株式会社日専連ベネフルの過去求人・中途採用情報

株式会社日専連ベネフルの募集が終了した求人

社内SE（小倉駅チカ勤務／金融系／残業平均20時間程度）

正社員

仕事内容

【100%自社内】社内システム部のメンバーとして、要件定義～設計～開発～保守運用まで担当
具体的な仕事内容
社内システム部門の一員として、ユーザーシステム、決済システムなど各サービスにおける、システムの要件定義～設計～開発～保守運用まで全ての工程を担当していただきます。

◆全て自社ホストコンピュータ内での開発（100%自社内）
◆使用言語：COBOL（汎用機で不可能な、サーバーを立てて開発する場合はJava・C♯・ASP・VB等を使用しています）
※他部署からのシステム相談や障害対応等、ヘルプデスク業務も行います。

＝【　経験や知識を活かしながら、金融系の知識を身につける　】＝
技術の進歩に伴い、当社でもオープン系システムへのマイグレーションを計画しています。これまでホストコンピューターで主に対応してきた社員が多いため、他での経験や知識を持った方に新しく入っていただくことで、今後の新システム開発に力を貸していただきたいと考えています。

＝【　残業は月に平均20時間程度　】＝
時間外労働（残業）は、原則として事前申請制。情報システム部への依頼を、管理職が個々の業務量に沿って負担を軽減するなど調整しているため、全体で月平均20時間程度。
1人だけに負荷がかかるような働き方ではなく、全員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。在職年数15年以上の社員もいるほど、定着率が高いのも特徴。働きやすさの証です。

＝【　キャッシュレス化に伴い成長を続ける業界　】＝
当社が扱うのは、業界トップクラスのポイント還元率を有する、日専連ベネフルカード。
「日専連JCBカード」・「日専連DC・VISAカード」や地元企業や団体などとの提携カードを発行しています。
経済産業省が「2025年までにキャッシュレス決済率40％」という目標を立てて「キャッシュレス化」が進んでいることもあり、安定的に成長を続ける業界です。

チーム／組織構成
情報システム部門は、現在10名体制です（男性9名・女性1名）。

■組織名称：情報システム部

対象となる方

システム開発経験のある方 (Java、PHP、COBOL等、言語は不問)
■必須条件：
・システム開発経験のある方 (Java、PHP、COBOL等、言語は不問)
※要求定義~基本設計~コーディングまで一通り対応可能な方を想定していますが、経験が浅い方もお気軽にご応募ください。

＜こんな方に向いています＞
・困った時に一人で抱え込まず、すぐ質問してくださる方
・汎用系のみならず、オープン系など別分野での経験をお持ちの方
・金融系やFinTech（フィンテック）に興味がある方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【JR小倉駅　徒歩8分】
本社：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目6番15号日専連ビル

※転勤の可能性について
低い確率ではありますが、ジョブローテーションなどで転居を伴う職種変更が発生することが稀にあります。そのため「転勤なし」とは記載していません。
ジョブローテーションの際にも、ご希望などはしっかり伺い、一方的にお願いするようなことはありませんのでご安心下さい。

※リモートワークについて
今後も導入の予定はありません。ただこれには明確な理由があります。それは当社の扱う情報の機密性の高さ。セキュリティの観点でリモートワークには不向きなため、基本出社して仕事をするスタイルです。ご理解いただけると嬉しいです。

勤務時間

9：00～18：00

※3ヶ月に1回程度夜勤あり（交代制）／21：00～6:30（深夜業務6時間、残業30分含む）
翌日はお休みにできますのでご安心下さい。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

【月収例】
250,000円～480,000円

【月給】
220,000円～450,000円＋諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆通勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円

■社員の年収例
500万円（35歳：中途入社7年目／係長職／各種手当含）
600万円（45歳：中途入社10年目／管理職／各種手当含）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
◆社員持株会
◆社内融資制度

＜手当＞
◆家族手当
◆住宅手当
◆通勤手当
◆時間外手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日　※土日出勤が発生した場合は、平日に代替休暇を必ず取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

【土日出勤について】
頻度はそう多くなく、月に一度、あるかどうかというくらい。
また、もし土日に出勤いただいた場合は、必ず平日に代休を取得できます。ご安心下さい。