株式会社中電シーティーアイ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社中電シーティーアイの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社中電シーティーアイの 募集が終了した求人
アカウント営業/中電グループ/在宅勤務・フレックス有
- 正社員
アカウント担当営業として、中部電力をはじめとするアカウント各社の営業対応を行います
具体的な仕事内容
当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および中部電力グループ以外の企業さまに対し、ITシステムによるソリューションの提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても行います。
【中電シーティーアイの強み】
・コンサルティング部門、システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューションの提案を行っていきます。これまで蓄積された提案ノウハウを組み合わせて、最適な提案を行っていきます。
・中部電力およびグループ各社との安定した取引があります。
【提案する主なソリューション】
■アプリ開発
■インフラ・セキュリティ
■コンピュータシミュレーションによる解析
■大量データ処理
■IT運用
上記の5つのソリューションのほか、パッケージシステムの導入やカスタマイズなど、幅広いソリューションが提案可能です。
【中電グループのプロジェクト事例】
■中部電力:電力料金の計算システムなど中部電力の主要基幹システムの開発
■製造業:タブレットによる工場の電力管理システムの構築
■不動産業界:東海トップクラスのコンピューターシミュレーション技術を用いた建物の強度解析
■部品メーカー:エネルギーの見える化と中部電力初のIoTソリューションによる生産工程の最適化
■素材メーカー:「○(まる)っとちゅうでん コンプレッサIoT最適運用サービス」の導入による、大幅なコスト削減の実現
■ご家庭・法人:家庭用Webサービス「カテエネ」、法人用Webサービス「ビジエネ」による電気・ガスの料金や使用量の見える化
など
チーム/組織構成
営業グループは担当企業・業界により2つに分かれており、それぞれ7名程度(うち管理職1名)が在籍しています。
(1)中部電力および製造業担当のグループ
(2)中部電力ミライズおよび中電グループ企業、非製造業担当のグループ
■男女比:全社の男女比/男性8割:女性2割(20代~30代の男女比/男性7割:女性3割)
■定着率:全社の定着率/97%(3年後離職率3%)
法人営業の経験をお持ちの方(経験業種は不問です)
【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・IT・Web系ソリューションの法人営業経験をお持ちの方
・ITエンジニア/SEとの協業や、外部ベンダーコントロールの経験をお持ちの方
・新規開拓営業の経験をお持ちの方
・顧客との関係性構築が得意な方
愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番25号
※週に1日程度はリモートワークでの勤務が可能です。
※オフィスはフリーアドレス制(座席自由)
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~15:00(1日の標準労働時間:8時間/休憩60分)
・フレキシブルタイム:なし
■平均残業時間
23.2時間
正社員
試用期間有(入社後3カ月間、待遇は変更無し)
月給25万円~40万円
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■資格取得奨励金
■育児短時間勤務制度/所定外労働の免除制度
■OJT、eラーニング、提案ソリューション研修などの各種研修
■永年勤続表彰:10年・20年・30年勤続表彰者を対象に旅行券と永年勤続者表彰休暇を付与(5日間/連続取得)
■人間ドック費用の補助
■インフルエンザ予防接種の事業所接種
■クラブ活動
など
■通年でノーネクタイでの勤務が可能です。
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数:13.9日)
■産前・産後休暇
(産前6週間、産後8週間/復職率100%)
■育児休暇
(男女問わず子どもが満1歳になるまで/復職率100%)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇:年間で6日付与
■配偶者出産休暇:配偶者が出産するとき、出産当日を含め、1カ月以内に3日の休暇が取得可能
■子の看護のための休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)