エスジョイシー株式会社の過去求人・中途採用情報

【福岡の大手企業を中心とした開発案件】要件定義・設計等の上流工程多数／新規ビジネスの企画・開発も実施
具体的な仕事内容
■北九州を代表する企業を、ITで支える
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北九州市、福岡市を中心とした大手企業の開発案件を担当いただきます。
工程は要件定義・設計などの上流工程から、運用・保守までさまざま。
経験やスキル、希望に応じて仕事をお任せします。

＜取引先例（敬称略）＞
株式会社タカギ、ＴＯＴＯ株式会社、株式会社安川電機、株式会社ゼンリン　他多数

＜主なプロジェクト例＞
・WEBアプリケーション開発
・ECサイト構築
・製造業様向け生産管理システムの要件定義・開発・保守・運用
・MES（生産管理・製造実行システム）開発
・組込み系、制御系の案件
・FA・産業用プラント制御システム
・PLC（制御系・プラント）に関するプロジェクト
・介護施設運営用システムの開発　など
※大手企業の継続案件多数！

★☆AI・IoTの自社内開発もあり
・AIを活用したコンサルティング及び設計・開発
・ARアプリケーション、開発キットに関するプロジェクト
・IoT製品の企画・設計・開発　など
IoT技術を使ったこれまでの実績の一例では、北九州の浄水器メーカー・株式会社タカギ様と協業し、ガーデニング用散水器を遠隔操作できるスマートフォンアプリを開発しました。

チーム／組織構成
エンジニアは20～30代が多く、女性も多数活躍しています！

■社長との直接面談でやりたいことを実現！
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社長と社員の距離が近いことも、当社の大きな特徴です。
定期的な面談（年2回）に加え、希望すればいつでも時間をとってもらえます！
年4回以上面談を行っているエンジニアもいますよ。

「要件定義に携わりたい」
「PM・PLを目指すには、どうすればよいか」
「〇〇の開発を担いたい」
など、キャリアプランについての相談も歓迎。アドバイス・フォローを行います。

また、社内勉強会の実施や、VRゲームの開発など、
社員が直接社長に提案し実現したアイデアが、山ほどあります！


開発環境
言語：C、C#、Java、Python、Swift、VB.NET、HTML、JavaScript
DB：MySQL、SQLServer、Oracle、AWS、Amazon Aurora
OS：Windows、Linux

何らかの開発実務経験をお持ちの方　◆Web／オープン言語での開発経験歓迎◆経験年数・経験工程不問
【必須要件】
■システム開発の実務経験をお持ちの方
⇒特に、Web／オープン系言語での開発経験がある方を歓迎します
⇒C、C#、Java、Python、Swift、VB.NET、HTML、JavaScriptなど

【下記に該当する方は、歓迎・優遇いたします】
・機能追加など、一部でもよいので要件定義のご経験をお持ちの方
・WindowsまたはUnix・Linuxでの開発経験をお持ちの方
・PLC、DCS、HMI用SCADAソフト設計・製作経験者

★5名以上採用予定

ぜひ、応募する前に、求人ページの下にある「★応募時のお願い★」をご覧ください。書類選考・面接時のポイントを記載しました。

【北九州のほか博多勤務／転勤なし】
■福岡仮事務所（博多）
■本社／福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8 小倉興産KMM南館5階
【アクセス】JR「小倉駅」徒歩3分

■主要取引先（北九州市内の大手企業が中心）
※お客様先の常駐型、自社内開発の受託案件により変わります。
・車通勤OK
・U／Iターンの方も歓迎

＜在宅勤務案件あり＞
お客様先常駐でのお仕事は、お客様と一緒に上流工程から開発に参画。製品テスト業務以外は、在宅で業務を行うことも多々あります。

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先によって異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇の変更の有無）

月給26万円～45万円 ＋ 賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。
※入社時の月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

＜＜エンジニアの実力アップを、しっかり評価！＞＞
当社の成長とお客様との良好な関係性の維持には、社内のエンジニアの力が不可欠だと考えています。定期的な社長面談で個々の希望やキャリアイメージをヒアリングするとともに、直近のがんばりにはしっかりと給与アップで応える体制を整えています。
◎1度の昇給で、月給が5万円アップした社員もいますよ！

■賞与
年2回
※前年実績賞与：5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（経験者）

■社員の年収例
年収690万円（入社3年目・経験者／1年目は年収400万円でした）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ヘルスサポート（毎年1回、健康診断とインフルエンザ予防接種）

＜働きやすい環境＞
■在宅勤務制度
■ハード・ソフトウェア購入支援制度（業務効率化のため、ソフトウェアなどの購入をサポート）
■フリードリンク制度

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■常駐手当（1000円／日）

＜スキルアップ支援＞
■外部研究支援制度
⇒有料で受講する外部研修を会社が負担。　※要相談

■図書購入支援制度
⇒知識の習得やスキルアップに必要な書籍資料の購入を会社が負担。
購入した書籍を会社に寄付する社員が多く、オフィスにある資格取得の本や言語に関する本、自己啓発本などの本は、自由に借りられます！

■自主勉強会
⇒月に1回土曜日にオフィスを開放し、自由参加で"自主勉強会"を開催。
現在は「ARカメラアプリの開発」を進めており、近い将来、社員の名刺と紐づけることも検討中！AI・IoTに関連した開発にも挑戦できます。
■社員の声でさらに良くなる就業環境
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◎某人気コーヒーメーカー導入
◎オフィス内にBGMをかける習慣
これらは全て、社員のアイデアで取り入れられたもの！
導入費用は、全て会社負担です。

「こんなものが欲しい」というアイデアがあれば、積極的にご提案くださいね♪

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：93%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の育休取得実績あり（2019年度は2名）
■ウェディング休暇

元IT営業として高い実績を残した代表の人脈から、大手企業の案件を多数請け負っています。

＜主要取引先（敬称略）＞
・株式会社タカギ
・日鉄テックスエンジ株式会社
・横河ソリューションサービス株式会社
・株式会社YEDIGITAL
・日鉄エンジニアリング株式会社
・株式会社安川電機
・富士ソフト株式会社
・TOTO株式会社
・株式会社ゼンリン
・富士ゼロックス　など

お客様企業がお困りの際は真っ先にお声がけいただくことも多く、場合によっては専務クラスの方やグループ長などと直接意見を交わしながらプロジェクトを進めることも珍しくありません。

これまでの経験や、趣味・独学でも触れたことがある技術など、できるかぎり詳しく記載してください。
直接は関係するかは分かりませんが、あなたのスキルや経験を活かせる案件にアサインできるかもしれません。記載してマイナスになることはありませんし、面接で詳しく確認するので「こんな経験関係ないでしょ…」と思わずに、些細なことまで書いていただきたいです。