リゾーツ琉球株式会社の過去求人・中途採用情報

リゾーツ琉球株式会社の募集が終了した求人

フロントスタッフ／長期休暇取得制度あり／語学を学びたい方歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

お客様への接客業務全般をお任せします◎韓国語・英語・中国語スキルを活かせます◎未経験でも安心の研修有
具体的な仕事内容
フロントでの接客業務を中心にお任せします。

【具体的な仕事内容】
■チェックイン・アウト等のフロント業務
■予約管理・受付業務
■観光案内
■併設するレストランの配膳・接客
■各種集客アイデアの発案と実施
■顧客管理業務
■館内清掃・施設管理など

【未経験の方も安心の研修をご用意】
入社後まずは、現場で接客の基本から、業界知識までイチから教えていきます。チェックイン・チェックアウト時に使う外国語会話についても入社後に学べます。おおむね半年～1年あれば、一通りの国の方と問題なくやり取りできるようになるはず。

【意欲次第で、さまざまな業務に挑戦！】
ホテルのサービス向上に向けた改善にも積極的に携わってほしいと考えています。例えば、海外のお客様へ向けた広告づくりに携わったり、新しいアメニティや貸出品について提案したり、社員のアイデアを柔軟に取り入れ、実行しています。また、入社1年目でパートさんの採用担当をしているメンバーもいるなど、意欲のある方には、新しい業務も積極的にお任せしていく予定です！

【将来的にはマーケティングや企画も担当】
社歴や年齢に関係なく幅広いチャレンジができるのが当社の魅力。例えば、入社2年目でWebマーケティングに携わるスタッフや、入社後に簿記の資格を取得し経理業務を担当しているメンバーも。やる気次第でどんどんキャリアアップを目指せます。また、リーダーや支配人へのステップアップはもちろん、宿泊プランの企画などを手がけるレベニュースタッフへのキャリアアップも可能です。

チーム／組織構成
ホテルWBF福岡天神南は20代前半の若手スタッフが多いのが特徴。ほとんどのメンバーがホテル業界未経験で、異業種からの転職者や新卒スタッフが活躍しています。

また、韓国・ネパール・ベトナムなど外国出身のスタッフも多数在籍しています。夜シフトの際は、手が空くタイミングもあるので、英語や韓国語を教わることもでき、仕事を通じてどんどん語学力を高め、自分の視野を広げることができます。

■組織名称：20代～30代のメンバーが中心です。
■男女比：3:7

対象となる方

学歴不問【未経験者・第二新卒者歓迎】語学に興味がある方（語学力不問）、基本的なPCスキルをお持ちの方
◎社会人経験は一切問いません。未経験者をイチから育てたいと考えています！

【こんな方を歓迎いたします！】
■人と接することが好きな方
■語学に興味がある方
■チームプレイを大切にできる方
■整理・整頓・清潔を守れる方
■積極的に新しいことを学べる方

【活かせるスキル・経験】
■何らかの接客経験（業種・職種不問）
■英語・中国語・韓国語の会話スキル（必須ではありません）

勤務地

■ホテルWBF福岡天神南
福岡市中央区春吉3-23-32
※転居を伴う転勤はありません。
※その他福岡市内のホテルで同時募集（中洲）

勤務時間

＜1か月単位の変形労働時間制＞
1週間の平均労働時間40時間

【シフト例】
■8：00～17：00
■13：00～22：00
■22：00～7：00
※希望を考慮の上、シフトを決定します。
※入社後数ヶ月は夜勤のシフトに入らず仕事に慣れていただきます。

雇用形態

正社員
試用期間あり（6ヵ月／待遇の変動なし）

給与

月給18万～35万円
※年齢・経験等を考慮の上、社内規定により決定します。
※詳細に関しては、面接等で気軽にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（深夜・残業）
その他各種手当あり

■賞与
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■昇給
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■入社時の想定年収
年収230万円
～324万円

■社員の年収例
年収例380万円（31歳／入社3年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収例550万円（47歳・支配人／入社4年目／月給35万円＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費（規定による）
■社会保険完備
■定期健康診断
■制服貸与
■マイカー通勤OK（規定による）
■退職金（勤続3年以上）
■社員旅行
■社員表彰制度（年2回　※本社がある沖縄で表彰パーティーを開催）
■朝食の社員割引あり
■住宅手当・引越補助有り（Iターンなど当社規定に該当する方のみ）
・住宅手当：月3万円／入社2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます
・引越し補助：最大10万円の補助金あり

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■有給休暇（取得推進中！◎連休取得もOK）
■慶弔休暇
■産休・育休

【現在働き方改革を推進中】
月9日の休みに加えて、年1回は5日連続有休を取得することを推奨しています。連休を取得して、旅行や帰省をするメンバーも多数います。海外出身のメンバーは1ヶ月間自国に帰省することもあるほどです。気分をリフレッシュし、メリハリをつけて働き続けられます。

◎会社として産休育休の取得も推進中です（取得率は女性100％※男女合わせて45％）