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募集している求人が 2件あります!
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病院清掃業務の管理リーダー/月給30万円以上/残業少/転勤無
- 正社員
- 転勤なし
≪新横浜本社常駐≫ 新横浜を中心として、病院物件の清掃業務管理を広く担当します。
具体的な仕事内容
新横浜本社を拠点として建物管理を行い、快適な環境の整備や美観の維持・向上に努めている私たち。あなたには『病院清掃業務 管理リーダー』として、担当病院の清掃管理業務を行っていただきます。
《具体的には》
◆担当物件の日常清掃、定期清掃などの業務管理(仕様や工程、年間計画をはじめスタッフのシフトや労務、求人採用など全般)
◆病院方針に基づく物件内の感染対策
◆事故不具合報告、見積作成、改善提案、実施報告
◆顧客、協力会社との折衝、定例会
◆チーム管轄物件の顧客管理、協力会社管理、収益管理
◆他分野担当者(警備、設備、工事など)との連携による総合管理提案
《理想とする清掃管理を目指して》
これまで現場や業務管理の経験を活かしながら、存分に手腕を発揮していける環境です。「管理システムの変更によって品質を向上できる」、「新たな資機材の導入により業務効率が高まる」など、経験に裏打ちされた改善案があれば、予算や効果予測などの検討を行い、積極的な提案をお願いいたします。
もちろん上司や会社がしっかりサポートいたしますので、理想とする清掃管理を目指して、一緒になって仕事の幅を広げていきましょう!
《美観向上の架け橋に》
より良い清掃管理を実現するためには、お客様、現場スタッフ、協力会社、担当者、会社が緊密に連携していけるかがポイント。今回募集する管理リーダーは、本社の担当者として、現場で起きている問題を明確にし、改善提案を行う事で、美観向上の「架け橋」になる重要な役割です。
お客様から「こんなにも綺麗になるとは思っていなかった!」「清掃の専門家として提案してもらえるので非常に助かる!」などの声をいただけるよう活動を進めていきましょう。
《スタッフ拡充や労務環境の整備》
清掃業界においては、慢性的な人手不足やスタッフの高齢化など、業界全体として抱えている問題があります。世の中の流れではありますが、それをボヤいても良い清掃管理は実現できません。
会社として採用戦略の見直しや労務環境の改善は非常に重要な要素だと認識してますので、良いスタッフを揃え、適切な教育を行えるよう改善を進めていきましょう。
チーム/組織構成
在籍している本社担当者は現在6名。部門内での連携をとりながら、様々な建物の清掃管理を行っています。
■組織名称:清掃管理部
【学歴不問】清掃の現場や管理の経験をお持ちの方 ※管理職経験者優遇
【応募条件】※以下の経験をお持ちの方
■日常清掃/定期清掃/特別清掃の現場経験
■病院清掃における現場責任者/現場立上/担当者
■基本的PCスキル(Word/Excel)をお持ちの方
【あれば優遇する資格・経験】
■ビルクリーニング技能士(1級)
■病院清掃受託責任者
【歓迎するタイプ】
■清掃管理業務が好きな方
■これまでの経験を活かして活躍したい方
■チームワークを大事にできる方
■社内外の方と密に連携・折衝・調整ができる方
会社は新横浜駅から徒歩3分の大型オフィスビル内で通いやすさ◎
横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F
※転勤なし
【アクセス】
JR横浜線/横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分
9時00分~18時00分(実働8時間)
■平均残業時間
10時間
※残業は月平均10時間以下です
正社員
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇などの条件に変更はありません
月給30万円~40万円
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代含む(6万円~8万円/30時間分)。固定残業代は残業の有無に関わらず毎月全額支給されます。
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収520万円
年収390万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万円まで)
■資格取得支援制度
<年間休日>
109日
<休日・休暇>
■週休二日制
土曜日(※月に1回出社あり)・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※有給消化
■慶弔休暇
■有給休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)