株式会社創英コーポレーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社創英コーポレーションの募集が終了した求人

個別指導塾の教室長候補／脱Only受験／長期休暇年4回以上

正社員

仕事内容

個別指導学習塾の”教室長候補”として教室の運営全般をおまかせします
具体的な仕事内容
■こんなお仕事をお願いします

創英コーポレーションが運営する小学生～高校生向けの個別指導学習塾の運営業務をご担当いただきます！

◎私たちが大事にしていること◎

「受験合格」を目的にする塾の多い中、私たちは「勉強や受験の経験を通じて子どもをいかに成長させるか」を大事にしています。入試の傾向を分析してその場限りのテクニックを指導するのではなく、「どうやって勉強を進めるのか」「どんな目標を立てるのか」を、生徒が自分で考え最後までやり抜けるようなかかわり方を心がけています。

■具体的な業務内容

・生徒の進路指導
→偏差値よりも「その子に合った学校」を選び、目指すためのお手伝いをします。

・保護者面談
→保護者にとって子どもはかけがえのない存在。その大切な宝物をお預かりする気持ちで真摯に向き合います。

・講師の育成
→講師の多くはアルバイトの大学生。生徒との接し方やマナーなど、指導マニュアルに沿って育成を行います。

・勤務管理
→社員、講師のシフトを調整します。

・生徒と講師のマッチング
→講師の得意科目や生徒との相性などを鑑みてマッチングを行います。

・カリキュラム作成
→生徒一人ひとりの学習進度や習熟度に合わせ、受講する科目・コマ数や内容を計画します。

・イベント運営
→「理科実験教室」や「計算コンクール」「学習指導会」など、月に1回程度開催されるイベントの運営を行います。ご興味のある方は本部と連携してイベント自体を企画することも可能です。

・生徒募集の広報戦略
→教室ごとの目標生徒数を達成するため、在塾生以外のイベント参加者や講習会に参加してくれた方などを対象に、入塾のご案内をします。学校付近でチラシ配りをすることも。

など

チーム／組織構成
1教室に教室長1名、講師が15～20人程度。教室長候補の「教室スタッフ」が在籍することもあります。3～5校ごとにユニットとなり、ユニットリーダー1名がマネジメント。さらに4～5ユニットをエリアマネージャーが統括しています。

対象となる方

【大卒以上】未経験歓迎／教室運営業務経験者は優遇します！
【あると望ましい条件（必須ではありません）】
◎教室運営業務経験者
◎営業経験（法人・個人／新規・既存問いません）
◎講師（チューター）アルバイト経験者

【こんな方を歓迎します！】
◎人の成長をサポートすることに興味のある方
◎困っている後輩を見たら放っておけない方
◎新人教育、後輩教育に熱心になってしまう方
◎学生時代に教職課程を履修していた方
◎教育学部や教育系の学科のご出身の方
◎「先生」になりたかったけど現在の学校教育制度や勤務環境に納得できずあきらめた方

↑どれか１つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

勤務地

横浜・川崎／湘南／県央／逗子・横須賀・三浦／相模原／県西部など、各エリア内の教室
または本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F

※お住まいの地域や各教室の状況をしっかり考慮に入れながら初期配属先を決定いたします。

勤務時間

13:00～22:00（実働8時間）

◎午後からの出社なので朝の通勤ラッシュに巻き込まれることなく快適です！
■平均残業時間
20時間

平均残業時間は目安です。時期によって増減することがあります。

雇用形態

正社員
試用有期間2カ月（条件面の変更はありません）

給与

月給242,700円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、月65,200円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※能力・経験・前職給与を考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果を出した人には報奨金も用意しています。

■賞与
年2回
（7月、1月）

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
【年収例】
450万円（入社2年目・教室長）
620万円（入社4年目・ユニットリーダー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■社員旅行
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）優待利用
■各種イベント
他

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～8日休み／土・日、もしくは日・月など）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
シフト制のため教室が開いている平日でも有給を取ることが可能◎
■産前・産後休暇
■育児休暇
■記念日休暇（誕生日・結婚記念日）

★5日以上の連続休暇を年4回取得可能！

■入社後は……

【最初の2～3週間】
→導入研修

受験制度や生徒とのかかわり方などを本部にて座学で学ぶ日もあれば、実際に教室で授業研修などのOJT研修を行います。

※教室長になるための準備期間である「教室スタッフ」の間は、授業（個別指導）を受け持ってもらいます。「英語だけなら教えられそう」「高校生は無理だけど中学生は教えられそう」など、科目範囲は相談の上、決定します。教室長になると基本的に授業は担当しません。教室スタッフから教室長になるまでの期間は2カ月～1年程度です。

【3週間後】
→OJT

配属教室にて、教室長の指導のもと「教室スタッフ」として業務を学びます。

■過去にはこんな人が入社しています

・アパレル販売店の店長
・旅行会社の法人営業職
・人材業界の営業職
・学校の先生
・システムエンジニア

◎異業界・異職種からの転職も大歓迎です。
それぞれの業界での知見や経験を活かし子どもたちをサポートしてください。