株式会社上武の過去求人・中途採用情報

【当社システム開発における80～90％が受託開発プロジェクト】自社内でのWebシステム開発
具体的な仕事内容
◇『ITソリューション事業』様々な顧客から請負う＜開発プロジェクト＞の主力として
開発工程全般・各フェーズより『あなたの希望、ご経験から活躍できるポジションを用意』

＜仕事内容：各プロジェクトのチーム＞
◎担当ＳＥ／ 要求分析・要件定義～ 設計～ 製造指示～ 検証工程～ 運用設計・保守
◎開発メンバー／ 詳細設計～ 製造～ テスト・デバック～ 運用保守サポート

◆「やりたいこと」に遠慮なく挑戦！
あなたの希望はすべて可能です！

◆ゆくゆくはチームを率いる『リーダー』、プロジェクト全体を手掛ける『ＰＭ』
そんなキャリアパスも描けます！

チーム／組織構成
基本的には自社内で開発業務。同僚や上司と距離が近い為、分からないことはすぐに相談できる環境です


その他プロジェクト事例
＜開発プロジェクト例＞
■勤務医シフトスケジュール作成システム開発
　担当範囲：要件定義～基本設計～開発・テスト
　言語：PHP、JavaScript、Java
　開発環境：CakePHP/MySQL/OptaPlanner/SpringBoot

■住宅保証期間住宅瑕疵保険申込ポータルサイトの改修
　担当範囲：要件定義～基本設計～開発・テスト～リリース・保守
　言語：C#、 JavaScript、
　開発環境：ASP.NET/Oracle/SQLServer/MSMQ

■監視カメラ動画クリップシステムの開発
　担当範囲：詳細設計～開発・テスト
　言語：ruby、 JavaScript
　開発環境：Ruby on Rails/MySQL

■プレスリリース・ニュースリリース配信サービス開発
　担当範囲：詳細設計～開発・テスト
　言語：php、 JavaScript
　開発環境：Laravel/MySQL/Vue.js/Nuxt.js


開発環境
【下記は特別優遇】
■仮想環境：Docker、VMware、Hyper-V
■言語：PHP / C# での開発が得意
■フレームワーク：Laravel /CakePHP /.NET
■データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS
■プラットフォーム：AWS / GCP / Azure

学歴不問、PG経験者歓迎。PHP、C♯を使用したWebアプリケーション開発経験歓迎。
■学歴不問
■何らかのソフトウェア・アプリ開発の実務（実装）経験ある方歓迎

【歓迎】
◆LAMPまたは .NET環境での開発経験をお持ちの方
　（PHP または、C# での開発が得意な方）
◆オブジェクト指向言語で３年以上開発実務経験ある方

□以下のような方を歓迎します！□
◎これまでのエンジニア経験を活かして新しい業務に挑戦したい方
◎自分の希望にあったプロジェクトにチャレンジしたい方
◎組織変革中の成長している会社でワクワクを感じながら働きたい方
◎代表と距離の近い環境で活躍したい方

★働く理由・転職理由は、人それぞれ
まずは面談で、悩まれている点や現状など、ぜひお聞かせ下さい！

【下記の方は当社にマッチします！】
・組織変革中の企業でワクワクを感じながら働きたい方
・代表と距離の近い会社で一緒に組織や事業を成長させたい方

東京本社（飯田橋）または大阪支店（天満橋）
※勤務地選択可。転勤はありません。
※約90％が自社内勤務（受託プロジェクト）
※リモートワーク（在宅）案件あり

＜所在地＞
【本社】
東京都新宿区揚場町2-14
新陽ビル3階

【大阪支店】
大阪市中央区石町1-1-1
天満橋千代田ビル2号館4階

＜交通アクセス＞
【本社】
■JR中央線・総武線「飯田橋駅」より徒歩4分
■東京メトロ有楽町線・南北線・東西線「飯田橋駅」より徒歩3分　
■都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分

【大阪支店】
■大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩1分

9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

（就業管理を徹底しているほか、顧客企業との長年における信頼関係もあり残業時間は少なめ。定時退社可）

正社員

★前職給与保証
月給30～61万円＋賞与年2回（3ヶ月/年を予定）

【残業代は別途 全額支給 します。】

※想定年収400万円～800万円
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
　能力・経験を考慮し当社規定に沿って決定
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に差異はありません）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（SE）
年収450万円
～850万円（PL/PM）

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
※支給額は業績により決定（3ヶ月／年を予定）
■社会保険完備
■通勤手当（非課税限度額以内）
■時間外手当
■資格取得手当（一時金2～6万円）
■慶弔見舞金
■前払退職金
■定期健康診断
■保険組合保養所有り
■教育制度
└社内研修
└社外研修
└eラーニング
■屋内禁煙（喫煙所あり）
～ワークライフバランスも充実しています～
■産前産後休業制度
■在宅勤務制度
■リモート体制（※案件により異なります）
■時短勤務制度　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇