株式会社日本技術センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日本技術センターの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社日本技術センターの 募集が終了した求人
人材営業/未経験歓迎/個人ノルマなし/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
メーカーの技術部門に対して課題をヒアリングしながら最適な解決策を提案するお仕事★個人ノルマなし★
具体的な仕事内容
モノづくり企業向け提案営業・人材コーディネイト
メーカーのプロダクト部門(研究、技術、生産、品質部門など)に対して
課題をヒアリングしながら最適な解決策を提案するお仕事です。
<仕事内容>
■入社後すぐ
人員不足による課題を弊社エンジニアを派遣することで
解決できないかを提案することが中心となります。
■経験を積めば幅広い提案も
経験を積み知識を取得した後には、担当企業の技術的な課題に対して
日本技術センターの様々なサービスを提案できる人材に成長して頂くことを期待しています。
例/省人化を目的とした機械の導入、設計受託(外注化)、プロジェクトチームの派遣提案など
■面談
当社の技術者に面談を行い希望職種や待遇などをヒアリングします。
「どんな技術を伸ばしたいか」「車通勤が可能なのか」など、丁寧に話を伺ってピッタリの職場を紹介します。
大事な当社の技術者の配属先を決めるという社員一人ひとりに深く関わるお仕事です。
■技術社員のサポート
技術者の就労がスタートした後も、勤怠・労務管理を面談を通し、プロジェクト先で気持ちよく働けるようサポートします。
その方の技術スキルを高めることや、単価UPや増員などでお取引の金額を高めていくことも重要。
キャリア面談を年3回ほど行い、的確に社員のサポートをします。
また、担当する企業に派遣されているエンジニアに対して研修教育部門と協業しながら
フォローアップを行うことも大切な業務となります。
■担当する企業
一人10社ほどメーカー企業を担当します!
たくさんの企業を担当するのではなく、1社1社深く丁寧に担当していただきます。
担当先企業へ訪問し、社員と面談や職場の見学も実施。
訪問件数は一日に2社程度。訪問せず、技術者と面談だけをする日もあります。
※勤務中は社用車で移動
1人1台貸与
社用車での直行直帰OK(必要な駐車場代や高速代を支給)
チーム/組織構成
3名の先輩社員がいます。
チームとしてしっかりとサポートしますのでご安心ください。
【高卒以上】【職種・業種未経験歓迎】★社員一人ひとりと深く関わる★人の役に立ちたい方
〈必須条件〉
■普通自動車免許(AT可)
〈こんな方は歓迎します〉
■人の役に立てる仕事がしたい方
■チームで仕事がしたい方
▼以下のご希望の勤務地へ配属▼
◎東大阪事業所/大阪府東大阪市長堂1-3-14 トクヤスビル3F、6F
◎茨木営業所/大阪府茨木市春日2-2-12 茨木セントラルビル 303号室
※東大阪事業部で積極採用中!
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間
正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇条件に変更なし。
月給24万円~35万3,333円
※能力や年齢を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当100%支給
■賞与
年2回
(7月・12月)※2021年度実績:3カ月分
※別途5月に決算賞与の支給があります。
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社員の年収例
年収580万円(5年目・35歳)
年収440万円(2年目・30歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金/費用は会社が全額負担)
■交通費全額支給
■家賃補助(規定あり)
■従業員持ち株会
■各種研修制度
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝金
■入院・弔慰見舞金
<年間休日>
119日
(土・日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日間付与/取得率85%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)