福島ミドリ安全株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
福島ミドリ安全株式会社の過去求人・中途採用情報
福島ミドリ安全株式会社の 募集が終了した求人
提案営業(未経験歓迎)/防災や環境保全に貢献/月給25万円~
- 正社員
【福島密着】お客様の要望を汲んで、ユニフォームや安全衛生用品、IT製品など幅広い商品を提案します。
具体的な仕事内容
すでに当社とお付き合いのある企業への提案営業です。無茶な飛び込み営業などはありません。
お客様へこまめに連絡・訪問して、要望に合う商品をお届けしていきます。
潜在的なニーズを抱えている企業も多くあります。丁寧にヒアリングしながら「こんな悩みがあって」「もっと安全性を高めたい」などの声を拾い、マッチする商品を提案しましょう。
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お任せすること
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■お客様への定期訪問・連絡
■ニーズのヒアリング
■商品の提案
■資料作成など各種事務作業
【お客様は?】
福島県内の企業です。大手企業8000社以上と継続した取引を行っている当社。サービス業、建設業、病院・介護施設、運送関係など様々です。
【取り扱い商品は?】
安全衛生用品を中心に10万点以上!ユニフォームやヘルメット、安全靴、マスクや感染症対策製品、防災グッズ、最新のソフトウェアまで多岐にわたります。お客様の「これある?」といった要望にもお応えしやすいのが強みです。
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求人のポイント
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■超安定のニーズあり
防災や職場の安全対策、環境保全、SDGs…近年意識されることが多い分野で、当社の製品は活躍します。ニーズがあるから、自信をもって営業活動ができます。
■抜群の実績あり
国内シェアトップの製品を持つミドリグループ。例えば企業ユニフォームの売上では、ここ5年国内トップ(一社・日本ユニフォーム協議会調べ)!お客様からの認知度や信頼があるので安心です。
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入社後の流れ
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配属先支店にて、OJTで業務をお教えします。
簡単な事務作業を手伝ったり、先輩の商談に同席したりするところからスタート。大方の流れが掴めたら、先輩からお客様を少しずつ引き継ぎ営業を始めます。
お客様の信頼が大切なお仕事なので、育成は丁寧に行います。営業職が初めての方も歓迎します。
チーム/組織構成
■福島支店:4名
■いわき支店:3名
■会津支店:1名
中途入社者も活躍中!30~40代が中心に在籍しています。
【未経験OK/UIターン歓迎】防災や環境保全に興味がある方、福島に地域貢献したい方は特に歓迎します!
仕事への思いや人柄を重視した採用です。
未経験歓迎。どなたも気兼ねなくご応募ください。
【こんな方はぜひ当社へ】
■福島で、地域貢献につながる仕事がしたい
■安全・衛生・環境などの分野に興味がある
■課題解決型の営業がしたい
■数字やデータを整理するのが得意
【生かせるスキル・経験 ※必須ではありません!】
■営業の実務経験(業界や商材は不問)
■数字やデータを扱う業務経験
■工場などでの安全衛生管理・生産管理の経験
■ITやIoT分野の知見
福島県内の拠点(福島、いわき、会津)での勤務となります。
■福島支店/福島県福島市舘ノ前14-2
■いわき支店/福島県いわき市洋向台1-1-2
■会津支店/福島県会津若松市インター西96
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
~40時間以内
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)
月給25万円~38万円
◎経験・年齢を考慮し決定します。
◎残業代は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当(2万5000円/月)
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■ミドリ安全厚生年金基金、健康保険組合加盟
■退職金制度
■社員寮
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■週休二日制
(原則土日/毎月最終土曜日は出社)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6連休/2021年度)
■GW休暇
(5連休/2021年度)
■夏季休暇
(5連休/2021年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■罹災休暇
■赴任休暇
■特別休暇
社歴や年齢関係なく、実力を平等に評価。意欲次第で、早期のキャリアアップが可能です。これまでの実績では、20代で部長に昇格したメンバーもいます。
給与やボーナス、賞与にも、業績を反映するので、頑張り買いを感じていただけます。
といっても、全員に管理職を目指せというわけではありません。
各自の得意分野や希望もありますし、チームワークも重要です。個性を生かせるよう、適材適所を叶えるのが基本ですのでご安心ください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)