株式会社メディアドゥの過去求人・中途採用情報

【次世代リーダー採用】入社後3カ月の特別研修を経て、新規事業開発・エンジニア・事業推進等の部門に配属
具体的な仕事内容
＜今回の採用について＞
世界第2位の電子書籍流通プラットフォームを持つメディアドゥの今後の成長に向け、新規事業開発・推進を担う人材を、経験不問で募集！
入社後3カ月の特別研修を通じて、新たなビジネス開拓に必要な問題解決能力を強化。その後、研修結果や適性に応じて配属部門を決定します。

＜3カ月の特別研修「問題解決能力発掘プログラム」＞
スタートアップのCxOや、国内外大手企業の製品開発担当者・事業部長などの主要ポジションを席巻しているプログラムを更に発展させた「AWAKE」を受講いただきます。

◆AWAKEの特徴
・通常受講料1人100万円以上。問題解決能力を開花させる突破型プログラム
・答えのない課題に、自分の力だけで向き合い続ける3カ月間の修羅場経験
・業種・職種問わず、高難度の事業課題に向けてドライブできる問題解決型人材としての思考・行動の土台を強化

＜研修後の配属先＞
当社の今後の成長を担う、以下部門に配属します。

◆エンジニア部門
デジタルコンテンツに関わる自社サービスの新規企画・開発
◆新規事業開発部門
新規事業やプロダクトの開発・推進
◆社長室
CEO直轄部署での全社横断的な課題解決推進

◎研修内容・配属先については【Pickup】で詳しくご紹介。

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メディアドゥで働く魅力
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◎電子書籍流通プラットフォームは国内第1位、世界第2位の流通シェア。盤石なコア事業を持つからこそ、安定した環境で新たなビジネスの開拓に専念できます。

◎業界未経験からデジタルコンテンツ領域、特にブロックチェーンやSaaSなど今後発展が期待される分野の知識・業務経験を積むことが可能です。

◎年功序列ではなく、能力・意欲のある人を評価する風土。将来的には、配属部門をリードする存在になることを期待しています。

チーム／組織構成
◆社員間の風通しの良さが、当社チームの特徴です。縦割りではなく、立場・業務領域を越えて皆がフラットな関係で協業することで、新たな価値を生み出しています。

◆売上1,000億円規模の会社ながら従業員数は400名弱。創業経営者であるCEO藤田との距離も近く、その熱意や戦略を側で感じながら働ける環境です。

■男女比：男性52％：女性48％

【経験不問】問題解決が好きな方／難しい課題に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方◆29歳以下◆二卒歓迎
◆29歳以下の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
◆期間限定募集／2022年4月入社が可能な方
◆第二新卒歓迎
◆文理不問、職種経験・知識不問
◆採用予定人数：10名程度

これまでの経験は問わず、高い問題解決能力を持つ人材を育てる【次世代リーダー採用】です。入社後は3カ月の研修プログラムで、あなたの問題解決能力を開花させます。

【求める人物像】
・難しい問題解決を楽しめる方
・論理的思考能力に自信のある方
・決められた手法にとらわれず、自分なりの解決方法を考えられる方
・裁量を持って業務に取り組みたいという意欲のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本求人にエントリーいただいた方には、メディアドゥとAWAKEについての紹介動画が視聴できるURLをお送りします。
少しでも興味をお持ちの方は、是非エントリーをお願いします。

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F,8F
◎「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分
◎転勤なし

※在宅勤務・リモートワーク可能
チームごとに決めた出社日以外の日についてリモートワークが可能です
※【研修期間中】本社近くの研修会場に出勤いただきます

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
◎コアタイム／10:00～15:00
◎フレキシブルタイム／始業：8:00～10:00、終業：15:00～22:00

※現在は時差出勤推奨のため、コアタイムを「11:00～15:00」に設定しています。
※【研修期間中】10:00～19:00（所定労働時間8時間）の勤務を予定しています（今後、変更の可能性あり）
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
3カ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。

【年俸制】年俸400万円～600万円＋残業代別途全額支給

※年俸は12分割して1／12を月々支給。
※経験・能力を考慮し優遇します。
※入社時は一律400万円とし、入社後3カ月の特別研修の成績によって金額を上乗せします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費全額支給（上限5万円/月）
■時間外手当（全額支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
558万円（25歳・エンジニア職経験1年／500万円＋月平均15時間残業の場合）

■各種社会保険完備
■社員持株会
■社内レクリエーション
■企業年金制度(マッチング制度)
■育児・介護短時間勤務制度
■各種クラブ活動支援
■退職金制度
■私服勤務OK
■育児に伴う転居費用
■在宅勤務・リモートワーク可能
※チームごとに決めた出社日以外の日についてリモートワークが可能です
＜スキルアップ支援＞
■研修参加支援
技術・ビジネス等に関する研修を、業務時間内・会社負担で受講可
■資格取得支援
業務に必要な資格試験を、業務時間内・会社負担で受験可
■書籍購入支援
業務に必要な書籍を会社負担で購入可
■自習推奨
業務時間内に自主的に勉強することを推奨
■その他：社内外勉強会の主催・運営、技術ブログ運営、社内ハッカソン開催、カンファレンス登壇など

※今後社内制度の見直しにより変更の可能性があります。ご了承ください。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
14日～20日（入社半年後に14日間付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK！

出版社と電子書店の間に立ち、電子書籍の流通をサポートする「電子書籍取次事業」。当社の提供する流通プラットフォームは2,200社以上の出版社・150店以上の電子書店を支え、世界第2位、国内第1位の業界シェア（※）を誇ります。

このコア事業により、創業20年あまりで売上1,000億円規模の企業となったメディアドゥ。今後のさらなる成長に向けて、デジタルコンテンツを軸とした新規事業開発を進めていきます。

今回は、そんな当社の新たな挑戦を支える人材募集です。

※インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2021」より当社計算に基づく