株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントの過去求人・中途採用情報

フロント業務を中心に、朝食、ルームメイクなどのホテル運営全般※お客様に愛されるホテルを作りましょう。
具体的な仕事内容
宿泊特化型のデザイナーズホテル「the b hotels」にて、フロント業務を中心とするホテル運営全般の仕事を担当します。

《主な仕事内容》
◎チェックイン・アウト業務
◎お部屋の割り当て・ご案内
◎お問合せ・ご要望対応
◎ルームメイク
◎清掃スタッフの管理
◎朝食運営（調理・サービス）
◎Web・電話での予約対応

《ホテルスタッフ全員が一丸となって》
「the b hotels」ではホテルスタッフ全員がワンチームとなり、お客様に満足していただけるホテル空間づくりを行っています。
その一環として、客室清掃などを自社のスタッフで行っているため、スムーズにスタッフ間の連携も取れ、お客様の細かなニーズに対応できています。
スタッフ間の風通しは良い環境なので、積極的に意見・アイデアを出し合っていきましょう。

《将来のキャリアについて》
「the b hotels」ではマルチタスクを進めており、フロント業務にとどまらず、清掃業務や朝食業務にも携わる機会があるため、ホテルのいろいろな業務を経験できます。
そして運営業務の経験を積んだ後には、現場で培った知識・ノウハウを土台にさまざまなキャリアの可能性がひらけます。

―現場系のキャリアステップ―
◎接客・サービスのリーダー
◎ホテルの総責任者を務める総支配人
◎新規開業ホテルのオープニングスタッフ
◎複数施設を横断して管理するプロジェクトスタッフ

―管理部門系のキャリア―
◎他、マーケティング、セールス、予約部門

チーム／組織構成
「the b hotels」では20代・30代のメンバーが中心になって活躍しています。さまざまな前職の人が集まっていることもあって、経験が浅い人を率先してサポートする雰囲気があります。人間関係は和気あいあいとしており、休憩中にゲームの話で盛り上がる人たちも。だから中途入社の方もすぐに輪に入っていけますよ。

■学歴不問■業界を問わず接客サービスの経験がある方※ホテル業界経験者優遇★アルバイト経験者も歓迎
★アルバイトの経験者も歓迎

《例えばこんなあなた》
■ホテル業界でキャリアアップしたい方
■英語・中国語などを活かしたい方（海外のお客様も多数）
■上質な接客力を身につけたい方
■人の役に立つことに喜びを感じられる方
■他のホテルにない付加価値を生み出したい方
■ホテル運営全般に携わって視野を広げたい方　など

《こんな経験が活かせます》
ホテル業／フロント／接客／サービス業／飲食／居酒屋／カフェ／レストラン／喫茶店／映画館／受付／事務／レジャー／イベントスタッフ／コンビニ／販売／アパレル／etc

都内で運営する「the b hotels」
※都内の施設間では、異動の可能性があります。

◎赤坂…東京都港区赤坂7-6-13
◎赤坂見附…東京都港区赤坂3-21-7
◎新橋…東京都港区西新橋1-17-13
◎お茶の水…東京都千代田区神田淡路町1-7-5
◎水道橋…東京都文京区本郷1-25-27
◎池袋…東京都豊島区東池袋1-39-4
◎三軒茶屋…東京都世田谷区太子堂2-17-9
◎八王子…東京都八王子市明神町4-6-12
◎銀座…東京都中央区銀座8丁目12-13

シフト制（実働7.5時間・休憩1時間）

《シフト例》
7：00～15：30、14：00～22：30、22：30～7：00

正社員
試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に差異なし）

月給22万1,000円～26万1,000円
（一律地域住宅手当・一律食事手当含む）
※残業手当、深夜手当、通勤交通費（規定あり）別途支給
※経験・能力を考慮

■賞与
年2回
（業績連動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収320万円／25歳・ホテルスタッフ職・経験2年／月給20万円＋賞与
年収450万円／28歳・ホテルスタッフ職・経験3年／月給28万円＋賞与
年収500万円／30歳・ホテルスタッフ職・経験5年／月給35万 円＋賞与

■社会保険完備
■制服貸与
■グループホテル割引あり

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

翌月のお休みや勤務時間のシフトは、前月末日までに各々が希望を出しながら組んでいます。各々がしっかりとお休みを確保しており、シフトの時間を超える残業もほとんどありません。※連休も取得OKです！
仕事のプライベートの両立を図りたい方にとっては、とても働きやすい仕事環境ですよ。

昨年来より感染防止対策の取組みが実を結び、これまで二次感染者は「ゼロ」となっています。

《パブリックスペースの取組み》
アルコール消毒液の設置、清掃・除菌の強化、接客時のマスク着用、フロントカウンターでの飛沫感染防止施策、三密の回避、飲食物ご提供時の衛生管理施策　など

《従業員の取組み》
体調不良者の管理体制の整備、バックスペースでのマスク着用、バックスペースにおけるアルコール消毒液の設置　など

《お客さまへの取組み》
アルコール消毒およびパブリックスペースでのマスク着用、お客さま全員の本人確認と検温の実施、海外渡航歴の確認　など