ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

【チーム行動がメイン】半導体製造装置の据付・調整・立ち上げやメンテナンスなどに取り組みます。
具体的な仕事内容
＜入社後はまず研修から＞
■1週間目／安全研修など
■2週間目／工具を使った技術研修（基本作業を習得）
■3週間目／実機を用いて装置の立ち上げ（一通りの工程を先輩と一緒に作業）
■4週間目／メーカー研修に参加（さらに知識・スキルを習得）

＜チームには先輩エンジニアも＞
研修後は、基本的にはチームで以下のエリアにてプロジェクトに参画。チーム内には経験豊富な先輩エンジニアもいるため、わからないことがあれば、何でも相談することができます。

■熊本・長崎・大分など九州エリアを中心とする日本国内
■中国・韓国を中心とするアジア
■北米エリア

これらのエリアにある世界的半導体メーカーの工場に出張して業務を行います。1回の出張は約2～3カ月です。海外では通訳もサポートしますが、英語・中国語のスキルがあれば存分に活かしていただけます。ただ、語学力は必須ではありません。現地は世界的な企業の工場なので、働きやすい環境が整っています。

＜経験者の方には重要な役割もお任せ＞
何かしらの機械に関する知識・経験があれば半導体業界未経験でも大歓迎です。業界経験者の方や、リーダーとして活躍されていた方は、メンテナンス・トラブルシューティングもお任せしていく方針です。

＜入社と同時にたくさんの同期ができる＞
今回の募集では、10名以上の大規模増員を予定。あなたと同じタイミングでたくさんの仲間も入社するため、中途入社でありながら同期のような関係性を築くことができます。彼らと絆を深めることも働く上での安心材料となるでしょう！

チーム／組織構成
＜20代～30代が中心の組織＞
現在、当社では、文系・理系出身問わず、100名弱のフィールドエンジニアが活躍しています。年齢層で言えば20代～30代が中心。また、組織には海外出身のエンジニアも多数在籍しているため、社内の雰囲気もグローバルです。

■組織名称：エンジニアリング・ソリューション事業本部

＜学歴不問／語学力不問＞◎機械または電気の基礎知識をお持ちの方　◎業界未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上歓迎
■ブランクのある方も歓迎

◎モノづくりの領域において、何かしらのご経験をお持ちの方歓迎
※特に機械工学、電子・電気工学など理工系の学部・学科を専攻されていた方はより歓迎

＜歓迎する経験・スキル＞
■装置の組立・据付業務の経験
■工場内の設備・保全業務の経験
■機械メンテナンスの経験
■半導体業界での経験
■フィールドエンジニア／サービスエンジニアなどの経験
■機械に携わる仕事で後輩や若手を指導した経験

＜こんな思いをお持ちの方を求めています！＞
■世界に通用するスキルを身につけたい方
■国内出張・海外出張に行ってみたい方

未経験の方も積極採用中です。面接ではスキルや経験だけではなく、人柄もよく知りたいと考えています。相互理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話しさせてください！

国内（熊本・長崎・大分や全国47都道府県）・海外（中国・韓国・北米など）のプロジェクト先

◎全国に勤務地あり！　勤務地は可能な限り考慮します。
◎U・Iターン歓迎（引越代全額補助）
◎社員寮完備（家賃半額補助）
◎車通勤OK
◎海外出張あり（希望を考慮／新型コロナウイルスの状況も都度考慮）

◆熊本営業所／熊本県熊本市中央区花畑町4-1
◆横浜営業所／神奈川県横浜市中区相生町6-104
◆宇都宮営業所／栃木県宇都宮市大通り2-3-1
◆名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19
◆大阪営業所／大阪府大阪市北区堂山町1-5
◆広島営業所／広島県広島市南区稲荷町4-1

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務地により若干異なる場合があり

◎コンプライアンス遵守の大手企業での就業だから、残業も少なめ！
◎もちろん当社も、ワークライフバランスを充実させる環境を整えています！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり（待遇の変動なし）
◎正社員として入社後、当社が業務委託を受けているプロジェクト、もしくは無期雇用派遣で企業へ派遣されての勤務となります。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

■経験者の方／月給21万円～50万円＋各種手当※＜月収50万円以上＞も可能
■未経験の方／月給19万円～＋各種手当

◎経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
◎時間外手当は100%支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【豊富な手当あり◎】
■時間外手当（全額支給／割増率は25%)
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人あたり：5000円／月）
■資格手当（1000円～5万円／月）※資格により異なる
■職務手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～700万円

■社員の年収例
年収800万円／40歳・経験10年（月給50万円＋手当＋賞与）
年収600万円／33歳・経験5年（月給40万円＋手当＋賞与）
年収370万円／23歳・経験2年（月給24万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
■マイカー通勤可
■退職金制度
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金（対象の1資格あたり5000円）
■技術研修の補助（外部教育機関）
■社員寮あり（家賃の半額を会社が負担)
■単身引越手当（社内規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり）

【その他】
■制服支給
■結婚祝(祝金の他、特別休暇5日)
■出産祝(祝金の他、特別休暇2日)
【研修・サポート制度も豊富です！】
■社内研修随時
■現場エンジニアが開発したｅラーニングシステム『B-College』
　※15分間の受講⇒5分間のテストの流れになります。
　※短時間で効率的に学習可能です。
■ブラザー制度
　※所属部署の先輩エンジニアがブラザーとしてつき、業務面・メンタル面をフォローします。
■技術部サポート
　※所属部署以外の先輩エンジニアから技術面などのアドバイスを受けられます。
■営業部サポート
　※配属プロジェクトの担当営業が過残業や人間関係などの問題を解決します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※年に4回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日※2020年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日※2020年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月以降に10日間付与
■特別休暇　など

【社員の声を柔軟に取り入れています◎】
昨年まで年間休日は114日でした。しかし「大手と休日をあわせて欲しい！」という社員の意見から、年間休日120日へと増加！

当社にはエンジニア専門の技術部があり、意見を聞く場をしっかりと設けており、現場の意見が通りやすい仕組みになっています。
その他にも「この資格にも手当をつけて欲しい」という意見から、新たな資格手当を導入したこともあり、柔軟な社風です。

◎働く社員だけでなく、そのご家族・親族までも幸せにしたいという企業の想いから、環境改善を積極的に行っています。

※5日以上の連続休暇OK

当社では年に2回のペースで面談を実施しています。QCD（品質・コスト・納期）などの視点からエンジニア一人ひとりが、各自で目標を設定。その目標の達成具合と顧客満足度調査の結果から配属先のリーダーが評価を行います。

評価により明確化された能力・実績は、賞与に反映していくため、頑張りにより収入アップも実現可能です。また、評価結果のフィードバックを受けることもできます。

幅広い業界に技術支援を行う当社であれば、以下のようなキャリアも描けます！

「いろんな機械に触れてみたい」→さまざまな出張先・勤務地になるように配慮！
「どんどん待遇を上げていきたい」→スキル・経験を身につけて待遇アップ！
「ゆくゆくはスペシャリストへ」→SEAJ（日本本半導体製造装置協会）認定資格を取得！
「いままでの経験を活かしたい」→若手を指導するOJT・育成担当へ！
「やっぱり設計職に挑戦したい」→例えば車の部品の設計開発職などスキルチェンジも可能！