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【有資格者または工学系関連学科卒の方歓迎】阪神高速道路のETCなどの点検・障害対応・監視業務
具体的な仕事内容
主な業務は3つ。
阪神高速道路に設置されたETCなど、料金収受設備の「点検作業」「障害対応」「監視業務」です。
まずは点検からスタートし、慣れてきたら障害対応や監視業務をお任せします。

■点検作業
入社後、最初にお任せする業務です。
各料金所を回り、料金収受設備を含むETCレーンのメンテナンスを実施します。
ETCレーンを閉鎖し、各機器に異常がないか、2～6名のチームで点検を行ないます。
機能点検なら1日に4～5ヶ所。定期点検なら1日に2ヶ所程度を回ります。

■障害対応
設備に故障や動作不良が発生し連絡を受けたら、現場へ急行します。
基本的には2名でレーンを閉鎖し、作業を実施。
故障復旧後、次の指示があれば現場へ向かいます。
★入社から1年ほどでお任せします！

■監視業務
異常を発見した場合、障害対応班に詳細を伝えます。
故障内容や障害対応班の状況により、優先順位をつけ指示します。
料金所から設備異常の問い合わせの対応もあります。
★1年以上の経験を積んだ後にお任せします。

【入社後は…】
基本的には点検のチームに加わっていただき、業務をスタートします。
点検作業にはさまざまな種類がありますが、あせることなく確実に作業を覚えていけばOK。先輩社員が丁寧にサポートします！
入社1年ほどで障害対応、ゆくゆくは監視業務など、業務の範囲が広がります。

将来的にはこのほかにも、設備設置工事や安全管理、工程管理等にも挑戦できます。

チーム／組織構成
入社後はまず、点検チームに加わっていただく予定です！

■組織名称：設備管理部
■定着率：定着率は9割以上です。

【実務未経験歓迎】■要普通免許（AT限定可）＜工学系専攻歓迎！資格なくてもOK＞
いずれか当てはまる方、歓迎！
■工学系の電気・通信・情報系など理系卒業の方（専門・工業高校も同様）
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気主任技術者（第1種、第2種、第3種）
・電気工事施工管理技士（1級～2級）
・電気通信工事施工管理技士（1級～2級）
・電気工事士（第1種～2種）
・工事担任者（AI第1種～2種、DD第1種～2種、AI・DD総合種）
・総合無線通信士（第1級、第2級）
・陸上無線技術士（第1級、第2級）
・陸上特殊無線技士（第1級）
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）
・応用情報技術者（AP）
・高度情報技術者（ST、SA、PM、NW、DB、ES、SC、SM、AU）

上記に当てはまる方であれば、職種・業種は問いません！
幅広く採用を行っています。

＼転居をともなう転勤なし／
大阪または神戸の事業所 ★希望を考慮します。U・Iターン歓迎も歓迎！

■大阪事業所（港晴）／大阪府大阪市港区港晴5-2-4
　大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分

■神戸事業所（深江浜）／兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
　阪神本線「深江駅」よりバス10分

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間：40時間

【勤務時間例】
（1）9:00～17:30
（2）20:30～5:00
（3）17:00～9:00
（4）17:30～9:30

★夜勤はありますが深夜手当も支給しています！
点検作業・障害対応の場合、月4回の夜勤があります。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変わりなし）

月給19万6,100円～21万4,000円（一律住宅手当1万円含む）＋各種手当
※経験や能力を充分考慮し、当社規定により決定します。
※上記は最下限保証額です。

【年収例の内訳はこちら】
年収570万円／入社3年目
基本給21万円＋資格手当３万円+住宅手当1万円+世帯主住宅手当1万円+扶養手当2万円+夜間勤務手当1万円+変形労働手当3万円＋残業手当＋賞与5ヶ月以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■深夜手当
■扶養手当（配偶者月1万5000円、子1人月5000円、2人目以降月1000円)
■世帯主住宅手当（世帯主の場合は一律住宅手当に加えて月1万円別途支給）
■資格手当（※上位いずれか1つのものに対し、月5,000円～4万円）

★業績好調により、決算賞与を7年間継続して支給！
★資格手当の詳細は、下記にある『取材レポート』をご覧ください！

■賞与
年2回
（7月、12月）＋決算賞与（業績に応じて）
※支給実績5ヶ月以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
※基本給＋各種手当＋賞与（年収額は、保有資格等により異なります）

■社員の年収例
年収570万円／入社3年目（基本給＋各種手当＋賞与5ヶ月以上分）
年収670万円／入社7年目（基本給＋各種手当＋賞与）
年収750万円／入社17年目（基本給＋各種手当＋賞与）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■ベネフィットステーション／選択型利用補助制度（年間5万円）
■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV／リゾートホテル
■制服貸与
■資格取得支援制度（合格者の受験費会社負担）
■報奨金制度（資格取得時にお祝い金を支給）

＜年間休日＞
125日
（前年実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日支給、最高20日）
※休日希望を考慮してシフトを組んでいます。土日に休むことも可能です！

■特別休暇（1日）
■結婚休暇（5日）

★5日以上の連休取得も可！

UPS（無停電電源装置※）案件を新規受注。去年とくらべ仕事量が110％となりました。欠員ではなく、業績好調の増員採用です！

※予期せぬ停電や、入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器（負荷機器）に対し、一定時間電力を供給し続けることで、機器やデータを保護することを目的とした装置です。

★「大手グループということもあり、もっとお堅い雰囲気かと思っていましたが……気さくな方も多く、過ごしやすいです！」（入社2年目・Tさん）

★「シフトの相談がしやすく、有給も取りやすいのがありがたいですね。既婚者の方も多く、腰を据えて働ける環境です」（入社4年目・Nさん）

★「困ったことがあっても、すぐに同僚や先輩が声をかけてくれるので、仕事ではありますが楽しく過ごすことができています。」（入社3年目・Oさん）