住宅への家庭用蓄電池を含む太陽光発電システムの導入率は年々高まっており、当社の施工実績は8000棟を突破！
一般住宅だけでなく、外部企業との新しい取り組みも次々とスタートしており、今回の営業職募集はそんな背景のもとスタートしたものです。

今後法人のお取引先を増やして更なる事業拡大を進め、
・農業と一体化したソーラーシェアリング
・自社内で自家発電、消費できる太陽光発電システム
・中古車販売
…など、新たな事業にも参入したいと考えています。